この記事は、6月から始まっている #LXベッテク月間 18日目の記事です。 昨日の記事は弊社代表fukkyyさんの「LayerXの第3の事業、Privacy Tech事業を始めます、という話」でした。 note.com はじめまして。SaaS事業部デザイナーのわたなべなつきです。 バクラクシリーズ担当のプロダクトデザイナーとして3月に入社し、早3ヶ月経過しました。 本日は入社3ヶ月目の比較的フレッシュな目線で、バクラクシリーズのデザイナーとしての働き方についてお話したいと思います。 まず入社して驚いたのは・・・ デザイナーがUIデザインしていない！ 入社前から、どうやらデザイナーがUIデザインしてないらしい、ということは聞いていましたが、Figmaに一切ファイルがないので「本当にUIデザインしてないんだ・・・」とびっくりしました。 tech.layerx.co.jp バクラクシリーズは基本
最近の新卒、「配属ガチャ」不安で内定辞退や早期退職する。「配属ガチャ」とは、新入社員として入社後、希望する職種や勤務地に配属されるかわからない事
ライブドアニュース @livedoornews 【マイナビ調査】「配属ガチャ」不安で内定辞退や早期退職も news.livedoor.com/article/detail… 「配属ガチャ」とは、新入社員として入社後、希望する職種や勤務地に配属されるか分からない、という意味で使われる言葉。54.9％が、配属先は「職種も勤務地も自分で決めたい」と回答した。 pic.twitter.com/stcnbBRwC1 2022-09-16 16:18:40
日本ファルコムの社長は元『英雄伝説III 白き魔女』ファンサイト管理人だった。新卒入社10年で代表取締役社長に就任した近藤季洋氏のインタビューが公開
日本ファルコムは、同社の代表取締役社長・近藤季洋氏のインタビュー記事を採用情報ページに公開した。日本ファルコムの社風や、社長に就任する前の近藤氏の敏腕ぶりがうかがえる興味深いインタビューとなっている。 1981年の創業以来、コンピュータゲームの発展とともに歩んできた日本ファルコム。 長い歴史を持ちながら失われないベンチャー精神。近藤季洋に日本ファルコムという会社について、そして新卒入社10年で代表取締役社長に就任した自身の軌跡を語ってもらいました。https://t.co/c61vcGYaCY#Recruit pic.twitter.com/tFbWFCU7Cn — 日本ファルコム (@nihonfalcom) March 9, 2020 インタビューでは、近藤氏が日本ファルコムで初めてプレイしたゲーム『英雄伝説III 白き魔女』から、そのファンサイトの設立、そこから日本ファルコムに就職し
リンク www.tv-asahi.co.jp 激レアさんを連れてきた。｜テレビ朝日 テレビ朝日「激レアさんを連れてきた。」番組公式サイト 1087 歴35年、昔気質なベテラン大工さんだったナベさん。とんでもない間違いをしてしまった結果「てやんでい」「べらぼうめ」の世界から一転、「コンセンサス」とか「ウィンウィン」とかいう若者たちと働くことになってしまう。
ほとんどの優秀なプログラマーは一定の年齢になると引退生活を楽しむようになる。人気オープンソース言語「Python」の生みの親として知られるGuido van Rossum氏もその1人だったが、64歳になって「引退生活は退屈だ」という考えのもと、現役生活への復帰を果たした。同氏はMicrosoftのデベロッパー部門に加わった。この動きが人々に驚きを持って受け止められたというのは、あまりにも控えめな表現だ。 Microsoftの広報担当者は「同氏を開発者部門に迎え入れたことにわれわれは心を躍らせている。MicrosoftはPythonコミュニティーへの貢献とともに、コミュニティーと手を携えて成長していくことに力を入れており、Guido（van Rossum氏）の参加はそのコミットメントの表れだ」と述べた。 Microsoftがvan Rossum氏を歓迎するのは当然だ。同氏は1989年にPyt
5/1 付けで Ubie 株式会社に入社しました。Ubie では新卒採用をしていなく*1、10 代での入社は初っぽいですが、年齢とか関係ないぞ、ということで入社の背景とか大学どうすんのって話を書きます。 なぜ今 Ubie に入るのか Ubie では昨年 5 月、大学入学直後のタイミングからソフトウェアエンジニアとしてインターン*2をしていました。 ちょうど 1 年間働いていたわけですが、結果として Ubie も学業も中途半端になっていて、どちらかに注力したいと考えていたタイミングで入社のお誘いをいただき、真剣に考えはじめました。 今じゃなくてもいい、大学卒業してからでいい*3、というのをまず考えました。しかし、つい先日にはAI受診相談ユビーをリリースするなど、このコロナ禍の今だからこそできることが Ubie にはたくさんあります。意義があるというのはもちろん、率直に毎日ワクワクする、楽しい
これはなに？ 入社エントリー＆会社紹介です。表題の通りで、10月をもってメルカリ/メルペイを退職し、11月からドクターズプライムという会社で働いています。 なにやってるの？ Backend Engineerとして、救急車のたらい回しをなくすためのプロダクトを開発しています。救急車のたらい回しが発生する理由としては以下のスライドに書いてある通りなのですが、これを解決するのがDr.'s Primeという医師の採用サービスになります。 自分も子供を持つ親なので何度か病院のお世話になったことはあるし、子供が救急車で運ばれて手術＆入院したこともあるので、救急医療に関しては一当事者として良くしていきたいという思いがありました。ドクターズプライムは救急車の搬送を断らないための仕組みを採用サービスとして第三者の立場から提供していて、素直にいいソリューションだなと思っています。 入社の経緯 今年に入ってから
＜アイキャッチ画像はメンバーの許可を得て掲載しています＞ 挨拶 はじめまして。デザイナーの河越です 2020年卒の新社会人として、4月からBASEのDesign Sectionで働いています。 なんだかんだでもう社会人5ヶ月目。この記事では、未経験からデザイナーとして入社するまでにしたことと、入社してから4ヶ月で取り組んだ業務や考えたことを振り返っていきます。 「当たり前のことしか言ってねぇ！」と思っても、優しく見守っていただけると嬉しいです🙇♀️ デザイナーとして入社するまでにしたことと まず簡単に私がBASEにデザイナーとして入社するまでのことを説明します。 私は2018年6月にBASE BANK株式会社のインターンとしてBASEグループに入社しました。 鶴岡さんのツイートがきっかけだったと思います！ やるぞ！！！ - 銀行をかんたんに。新会社BASE BANK立ち上げメンバー募集
アニメ制作会社に入社した『アニメ好き』が1年で全員辞め、『なんとなく面白そう』と入社した人が活躍しているという話「好きなものこそしんどい」
ゆずれもん先輩 @Yuzulemon_MAX 去年入社してくれたアニメ好きでアニメについて熱く語ってた子達はみんな全滅してしまった... 逆に無知識で志望動機もなんとなく面白そうだったからって入った子達は誰も辞めずに第一線で活躍してるの見ると「好き」って感情だけで来る業種じゃないんだなーって思った ゆずれもん先輩 @Yuzulemon_MAX 最後まで残れる環境作ってあげられなかった自分の無力さを感じるし、採用時に社長の好き過ぎる子はダメにしてしまうって忠告を無視して採用して結果その通りにしてしまった自分の無能さも感じるし、会社を運営する事、人を育てる事、環境を作る事の難しさを思い知った ゆずれもん先輩 @Yuzulemon_MAX 夜中にしたツイートがこんなに拡散するとは思わなかったですが沢山の方からコメントやアドバイス、お叱りも頂いて凄く勉強になりました 手探りですが考えて環境良く出来
はじめに タイトルにもある通り、2022年4月に中小のSIer・SES企業入社で2024年7月半ばに退職しました。巷でよく言われるSES・SIer業界の会社でした（メインはSES）。 軽く、自己紹介しようと思います。 国立大学の情報工学科(理系)を卒業 新卒でこの会社に入社 現在年齢は満26歳（休学していたため大卒で1年遅く入っています） 昔からコンピュータには非常に興味があり、大きな可能性を感じていた 世の中のシステムはどのように動作しているのだろうか、どうやってプログラムされているかなど、小学生くらいのときから興味はあったものの、高校まではなかなか学べる機会がなかったです。大学に入ってはじめてプログラミングを学びました 大学5年間（休学1年）で一生懸命、情報工学(コンピュータサイエンス)を勉強してきたのでIT業界で働きたいと感じていました。しかし、就活はなんか気持ち悪く感じてしまい、頑
CADDiに入社して半年が経った｜ばんくし
2021年12月に入社し、半年が経ちました。もはや入社時のブログとは何もかもが違う状況でびっくりしていますが、一応記録として活動や学びを残しておこうと思います。 入社時の投稿は以下です。参考まで。 やっていたことAI Labの立ち上げ入社時点で「AIのチームを立ち上げます」という話は聞いていました。 まあ、ベンチャー企業らしく実際入ってみると何もない状態でした。 「CADDi AI Lab」という名前を決め、まず採用基準とフロー作りを行いました。ペルソナ、レジュメの評価項目を全て言語化したドキュメント最初に作り、面接のフローをJD分岐毎にmiroにまとめ、構造化面接の質問集、コーディングテストの設定を段階的に行なっていきました。 AI Labという名前は、20個程の候補の中から選んだものです。 私自身が国内でもMLチームを事業、研究、開発のバランス良く行えていると感じている、Cyber A
まいどあり！くしいです。 2022年末に指定難病患者になっちまったんですが、入院中に「社会をもっとよくしていくために自分の出来ることをやりたいな」と強く思いまして。この6月から株式会社カケハシに転職いたしました。やった〜！というわけで今回は株式会社カケハシの中の人として、新オフィスをご紹介したいと思います！行ってきたシリーズ176記事目らしいです。ひょえー。 カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに」をミッションに掲げ、日本の医療システムの再構築を目指すヘルステックスタートアップ企業です。薬局向けDXをサポートする「Musubi」や、薬局と患者さんをつなぐおくすり連絡帳「Pocket Musubi」など、医療に関わる人がより活躍できるプロダクトを提供しています。 www.kakehashi.life さて、そんなカケハシ社。社員数350人を超えているのに「がんばって60人くらい入るかな？」
【入社エントリ】エンジニアから技術広報にジョブチェンジ！ - RAKUS Developers Blog | ラクス エンジニアブログ
4/16にラクスに入社しました、技術広報の飯野です。 入社して1ヶ月と少し経ちましたので入社エントリを書いてみることにしました。 本投稿は社外の方はもちろんですが社内メンバーにも自己紹介の絶好の機会ですので、社内外を問わず読み物としてお楽しみいただければと思います。 「技術広報って何をしているの？」「なぜエンジニアから技術広報に？」という方から「ラクスってどんな会社か知りたい！」という方にまで幅広く読んでいただければ幸いです。 目次 経歴 転職のきっかけ 入社の決め手 ラクスの技術広報とは 入社後やっていること 社内の雰囲気 入社後の課題感 まとめ 経歴 大学 文学部日本文学科を卒業しており、生粋の文系です。 入社1社目の常駐先で「好きな古文は源氏物語です」と言ったところ、大層変わった子扱いをされていました。（そんなに変わった人間ではないです。） 1社目 前述の中小SIerに新卒で入社し、
界隈では有名な「コスメ垢」の中の人が化粧品会社の従業員だった…入社前から活動してて投稿もプライベートらしいがこれもステマ？
オルビス @ORBIS_JP #オルビス 公式アカウント #ここちを美しく をブランドメッセージとするビューティーブランドです ＊オルビスに関する投稿をいいね・リポストすることがあります ＊DMはお受けしておりません ＊お問い合わせはこちら→ bit.ly/3CWeism orbis.co.jp
スキル管理チームの「入社半年〜ズ」が感じる、仕事と成長をドライブするSmartHRの文化 - SmartHR Tech Blog
2023年8月22日にリリースしたSmartHRの最新プロダクト「スキル管理」。 実は、リリース時チームメンバーの3分の1、数にて4名がSmartHR入社半年以内のメンバーであり、しかもそのうち3名は配属時期が6〜7月とリリースの直前！ 今回は、そんなスキル管理の「入社半年〜ズ」に集まってもらい、リリース後の心境や、SmartHRについて感じていることについて語ってもらいました。 また、先日実施されたイベント「0→1をスクラムでやってみた -スキル管理機能の作り方- - connpass」では、新規プロダクトリリースに至る苦労や知見が、リリース時スクラムチームメンバーから選ばれた6名によって披露されたので、ぜひ資料をチェックしてみてください。 higashi173 大学卒業後、第三者検証の会社にQAエンジニアとして入社。1年ほど在籍したのち、ポテンシャル採用のQAエンジニアとして2023年
日産が全国的に人員増強している！ 今回はその中で入社祝い金が５０万円に跳ね上がった日産車体九州の期間工を速報でお知らせします。 入社祝い金50万円支給 (11月入社限定) 月収例32.6万円～35.3万円 寮費&光熱費 無料(備品付き) 未経験者歓迎 自動車製造メーカーで有名な日産ですが、今回は北九州で大きな動きがありました。 入社祝い金５０万円支給！ 入社するだけで５０万も出すとか、かなり人材確保に強気にでていますので九州在住の方は特に大チャンスだと思います。 日産は最近残業の増加や夜勤の復活など給与的にもどんどんよくなって美味しくなっています。 日産追浜・横浜あたりが最近は盛り上がっていましたが、やはり日産といえば九州。 入社するだけで５０万も貰えるメーカーは車体九州しか存在しません。 月の平均は３２．６万円～３５.３万円で皆勤手当てが２か月毎に６万円支給されます。 ➡満期慰労金や皆勤
2020年2月末日付けで、新卒で入社したリクルートを退職しました。2016年の4月に入社したのでほぼ4年間いたことになります。遅ればせながら、退職エントリというやつを初めて書いております。在籍中は本当に多くの方々にお世話になりました。まずはじめに4年の間に関わり一緒に仕事をさせていただいた方々に改めてお礼を申し上げます。ありがとうございました。 さて、このエントリを書くにあたって、エモ100%のポエムにするというのも考えたのですが、そういうキャラでもないので真面目に書くことにします。 書いているうちに熱が入って結構エモくなってしまいました。 内容はオーソドックスに なぜリクルートに入ったか どんな仕事をしていたか 4年間で変わったこと これから何するの という感じです。 なぜリクルートに入ったか リクルートとの初めての接点は、大学院M1の冬にふらっと参加したインターンでした。 SFCという
多くのプロダクトマネージャー（PM）が活躍し、時に「国内屈指のPM輩出企業」とも評されるメルカリ。特集「一流のプロダクトマネージャー」初回でスポットを当てる栗林フリッツ幹雄さんは、同社の米国法人でPMのリーダー役を務め、フリーマーケットアプリ「メルカリ」における出品者数の増加など、いくつもの成果を生んできた。 そんな栗林さんも、メルカリに参画した当初は「開発について学ぶことが多くて、大変でした」と振り返る。エンジニアやデザイナーなど多方面のプロフェッショナルと密に連携するPMの仕事は、時に難しさも伴う。 栗林さんによると、PMは「他者から信頼を得る力、要は人としての魅力みたいなものも求められる仕事」。彼の成功や失敗のエピソード、独自の“PM論”などから、その意味が見えてくる。【藤崎竜介】 〈Profile〉 栗林フリッツ幹雄（くりばやし・ふりっつ・みきお） Mercari リードプロダクト
OpenAIから追放されたアルトマン氏がMicrosoftに入社＆OpenAIの現社員も離反してアルトマンに付いていく宣言の展開、もはやなろう系追放もの
リンク 日本経済新聞 元OpenAIのサム・アルトマン氏ら、Microsoft入社へ - 日本経済新聞 【シリコンバレー=山田遼太郎】米マイクロソフトのサティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）は19日、米新興企業オープンAIのCEOを解任されたサム・アルトマン氏がマイクロソフトに加わると明らかにした。同社に新設する人工知能（AI）の先進的な研究チームを率いるという。ナデラ氏が19日深夜（米西部時間）にX（旧ツイッター）への投稿で明らかにした。オープンAIの共同創業者の1人で、アルトマン氏とともに 538 users 1781 Satya Nadella @satyanadella We remain committed to our partnership with OpenAI and have confidence in our product roadmap, our ability
こんにちは。2024年2月にIVRyに入社したエンジニアの成田（@mirakui）です。趣味はパン作りです。前職ではマネージャーや経営を担当していた時期が長かったのですが、IVRyでは再びエンジニアとしてやらせていただいています。 パン作りライ麦全粒粉と水をビンに入れて1:1で混ぜ、暖かいところに2週間ほど置いておきます。そうすると、全粒粉の表面に常在している酵母菌や乳酸菌が増えて、サワードウ・スターター（パン種、天然酵母）として使えるようになります。このスターターと、強力粉、水、塩を混ぜ、発酵させて焼けばパンになります。スターターを少し残しておき、またライ麦全粒粉と水を1:1で足していけばまたパン作りに使えます。ヨーロッパでは家庭で何代にもわたってパン種を継ぎ足しているところもあるそうです。ライ麦ではなく小麦粉全粒粉でも酵母は起こせるのですが、ライ麦は酵母が好む栄養が豊富なうえ風味が良い
ユ〇〇ロ入社式の会長あいさつ動画みたけど、典型的な押しつけ型の昭和型JTCだった。。。 いわゆるカリスマ経営者とかの並びで語られる人たちの中では圧倒的につまらないと思った。 まあ物販という形態自体がそうならざるを得ない要素もあるのだろうけど。（日本人がカスタマーである以上は）。 先進性とかギャンブラーという意味ではやっぱ孫さんだね。圧倒的に面白い。 あれだけの規模の会社であの年齢なのにまだベンチャーマインドがある。 追記： 大丈夫君は本社では働けないから。 2024/03/29 リンク 100年前の土人かよ 孫さんや豊田佐吉やビルゲイツがそんなマインドでいたら何も生み出してないことくらいわかるだろ 「他人より上に感じられてうれしいね！」 「奥さんと子供とクリスマスパーティして楽しいね！」 で気持ちよくオナニーして人生終わりだ 追記２： 孫正義は人たらしの天才。その才能で金を引っ張ってきたり
医療AIスタートアップのUbie（ユビー）株式会社にデザインエンジニアとして入社しました｜Hiroki Tani
この数年の略歴2012年にフロントエンドエンジニアとして株式会社サイバーエージェントに入社し、2015年に退職してcowcamoなどを運営する株式会社ツクルバに転職。そこから2年経てサイバーエージェントに出戻り、そして2022年3月に再び退職しました。 サイバーエージェント在籍中のもっともエキサイティングでキャリアとしても良かったのはAmebaのデザインシステム Spindleのプロジェクトマネジメントと開発ができたことです。 なぜ転職したのかまず行き先を決めてから退職を決めたというより、新しいチャレンジをするために退職を先に決めていて、そこから色々考えてユビーに辿りつきました。 退職も何かがネガティブなことがあったというよりは、年齢も人生の折返し地点になり、5年後・10年後のことなど考えたときに、新しい一歩を考えたいと思ったからです。 じゃあ例えばいきなり起業するとかっていうと、頭にはよ
入社直前に内定を取り消して「犠牲を払い、経営とは何か？を、あらためて私達に教えてくれた」などと後ろ足で学生に砂をかけたDoCLASSE（ドゥクラッセ）だが、社名で検索するとYahoo!やGoogleではきちんと内定取り消し記事がでてくるが、広告をだしているMSNでは出てこない。 日本マイクロソフト（代表取締役社長：吉田仁志）もブラック企業大賞にノミネートしたいなぁ。
新卒入社後、だいぶWeb技術と仲良くなったと思う | はてなで働く anatofuz にアンケート [#19] - Hatena Developer Blog
はてなで働くエンジニアにアンケートシリーズ第19回は、2021年に新卒入社したノベルチームのWebアプリケーションエンジニア、id:anatofuzに話を聞きました。 はてなインターンの“途中退場”が心残りで Webには明るくなかったが、だいぶWeb技術と仲良くなった 「マルチ師匠制度」でチームのエンジニアがそれぞれ師匠に 真の意味でインターネットが好きな人がそろっている はてなインターンの“途中退場”が心残りで ── Q. はてなidとその由来を教えてください id:anatofuzです。はてなidは全部小文字ですが、Twitterでは @AnaTofuZ と大文字が混じっています。なぜ表記揺れが発生したのかについては、もはや定かではありません。 もともとTwitterのアカウント名が「豆腐屋アナグラ」だったので、そこからAnaとTofuを取っていて、Zはなんかカッコいいから入れました。
![新卒入社後、だいぶWeb技術と仲良くなったと思う | はてなで働く anatofuz にアンケート [#19] - Hatena Developer Blog](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/932ae73d4fc2d11c2b7a0bb2d245ad0c90dbd5a2/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak.f.st-hatena.com%2Fimages%2Ffotolife%2Fa%2Fanatofuz%2F20220307%2F20220307144550.jpg)
東京でタクシー転職するならノルマなしの日の丸交通がおすすめ！入社祝い金50万と6ヶ月の給与保証を解説 | 期間工タクシーブログ
東京でタクシーの仕事をしているトッキーです！ 最近のよくあるお問い合わせで「トッキーさんの努めているタクシー会社を教えて下さい」という質問がたくさん届いています。 教えてしまうと色々問題がありますので曖昧にお答えしているのですが、期間工からタクシー運転手になりたい！という人の為に少しだけアドバイスしたいと思います。 遠方から東京でタクシー運転手になりたいならまずは「入社祝い金」と「給与保証」が手厚いタクシー会社を探しましょう。 次に、年間休日数と研修制度やノルマなどをみていきます。 会社のホームページや口コミなどをみたり、失敗しないタクシー転職をするならじっくり時間をかけて探してください。 と言っても期間工からいきなりタクシーの事がわからないのに探してと言われても現実的ではないですよね。 ですので、私トッキーが期間工からタクシー運転手に転職するのにおすすめのタクシー会社を紹介します。 その
採用した中途人材のうち、3人に1人は3年以内に退職していると言われています。転職後に給与や仕事内容、職場の人間関係で後悔したことのある人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、株式会社人材研究所 ディレクターの安藤健氏に、転職後に後悔しないためのポイントをお聞きしました。本記事では、“本当に自分にマッチした企業”を見極めるコツをお届けします。 転職者の5割が採用後に戦力になれていない ——安藤さんは、企業向けの人事コンサルや組織人事に関わる人のコミュニティを運営されていらっしゃいますが、実際に転職して早期離職をしてしまう人はどのくらい多いのでしょうか。 安藤健氏（以下、安藤）：中小企業庁では、中途採用で転職した人の入社3年以内の離職率は3割ぐらいと言われています。我々としても感覚的には同じぐらいかなと思っています。 つまり、採用した中途人材のうち、3人に1人は3年以内に退職してるというこ
はじめに ヘルステックスタートアップのUbieに転職してから3ヶ月が経過したので、転職のきっかけや実際に入社して感じたことなどを書き連ねました。いわゆる入社エントリというやつです。 転職の経緯 前職ではDMMでSREをやっていました。特定のサービスに限定した活動ではなく、組織全体に関わるチームに属し、様々な部門に対してクラウドマイグレーションやインフラの改良、SRE文化の普及といった活動をしていました。DMMは50以上の多種多様なサービスを運営しており、新規事業の立ち上げ時にインフラ設計を行ったり、既存のレガシーインフラを改善するなど、多岐にわたる経験ができたことは大変有意義でした。 一方で私が所属していた部署では「このサービスのこの部分を改善してほしい」といったスポットでの関わりが多く、もう少し長い目線でプロダクトや基盤を育てていきたいという気持ちがありました。そんな折に登録していた転職
施工管理アプリチームの改善の取り組みと入社半年のメンバーから見たチームのここがスゴい - ANDPAD Tech Blog
この記事は ANDPAD Advent Calendar 2022 の 11日目の記事です。 アンドパッドで EM (Engineering Manager) を担当している栗山です。現在、施工管理アプリチームというモバイルアプリの開発を専門に担当するチームに所属しています。前職では iOS エンジニアを担当していたことから、前職での経験を活かしながら日々改善を進めているところです。 今回は、入社から約半年が経過した今に至るまでに自分やメンバーが試した改善施策や、私が所属する施工管理アプリチームがスゴいと思う点について書いていきたいと思います。 これまで実施した施策について ここでは、2つに絞ってこれまでに実施した施策について紹介したいと思います。 なお、ここで紹介する施策は、いずれも自分一人で進めたものではなく、チームメンバーやチーム外の関係者の皆さんの協力なしには進められなかったものば
アウトソーシングやばい 伝説の期間工です！ 皆様速報でございます。「期間工.jp」でトヨタ期間工の求人が入社祝い金60万円にアップしました！ これに伴い、全メーカーで一番稼げるのはトヨタ期間工です。圧倒的です。 というかトヨタ期間工以外絶対に稼げない仕組みになっていますのでそれをちょっと詳しく説明したいと思います。
※支給条件は満了金参照 日産横浜の入社祝い金 エンジン製造で人気がある為か、日産横浜には入社祝い金はありませんでしたが、現在は入社祝い金50万円と大幅UPしています。 日産横浜の皆勤手当 日産追浜と同じく、日産横浜も皆勤手当が2カ月に8万円支給されます。 90%の出勤率で支給されますが、2カ月間ありますので注意しましょう。 日産横浜の勤続ボーナス 日産横浜には、日産追浜のように勤続ボーナスはありません。 日産横浜の満了金（満了慰労金） 日産横浜の満了金は、日産追浜と違い、3か月毎に9万円支給されます。 総支給額は日産追浜の方が貰えますが、短期間で支給されるので辞める調整がしやすいのもポイントです。 支給条件は出勤日数の90%ですので、比較的支給されやすい条件となります。 日産横浜のその他手当 食事補助として3万円、赴任・帰任旅費も日産追浜と同じく支給されます。 日産追浜と違う所は、経験者手
株式会社はてなを2023年2月に退職し、3月から株式会社ロジレスに入社しました。ロジレスが提供するSaaS型プロダクトLOGILESSはOMS（Order Managment System）とWMS（Warehouse Management System）が一体型となった革新的なプロダクトです。これまで別々にコストとリソースをかけていたシステムが一体化することでユーザーを多くの負から解放します。 www.logiless.co.jp 自分はこれまでどちらかというとセールスやマーケティングなどビジネス側のキャリアが長く、また専門性も持っていました。カスタマージャーニーでいうところの導入前のフェーズです。その領域においてはある程度のキャリアを積んできたつもりですし、最も再現性高くバリューを出しやすい領域だとも自負していました。しかし、自分の想像とは良い意味で裏切られた形でカスタマーサクセスのポ
Classi Advent Calendar 22日目は、新卒でClassiに配属され、エンジニアをしている@ruru8がお送りします。 今回お話するのはClassiの社内研修のお話。からのその過程で作成したRailsアプリケーションのお話です。 作成したアプリケーションは『Classi BookBook(クラッシーブックブック)』と称し、社内で多くの人に利用してもらえるサービスとなりました。 なんの経験もスキルもない新卒エンジニアがいったいどのようにして社内で親しまれるサービスを作ったのか、自分の中での振り返りの意味も込めてお話したいと思います。 Classi BookBookって？ 社内での書籍購入を管理するアプリです。 書籍一覧で登録されている書籍を見ることができ、ステータスでその書籍の状態を確認します。 管理者によって書籍が購入されたら、購入者がステータスが購入済みに変更します。
外資金融に内定した時に身分関係の書類を要求されず問い合わせたら「面接してOKだから実際はどこの誰でも」と返された…だが結局入社時に必要になった話
Hassy @broad_m2 そういえばワイが新卒で入った某外資金融、内定しても身分関係の書類を全然要求してこないので、「僕らが大学の学生だってこと証明するもの何も提出してないけどいいんですかね？」と聞いたら、採用担当の偉い人は「我々が面接していいって思ったんだからいいんじゃない？実際はどこの誰でも」 Hassy @broad_m2 などと嘯いていたものの、入社するときには当然に卒業の証明を求められることになり、同期の一人は実際には卒業できていなかったらしく、泣きついて夏学期の終わりに密かに試験を受けて半年遅れで卒業して事なきを得たという話だった。それなりにある話だろうけど、各社どう対応してるんだろうね？
期間工の入社祝い金が禁止！職業安定法に基づく指針が一部改正
お知らせ 2024年9月10日 激アツ！ アイシン期間工の入社祝い金100万円に大幅増額！ お知らせ 2024年7月1日 トヨタ期間工の入社祝い金60万円に大幅UP！【早い者勝ち】 お知らせ 2024年1月28日 期間工募集続々復活！即日WEB面接あり全21メーカー(入社特典最大150万円!） 速報でお知らせします。 期間工の年収に影響する入社祝い金が来月から禁止される可能性がでてきました。 昔から言われていた入社祝い金のバブル問題。期間工として入社するだけで４０万円、５０万円給料とは別に貰う事ができます。 しかし、職業安定法が改正されついに「お祝い金」が禁止されてしまう事になりました。 「お祝い金」その他これに類する名目で、求職者に社会通念上相当と認められる程度を超えて金銭などを提供することで求職の申し込みの勧奨を行ってはいけません。 ・求職の申し込みの勧奨は、金銭の提供ではなく、職業紹
はじめまして、STORESのバックエンドエンジニアのzakkyです。 2020年8月1日に入社しました。この記事を書いているのは9月下旬なので、約2ヶ月が経過した状態です。 弊社は2月頃から、COVID-19 の影響で全社的にリモート推奨となりました。2月から現在にいたるまで、我々はフルリモートで仕事をしています。 . . . そうです、私はフルリモート環境下での入社となったため、まだ社内の誰とも対面で会ったことが無いのです。 面接も全てオンライン通話で行ったため、オフィスにもまだ行ったことがありません。 この記事は、入社オンボーディングやチーム合流、実際の開発からデプロイに至るまで全てをフルリモートで経験した私の体験記です。 先に結論を書くと、「驚くほど支障なく開発に入れた」というのが率直な感想になります。 入社前のやりとり 入社まであと10日を待つところ、私のもとにheyの人事担当から
NTTデータグループ（NTTデータG）が技術者育成に力を入れている。社内のトップエンジニアや米Google（グーグル）といったサービスベンダーが参加するオンライン学習コミュニティーを運営したり、研修を提供したりする。在宅勤務が定着するなか、コミュニケーションの場としても一役買っている。 2023年11月、入社前はIT未経験だったNTTデータGの若手社員が「Google Cloud Partner Top Engineer 2024」に認定された。技術革新統括本部システム技術本部クラウド技術部クラウド担当技術オファリンググループの近藤勇太氏である。同認定はグーグル・クラウド・ジャパンがパートナー企業に所属するエンジニアを表彰するもの。近藤氏は入社後の業務や研修を通じ、2年足らずでトップエンジニアにまで上り詰めた。 近藤氏が所属するNTTデータGのオンライン学習コミュニティーが、グーグルのクラ
はじめに こんにちは。 mikanでAndroidエンジニアをしております、zukkeyといいます。 今年の4月に入社して、大体4ヶ月ぐらいが経過しました。 まだ入社して4ヶ月しか経っていないのか、という驚きと共に、4月に入社エントリーを書いたときから、何ができたんだろうかと振り返っていこうと思います。 ちなみに、入社してすぐに書いたエントリーについてはこちらになります。 note.com 入社してからやっていたこと 入社してから次のようなことをやっていました。 Android開発 運用 機能実装 設計 業務改善 Ktlint、自動レビューアサイン、PRテンプレート見直し デザイン ブログアイキャッチ画像作成 広報活動(採用) Androidエンジニアなので、まずはAndroid開発で何をやってきたのかをお話しさせていただこうと思います。 入社する前から副業で手伝っていたリデザインの開発を
「Kotlinを効率的に習得できたのはLINEの環境があったからこそ」新卒入社1年目のエンジニアが挑んだLINEキャンパス開発
LINE株式会社は、2023年10月1日にLINEヤフー株式会社になりました。LINEヤフー株式会社の新しいブログはこちらです。 LINEヤフー Tech Blog サービス・機能やそれにまつわる開発の裏話や取り組みを聞く「Product Story」シリーズ。今回は2022年3月にオープンしした、 LINE公式アカウントやLINE広告のアカウント運用に必要な知識やスキルを習得できるオンラインの総合学習プラットフォーム「LINEキャンパス」のサーバーサイド開発について紹介します。 LINEキャンパスには、学習コースと認定資格コースが用意されており、すべて無料で受講可能。初心者から運用経験豊富な方まで、スキルレベルや目的に応じて全27コース、90を超えるレッスンを受講して学ぶことができます。 このプラットフォームのサーバーサイド開発を担ったのは、LINEに2021年4月に新卒入社して現在開発
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
入社3ヶ月目のデザイナーから見たLayerXのデザインプロセス - LayerX エンジニアブログ
まさかの勘違いでIT企業に入社し会社に革命をおこしちゃった昭和の荒くれ大工 #激レアさん
「Python」生みの親グイド・ヴァンロッサム氏、マイクロソフトに入社
筑波大学をお休みして Ubie に入社します - ＊つちのなかにいる＊
ドクターズプライムに入社しました - oinume journal
新人デザイナーが入社4ヶ月で得たずっと大切にしたい気付き - BASEプロダクトチームブログ
新卒入社約2年でSES・SIer業界の会社を退職した理由 - Qiita
株式会社カケハシに入社した！&行ってきた！ - 941::blog
日産自動車九州期間工の入社祝い金がやばい！白石寮・若久寮・富久寮の情報
新卒入社したリクルートを退職しました - 迷ったらカレー
メルカリ入社時は「毎日泣きそうだった」男のプロダクトマネジメント成功術。大事なのは「信頼を得る力」
「シンデレラガールズ劇場」や「うまよん」手掛けた漫画家・熊ジェット氏、Yostarに入社
【IVRy入社エントリ】CTOからエンジニアへ: 楽しむことへの挑戦｜Issei Naruta
ユ〇〇ロ入社式の会長あいさつ動画みたけど、典型的な押しつけ型の昭和型JT..
日本マイクロソフトが入社５日前に内定取り消ししたDoCLASSE（ドゥクラッセ）を検索除けしている件について
入社前に覚えておくとデキる新入社員になれる！ Excel時短ショートカット【残業を減らす！Officeテクニック】
中途で入社したら想像以上に大変だった… 転職後に後悔する人の特徴と自分に合った企業の見極め方
Ubieに入社していました - 電気ひつじ牧場
トヨタ期間工の入社祝い金「期間工.jp」４０万円で求人募集！年収５００万超えを狙えるトヨタはきついけどおすすめ
【最高のマンション寮】日産横浜の入社祝い金が50万円に大幅UPしました
株式会社ロジレスに入社しました - nkakoの日々是決戦
新卒が入社半年で社内サービスをリリースしてエンジニア楽しいってなったお話 - Qiita
heyにフルリモートで入社して2ヶ月が経ったので入社体験記を書きました - STORES Product Blog
資格取得数2.5倍・入社2年でトップエンジニア、NTTデータG「コホート」学習の成果
入社して４ヶ月経つのでぶっちゃけてみる - mikan Developers' Blog