部活動の指導や課外活動への随行など、広範な業務に無償で対応しなければならない日本の教員の理不尽な労働環境を中国紙が取材。多くの教員が深刻なストレスを抱えていることが、職場でのハラスメントといった新たな問題を引き起こす原因になっていると指摘する。 日本の教育関係者が相次いで、長時間のサービス残業の解消を政府に要求した。 2024年2月には、教育研究者の有志が教師の労働時間を削減する施策などを訴え、18万筆の署名を文部科学省に提出した。翌月には日本教職員組合（日教組）が同様の内容を求め、70万筆近い署名を提出している。 日本の教師の長時間労働の問題については、文科省の中央教育審議会が立ち上げた特別部会で議論されており、残業代を支払わない代わりに教員の給与を4％上乗せすることを定めた「給特法」の見直しなどが検討されている。
「オンライン・セーフティー・フォー・シスターズ」は、SNS上の誹謗中傷による自殺の撲滅などに取り組むという。
日本維新の会大阪府熊取町支部支部長の藤原敏司熊取町長（70）や支部役員から、威圧的な言動を受け、議会活動に支障を来しているなどとして、大阪維新の会の熊取町議が党本部に対し、ハラスメント被害を申告していることが、「週刊文春」の取材でわかった。また、藤原町長らが町議に対し、「不信感そのものですわ」「あんた考えが足らんわ」などと強く離党を迫る音声データも入手した。 大阪維新の会は、「週刊文春」5月18日発売号や5月25日発売号などで報じた笹川理前府議団代表（除名処分）による女性議員へのセクハラ問題を受け、全所属議員を対象にしたハラスメント被害の調査を実施してきた。「週刊文春」6月15日発売号では、女性府議が党の調査に、吉村洋文知事らのSPを務めてきた日本維新の会交野市支部の高石康幹事長によるハラスメント被害を申告していた旨を報道。大阪維新の会幹事長の横山英幸大阪市長は6月16日の記者会見で、ハラ
あの日の夢 on Twitter: "熊野寮入寮パンフレットの「ハラスメント加害者にならないため」の七カ条がすごくいい https://t.co/pJ3cr7usAx"
熊野寮入寮パンフレットの「ハラスメント加害者にならないため」の七カ条がすごくいい https://t.co/pJ3cr7usAx
「VRでパワハラ体験」 ハラスメント未経験の記者が体験してみた 上司、部下双方から体験可能：意外と気になるのが「距離感」（1/3 ページ） セクハラに始まりパワハラ、マタハラ、さらにはパタハラと職場で起こりうるハラスメントは多岐にわたる。これらのハラスメントで難しいのが、「アウト」となる境界線だ。言動は人それぞれによって受け止め方が異なるため、一概に線引きすることが難しい。 厚生労働省「職場のパワーハラスメントに関する実態調査報告書」によると、2016年時点でパワハラ予防策を講じている企業が「最も効果を実感できた」と回答している取り組みは「管理職を対象にパワーハラスメントについての講演や研修会を実施した」。何らかのハラスメント対策を行っている企業のうち、74.2％が回答した。しかし、研修といえば忙しい業務の合間を縫っておざなりに話を聞いて、身にならないで終わってしまうことも多々ある。中には
YouTubeは米国時間12月11日、同社が運営する動画サイトのハラスメントポリシーを強化すると述べた。人種、性別、性的指向に基づいて人を侮辱する動画は、対象者が著名人かどうかに関わらず削除されるようになる。また、個人に対する脅迫は、婉曲的・暗示的であっても禁止され、嫌がらせ行為の傾向がうかがえる動画制作者は、動画による収益化が無効になる可能性がある。 YouTubeでは、1分間に500時間分のコンテンツがアップロードされ、視聴者数は月間20億人を超える巨大な動画サイトになった。しかし同社は、プラットフォーム上の不快なコンテンツや危険な攻撃に対処していないとする激しい批判に悩まされている。 新しい変更の一環として、YouTubeは、屈辱的な言葉を取り締まることを約束し、人種、性別、性的指向などの保護されるべき性質に基づいて悪意を持って誰かを侮辱するコンテンツは、今後一切許さないとした。この
『saebou on Twitter: "私のほうでは、オープンな議論を行うつもりは一切、ありません。ハラスメント被害者を加害者と「オープンに」議論させようとするのは、ふつうハラスメント対応では駄目なやつです。謝罪を受け入れさせようとする圧力が働くなど、被害者に不利になる… https://t.co/BbVN4JThJQ"』へのコメント
呉座勇一やその取り巻きはエコーチェンバーの典型的見本だけど、北村紗衣の信奉者が今回関わった人間を攻撃しているのも表裏一体だと思うぞ。そっちこそどうなんだ主義ならぬ、こっちだって同じ事する主義だ。 北村紗衣 呉座勇一
人気ゲーム「大乱闘スマッシュブラザーズ」シリーズを取り巻くコミュニティにおいて、複数の性的ハラスメントに関する申し立てが行われていることが明らかになりました。 Over 50 Sexual Misconduct Allegations Have The Super Smash Bros. Community In Turmoil https://kotaku.com/over-50-sexual-misconduct-allegations-have-the-super-sm-1844328719 海外ゲームメディアのKotakuがソーシャルメディア上でのゲーマーの発言を調査したところ、50人以上が大乱闘スマッシュブラザーズシリーズのコミュニティに属する人から何かしらの性的ハラスメントを受けた経験を暴露しているそうです。性的ハラスメントの被害を告白した被害者の中には、レイプなどの性的暴行を
女性表現者にとって「表現の現場」は「排除と搾取のハイブリッド構造」。表現の現場調査団が「ハラスメント量的調査白書2024」を公開
表現の現場調査団が発表表現分野におけるハラスメントの問題がたびたび表面化していることを受け、2020年11月に設立された「表現の現場調査団」。6月24日に記者会見を開き、「ハラスメント量的調査白書2024」を発表した。 これまで調査や啓蒙活動を行い「表現の現場ハラスメント白書 2021」、「ジェンダーバランス白書2022」を公開してきた同団体だが、今回はハラスメントに関する量的調査の結果報告となる。 本調査は、「表現の現場」で活動した経験のある人を対象にハラスメントの実態や、キャリアにおけるジェンダーギャップを明らかにすることを目的としたもの。対象は「美術」、「演劇・パフォーマンス・ダンス」「映像・動画・映画」「デザイン」「音楽」「文芸・ジャーナリズム」「写真」「アニメーション」「ゲーム」「マンガ・イラスト」「建築」「服飾」「お笑い」「工芸・伝統芸能・伝統文化」の
宝塚歌劇団（兵庫県宝塚市）の劇団員の女性（当時25歳）が2023年9月に死亡した問題で、歌劇団を傘下に置く阪急阪神ホールディングス（HD）と遺族側は28日、歌劇団宙（そら）組の上級生らによる14件のパワーハラスメントを認定し、歌劇団側に女性への安全配慮義務違反があったとする合意書を締結した。慰謝料など解決金として相当額を支払うことも決めた。HDの角和夫会長ら経営陣が同日、大阪市内で遺族と面会して謝罪し、上級生らの謝罪文を提出した。 女性は23年9月30日、宝塚市内のマンション敷地内で倒れているのが見つかった。兵庫県警は自殺とみている。
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">
『スカルガールズ』開発元Lab Zero Gamesの主要スタッフが一斉に辞職。オーナーがハラスメント告発に対し圧力をかけたとの、二重の告発 - AUTOMATON
対戦格闘ゲーム『スカルガールズ』やアクションRPG『インディヴィジブル 闇を祓う魂たち』を手がけたことで知られるインディースタジオLab Zero Gamesにて、主要スタッフが相次いで辞職する事態となっているようだ。 これまでに、CEOを務めたFrancesca Esquenazi氏や、アートプロデューサーのBrian Jun氏、シニアアーティストJessica Allen氏、シニアアニメーターJonathan Kim氏、そしてクリエイティブ・ディレクターのMariel Cartwright氏などが、それぞれのTwitterアカウントを通じて同スタジオを去ることを、8月24日から25日にかけて明らかにしている。 We are aware of the allegations made about Mike Zaimont. We are listening and we’ll make
リベラル左派によるハラスメントは良いハラスメント
那覇市長選でオール沖縄のセクハラ人間を立憲・共産・社民・れいわが推薦してるの草 パワハラ常習の明石市長にも泉健太が再起のエールを送ってたし お前ら森元首相には何て言ってたよ もしかしてリベラル左派って自陣営のハラスメントは良いハラスメントって思ってる？
前回の記事はこちら👇 mishablnc.hateblo.jp まずは前座の芸能トピック 人を知りたければ怒りポイントを知れ ☆本日の癒し～ウツに利くのはモフ～☆ まずは前座の芸能トピック 前回ちょっと触れた渡部健の記者会見ですが、 やっぱりと言っては何だが、大荒れ！それみたことか！ 醜聞が明らかになった半年前に 自粛に追い込まれたのは渡部自身の責任だけど、 今回の開くだけ無駄だった会見が荒れたのは 日本テレビを中心とするマスコミ業界の責任です。 会見の様子を映した映像は見てないし、 昨日のテレビも渡部のことやっていたらチャンネル変えていたので 後で活字で報じられたのを読んだのみでの判断ですが 記者の「われわれだって”カギの使い”じゃないんだから」 の、言い回しは笑いました。 それをを日テレの加藤氏やフジの坂上氏は めちゃめちゃ怒っていたようですね。 上記の”笑った”というのはあくまで
UPLINK Workers' Voices Against Harassment on Twitter: "映画会社アップリンクの元従業員である私たちは、代表である浅井隆氏によるパワーハラスメントを裁判で訴える運びとなりました。 裁判を始めるに伴い、声明文を発表致します。 https://t.co/7orVS4WXdv"
映画会社アップリンクの元従業員である私たちは、代表である浅井隆氏によるパワーハラスメントを裁判で訴える運びとなりました。 裁判を始めるに伴い、声明文を発表致します。 https://t.co/7orVS4WXdv
Search, watch, and cook every single Tasty recipe and video ever - all in one place! News, Politics, Culture, Life, Entertainment, and more. Stories that matter to you.
はじめに 2020年から日本でもテレワークを導入している企業が増えています。 私自身基本的にテレワークになっているのですが、テレワークは人と人との繋がりが薄れる印象があったのでハラスメント問題とは無縁だと思ってしまっていました。 この記事を見たことがきっかけで考えを改めました。 テレワークとハラスメント 海外の調査ですが、調査対象者の4分の1以上が、テレワークによって嫌がらせと職場での敵意が増加したと答えているそうです。 画像のクレジットProject Include 画像はtechcrunch.comより この結果には驚きました。 理由として一番考えられるのは「1対1の閉鎖的なコミュニケーションへの依存度が高くなっている」からだと思われます。 例えば後輩が先輩に質問する場合、テレワークでは音声通話またはビデオ通話が基本になります。 （簡単な質問であればチャットで終わると思いますが） その
以前、神戸東須磨小学校の教員間のいじめについて記事を書きました。 mishablnc.hateblo.jp 加害者謝罪のテンプレート いじめ（ハラスメント）加害者のおぞましい本音 いじめ隠ぺいのマニュアルでもあるのか？ ☆本日の癒し～お口直しに～☆ 再びこのトピックについて言及する気はなかったのですが 本日１０月１７日、加害教員らの謝罪や、 日テレ系の情報番組の「スッキリ」で 前校長の悪質ないじめ隠ぺいを目にし 別記事を新たにアップいたします。 加害者謝罪のテンプレート まず、加害教員四人の謝罪文ですが、 過去にアメフトやらレスリングやら、あるいは体操やら 他にもいろいろありすぎて覚えてないけど、 パワハラで訴えられた業界のドン的な立場の人の謝罪と 似たところが多くあります。 世間やとばっちりを受けた第三者に対し騒動が起きたことを謝罪 被害者に対し悪意は持っていなかったことを強調 行為につ
pixiv on Twitter: "弊社におけるハラスメントに関する報道についてのお詫びとお知らせ https://t.co/Ct9gmHM2Ur https://t.co/LdH9tofINv"
弊社におけるハラスメントに関する報道についてのお詫びとお知らせ https://t.co/Ct9gmHM2Ur https://t.co/LdH9tofINv
新型コロナ疑惑を体験① （全ては咳から始まった・・・会社を休む？、コロナハラスメント、保健所と病院の対応） - Pythonでレトロゲームをつろう！！（佐藤 誠 の あくまでも独り言）
こんばんは〜 佐藤 誠です。 会社内で私が新型コロナウイルスに感染してるのでは？と疑惑が持ち上がり大変な状況になってしまいました。 病気への不安、社会的責任、病院の対応、精神不安、果てはコロナ・ハラスメント？等、生の体験を書きつづります。 事の発端は私の咳から・・・ その日は普段通りに出社し、午前中は「たまに咳が出るな〜 風邪をひいたのかな？」という程度の症状でした。 ところがお昼を過ぎた頃から、誰かと話をすると咳がでてむせ込んでしまいます。 もちろんマスクはしているのですが、周りからは「誠さん、コロナじゃない？」と、まだその時点では笑いながらイジられている状況でした。 咳をすると事務所のみんなに嫌がられるので、その日は定時過ぎに帰宅を急ぎました。 家に帰ってからも特に症状は変わりません。 人と喋ると咳が出てしまうが、黙っていると咳は出ない。 少し軟便だけど、熱なし、倦怠感なし、息苦しさな
年間86万人がハラスメントで退職…社労士が見た｢黙って去っていく元社員からの"手痛いしっぺ返し" の実態｣ 自己都合で辞めたからといって安心できない
ハラスメントを苦に職場を去る人が後を絶たない。その数、年間86万人（推計）。うち、57万人は退職理由を会社に伝えていない。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「企業としては自己都合で黙って辞めていくからといって安心できない。ハローワークに失業手当の給付手続きに行ったとき『パワハラで辞めました』と申告があり、発覚するという事案が増えている」という――。 精神的健康度が低い人が43.1％ コロナ禍でリモートワークなど働き方や職場環境も大きく変化したが、職場での会話が減少し、人間関係の希薄化によるメンタル不調やハラスメント被害も発生している。 実際にメンタル不調者も増えている。NTTデータ経営研究所の調査でも浮き彫りになっている（「ウィズコロナ時代における、働く人のストレス解消方法とメンタルヘルステックの活用可能性に関する調査」2022年10月6日）。 同調査では「WHO-5精神的健康状態表」を使
UPLINK Workers' Voices Against Harassment on Twitter: "【ご報告】アップリンク及びアップリンク取締役社長の浅井隆氏によるパワーハラスメントに対する損害賠償を求めた訴訟について、訴訟外での和解協議が合意に至ったことをここにご報告させていただきます。 しかし、私たち原告は、「円満」にも、… https://t.co/rt5DQzQHu0"
【ご報告】アップリンク及びアップリンク取締役社長の浅井隆氏によるパワーハラスメントに対する損害賠償を求めた訴訟について、訴訟外での和解協議が合意に至ったことをここにご報告させていただきます。 しかし、私たち原告は、「円満」にも、… https://t.co/rt5DQzQHu0
前回の記事はこちらです👇 mishablnc.hateblo.jp 許すべきと強要するハラスメントの話、 三部作になってしまいましたが 今回は自分が受けた被害を受けた場合の話です。 人間社会あるある話 傷ついた事実に目をふさぎ続けていると ☆本日の癒し～マオの柔軟～☆ 人間社会あるある話 昔何かで読んだ社会（心理）実験にこんなのがありました。 被験者に対しホテルのボーイにわざと無礼な態度をとってもらいます。 そして怒っている被験者に対し、 「実はあのボーイさんは家庭で問題があってカクカクシカジカ、 昨日も家でカクカクシカジカ…。」 と、ウソですがボーイの抱えている事情を話すのです。 失礼の度合いは小さい場合は 「そういう事情なら仕方がないね」 と、怒りをおさめ逆にボーイへの同情を見せたりもするのだけど 失礼の度合いがとてつもなく大きい場合は 「そんなこと私には関係ないだろ！」 と、さらに
｢頭ポンポン｣はなぜセクハラなのか…｢在職中に99件｣ハラスメントの限りを尽くした町長が示した生きた教材 弁護士の報告書は｢ハラスメント事例集&ガイドライン｣として使える
2024年2月、岐阜県岐南町の小島英雄元町長（74歳）が在職中に99件ものセクハラを行ったとして調査結果が報告された。コラムニストの藤井セイラさんは「報告書では、セクハラに女性の頭をポンポンとなでたことも入っていたが、同意がなければそれも当然だ。それなのに元自衛隊幹部の田母神俊雄氏がそれを寛容ではないと発言したのは、シニア男性の意識の遅れを示している」という――。 田母神氏、セクハラ報道を「うるさい世の中」と言って炎上 2024年2月28日、元・自衛隊の航空幕僚長である田母神俊雄氏がツイッター（現X）でこう発言し炎上した。「岐阜県岐南町の町長のセクハラ疑惑とか言ってテレビが騒いでいる。なんともまあうるさい世の中になったものだ。日本に昔からあった寛容性が失われている。多くの人にとって気を遣いながら生きる息苦しい時代になった」 岐阜県岐南町の町長のセクハラ疑惑とか言ってテレビが騒いでいる。なん
年間1万セッション以上の1on1を提供する「YeLL」では、その知見をもとに組織作りに関するセミナーを開催しています。今回は「ハラスメント文化の組織改革～心理的安全性の高い組織づくり」をテーマに行われたセミナーの模様を公開。取締役の篠田真貴子氏が、ハラスメントが起こる原因と解決策について提言を行いました。本記事では、ハラスメントをなくすための「聴く」の重要性について語られました。 「聞く」と「聴く」の違いは、関心が向いている対象の違い 篠田真貴子氏：ここで「きく」とは何かということをあらためて確認します。「きく」というのは、大きく2種類あるんですね。「with judgement＝聞く」の聞き方は、ある人が「子どもの頃から英語を学ばせるべきですよね！」と意見を言った時に、聞き手が「そうですよね」あるいは「そうですかね」というように、自分の考えに照らして、半ば無意識に反応が頭の中であり、表情
妻のハラスメントがひどい - やりたいことをやるだけさ
妻の、子供へのハラスメントがひどい 子どもが今日学校で作ってきた作品を ゴミ扱いするかのような言い方で 処分するとか言う あんなひどい言い方をするのはおかしい 子どもをなんだと思ってるんだ ほんと離婚したい
【読売新聞】 福岡県宮若市の塩川秀敏市長（７５）による職員へのハラスメント問題で、塩川市長は１５日の市議会百条委員会に出席し、職員アンケートで指摘されたハラスメント行為の多くをおおむね認めた。 百条委は、塩川市長を証人喚問し、市職員
主人が撮影した、道南で暮らす猫さん一家。 気位高そうなブルーアイさんが母親です。 父親はどこの誰なのか。 白黒さんのお目目、少しは目ヤニがよくなってきたかな？ ちょっとジャニーズ系の子、可愛いね。 二女が妊娠した時、職場の上司に報告しました。 私より年齢が上だというその上司、昭和のノリで、二女の報告にこう返しました。 「なに！？俺の子か！？」 下品な冗談だわ～。 何ハラでしょうかね？ この冗談に、昭和なら「やっだぁ～。何言ってるんですかぁ。」と部下の女の子も返すのでしょうか。 二女は平成に生まれ令和に働く２０代ですから それハラスメントですよ！ と真顔できっぱりと言ったそうです。 「子育てがんばろうとしている女性をバカにするんじゃないよ。」 リンク 思えば、昭和の頃、職場はハラスメントだらけでした。 よくあの環境を当たり前と思い、耐えていたものです。 みんなが働きやすい職場になりますように
共産党で党首公選制の導入を求める書籍を出版したことなどが原因で、古参党員の松竹伸幸氏（69）が規約上最も重い「除名」の処分を受けた問題で、現役党員を含む11人が2024年2月15日、都内で記者会見し、党の対応を改めて批判した。 松竹氏は24年1月に開かれた党大会で再審査を求めていたが却下され、除名取り消しを求めて共産党を提訴する意向を示している。党大会では、田村智子副委員長（当時）が、除名への異論を唱えた神奈川県議を厳しく非難。党は否定するものの、これが「パワハラ」だとする声は根強い。登壇者からは、この一件以外にも党内にパワハラやセクハラがあるとして、外部の有識者を入れた第三者委員会の立ち上げを求める意見も出た。 「党内の批判者に対する敵意と排除の意思をむき出しに」 党員らによる記者会見は、党大会直前の1月11日に次いで2回目。今回参加したのは、現役党員9人、除籍された人1人、離党した人1
画像説明, 韓国のテレビ局のアナウンサーらは16日、「職場ハラスメントの陳情書」の提出に先立ち、集会を開いた 韓国で16日、職場でのいじめ行為を禁止する改正労働基準法が施行された。これにより、対応が不十分な雇用主は、最長3年の禁錮刑や、最大3000万ウォン（約275万円）の罰金などが科せられる可能性がある。
Natsuko Nakagawa on Twitter: "ハラスメントを認められたのではなく、ハラスメント事案として委員会に受理され、調停の一環として反省文をもらったということで、ハラスメント認定はされていないそうです。お詫びして訂正します。 https://t.co/mQCJNBF01o"
ハラスメントを認められたのではなく、ハラスメント事案として委員会に受理され、調停の一環として反省文をもらったということで、ハラスメント認定はされていないそうです。お詫びして訂正します。 https://t.co/mQCJNBF01o
By NordWood Themes 2019年12月11日、YouTubeが公式ブログ上で「ハラスメントポリシーの改訂」を発表しました。改訂されたポリシーでは、「人種・性別・性的指向に基づく侮辱」や「暗示的な脅迫」が新たに禁じられました。 Official YouTube Blog: An update to our harassment policy https://youtube.googleblog.com/2019/12/an-update-to-our-harassment-policy.html これまでYouTubeは、規約やガイドラインを頻繁に変更してYouTube上から不適切なコンテンツを排除するように尽力してきました。ハラスメントに関するポリシーの改訂では、2019年6月6日に「暴力的な過激主義や至上主義的な発言を行うムービーを禁止」していました。 YouTubeがま
「現代の価値観で過去を裁くな」とか言ってる人は、ハラスメント被害を受けた時に「それが今の日本だから耐えるしかないよ」と言われたらどう思うの？そんなこと言ってる限り絶対に倫理観はアップデートされない - maruX のブックマーク / はてなブックマーク
「現代の価値観で過去を裁くな」とか言ってる人は、ハラスメント被害を受けた時に「それが今の日本だから耐えるしかないよ」と言われたらどう思うの？そんなこと言ってる限り絶対に倫理観はアップデートされない
写真、映像、芸術、報道、演劇、漫画、研究など、表現の現場で蔓延るハラスメントの調査が行われた。 『「表現の現場」ハラスメント⽩書 2021』によると、回答者1,449名のうち、「パワハラ経験がある」と回答した人が1,298名、 「セクハラ経験がある」と回答した人は1,161名にも上っている。また、具体的な被害内容も調査され、表現の現場特有のハラスメントが浮き彫りになってきたという。 本調査に協力した一般社団法人「社会調査支援機構チキラボ」の代表・荻上チキさんに、表現現場のハラスメントの実態について話を聞いた。 荻上チキ 評論家。「TBSラジオ:Session」パーソナリティ。NPO法人「ストップいじめ！ナビ」代表。「社会調査支援機構チキラボ」代表。著書に『みらいめがね』『災害支援手帖』『いじめを生む教室』『社会運動の戸惑い』『新犯罪論』など。 指導やレッスンの場で生じる権威勾配——まず、表
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職場での人間関係に悩みは尽きないもの。 特に上下関係にある上司との日々のコミュニケーションはとても難しいですよね。 会社は選べても上司はなかなか選べません。 中には「これ、パワハラじゃね？」と思っても、具体的に対処するのもまた難しかったりもします。
河瀬璃菜 りな助(料理研究家) on Twitter: "食事やお酒の場を愛するものの一人として、こういう営業スタイルは許されるものでは無いし、目を疑ってしまった。 事故、ハラスメント、犯罪に繋がる危険性を少しは考えて欲しい… https://t.co/yFgtSN2J6g"
食事やお酒の場を愛するものの一人として、こういう営業スタイルは許されるものでは無いし、目を疑ってしまった。 事故、ハラスメント、犯罪に繋がる危険性を少しは考えて欲しい… https://t.co/yFgtSN2J6g
【ハラスメント】カテゴリーの25番目です（⇒前回の投稿）。2021年末のまとめ投稿の下の方に、【ハラスメント】投稿の過去リンクを羅列してあります。 【演劇界のmetoo運動】（1）（2）（3）の4番目です。 前田司郎氏の件を知ったのは5月に入ってすぐの頃で、私のショックは大きかったです（⇒友人のみ公開のfacebook）。 以前の投稿にバラバラに転載されていた情報を、こちらにまとめることにしました（随時更新予定）。 ※閲覧注意です。フラッシュバックが起こることもありますので、ご了承の上、お気をつけてご覧ください。 ※網羅性はありません。基本的に私自身の備忘録として残しています。 ■主な事例の見出しを箇条書きで並べて、その下に関連ツイートを転載します。 ・山中瑶子氏が前田司郎氏に問いかけ／前田氏が応答 ・前田司郎氏主催のワークショップ参加者からの告発 ・坂本鈴氏「前田司郎さんの件」「パワハラ
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教員の「ブラック勤務」が日本の教育現場でハラスメントを誘発している | 長時間のサービス残業、不可解な業務…
女性を標的にしたネット中傷やハラスメントの防止を。石川優実さん、伊是名夏子さんら団体設立
「不信感そのもの」「あんた考えが足らん」 維新町長らが町議を“つるし上げ音声”入手 ハラスメント被害を党に申告 | 文春オンライン
「VRでパワハラ体験」 ハラスメント未経験の記者が体験してみた 上司、部下双方から体験可能
YouTube、ハラスメントポリシーを改定--人種、性別、LGBTQに基づく侮辱を禁止
スマブラのコミュニティがプレイヤーによる性的ハラスメントだらけであることが問題に
宝塚劇団員死亡 阪急側がハラスメント認め謝罪 遺族側と合意書 | 毎日新聞
「常識ない」と長時間の電話 客からのハラスメントに会社は動いた：朝日新聞デジタル
【提案／ハラスメント1】舞台の稽古場でパワハラ、セクハラなどのハラスメントについての講習を行ってはどうか – しのぶの演劇レビュー
「許す（べき）ハラスメント」について (中編） - 昭和ネコ令和を歩く
「枕営業を要求された」「妊娠したら仕事打ち切り」芸能人・フリーランスのハラスメント被害を調査
【働き方】テレワーク普及におけるエンジニアのハラスメントとの向き合い方 - Qiita
いじめ（ハラスメント）加害者のテンプレ謝罪 - 昭和ネコ令和を歩く
「許す（べき）ハラスメント」について（後編） - 昭和ネコ令和を歩く
人は話を聴いてもらえると「考えを変えること」に柔軟になれる ハラスメント文化を改善する「聴く」スキルの身につけ方
忌引で３日間休んだ職員に「忙しい時期に何事じゃ」…福岡県宮若市長、ハラスメント認める
道南の猫家族と職場のハラスメント - 暮らしと勉強、猫も介護も～Bettyのブログ
共産党、やまぬ「ハラスメント」批判...現役党員らまた会見 第三者委による検証要求も
韓国で職場ハラスメント禁止法が施行 労働者の7割が「いじめ」被害 - BBCニュース
YouTubeがハラスメントポリシーを改訂、「人種・性別・性的指向に基づく侮辱」「暴力の示唆」を禁止へ
表現の現場で蔓延るハラスメントの実態とは 調査によって判明した問題を荻上チキさんに聞いた - wezzy｜ウェジー
保育士ら１８人、一斉退職へ 園長らのハラスメント訴え：朝日新聞デジタル
パワハラ、モラハラ、セクハラ。ハラスメント上司への対処法 | ライフハッカー・ジャパン
演劇界のハラスメント啓発団体、演出家の男性から名誉毀損で提訴される 「活動理解してもらえず残念」 - 弁護士ドットコムニュース
【提案／ハラスメント25】前田司郎氏の件【演劇界のmetoo運動（4）】 – しのぶの演劇レビュー