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私がこれまでGitの研修講師やブランチ戦略のコンサルティングをおこなってきた経験に基づいて、この記事を書きます。 Gitのワークフローについては自転車置き場の議論になりがちであまり乗り気がしないのですが、最近少し発見があったのと、実際に多くの現場で明らかにフィットしないのに git-flow を検討したり採用したりしようとして苦労をしている様を目撃することが多いので書くことにしました。 この記事で主張する内容はタイトルの通りですが、まず前提として以下を宣言しておきます: 全てのケースに100%フィットするようなワークフローは存在しない git-flowがフィットするケースも探せばあるかもしれない 例えばすでに何年もgit-flowでうまく回せてるよ、など どのようなワークフローを採用するかは最終的にはあなた（のチーム）が判断すべき さて、 git-flow は 2010年1月「A succ
静岡の川勝知事が辞意表明 新規採用職員への職業差別訓示で批判
辞意を表明した静岡県の川勝平太知事＝２日午後（青山博美撮影）静岡県の川勝平太知事が２日、県庁内で記者団の取材に応じ、「６月の（県）議会をもってこの職を辞そうと思う」などと語り、知事職を辞する意向を表明した。川勝氏は１日に行われた新規採用職員向けの訓示で、職業差別と取れる発言をして批判を浴びていた。 川勝氏は訓示で、新規採用職員らに「毎日毎日野菜を売ったり、牛の世話をしたり、モノを作ったりとかとは違い、基本的に皆さんは頭脳、知性の高い方。それを磨く必要がある」と述べた。 この発言を受け、２日午後に記者団の取材に応じた川勝知事は辞職を表明。「いろいろな職種があるということであり、差別的な意図や意識はない」とした上で「言葉が不十分だった。不愉快に思った人がいたら申し訳ない」と謝罪した。 川勝氏は早稲田大教授や静岡文化芸術大学長などを経て平成２１年の知事選で初当選。知事就任以降、令和３年に同県御殿
雇ったAI人材が実は北朝鮮の技術者で、社内にマルウェアを仕込もうとしていた。履歴書の写真はAIで加工されたもので、オンライン面談でも気付けなかった──米セキュリティ企業のKnowBe4が、こんな出来事に遭遇したと自社ブログで明かした。結果として情報漏えいなどにはつながらなかったものの、注意喚起として事態の詳細を紹介している。 KnowBe4は7月15日（現地時間）までに、社内のAIチームで働くソフトウェアエンジニアを採用した。Web会議による面接を4回実施し、履歴書と同一人物かを確認したり、身元調査を行ったりした上での採用だったという。同社はその人物に、業務用端末としてMacを送付した。 しかし、その人物は身元を偽った別人だった。その人物はMacを受け取った瞬間にRaspberry Piからマルウェアをダウンロードしたり、不正なソフトウェアを実行したりしようとするなど、さまざまな操作を行っ
自衛隊の新規採用、想定の半数止まり 過去最低 - 日本経済新聞
防衛省は8日、2023年度の自衛官の採用想定人数の充足率が過去最低の51%だったと発表した。1万9598人を募集したところ、9959人の採用にとどまった。最も階級の低い「士」の職務に就く任期制自衛官の候補生に限ると30%ほどだった。人材確保に向けて8日に初めて開いた「人的基盤の抜本的強化に関する検討委員会」の会合で統計を示した。少子高齢化に加え、高卒新卒者の有効求人倍率が向上し、他の業種との人
【シリコンバレー=佐藤浩実】米アマゾン・ドット・コムは3日、今後数カ月にわたって人材採用を凍結すると発表した。小売事業ではすでに採用活動を止めており、広告やクラウドコンピューティング事業にも拡大する。金融引き締めに伴う景気後退への警戒が強まるなかで、IT（情報技術）企業を中心に人件費を抑えるための雇用調整が広がっている。人材担当のベス・ガレッティ上級副社長が社員に送ったメモを公開した。新規採用
JR九州は25日、新型コロナウイルスによる業績悪化で、2022年春入社予定の新規採用を見送ると発表した。国鉄民営化で1987年に発足して89年に新規採用を開始以降、採用者がゼロになるのは初めて。 新規採用を見送ることで人件費や教育に要する経費を削減する。JR九州は2020年に約200人を採用したが…
三菱重工業は原子力発電所の関連人材の確保に動き出した。2023年度と24年度にそれぞれ最大130人程度を新規採用する。22年度より約4割増やす。IHIも2年前に比べ人員を2割増やした。各社は11年の東京電力福島第1原発事故以来、人材を絞ってきた。政府は原発の建て替えなどを検討する方針に転換しており、各社は体制を整える。三菱重工は原子力事業の拡大が見込まれるなか、原発関連の新卒や中途の採用を23
予想以上に「会社」だった――。 ４月１日から、新たなスタートを切ったのがＴＯＫＩＯだ。ボーカルの長瀬智也はグループを脱退し、ジャニーズ事務所を退所。最後の番組出演となった３月３１日放送の『ＴＯＫＩＯカケル』（フジテレビ系）で長瀬は今後について 【画像】長瀬智也 上着を着てもわかる「ヤバすぎる肉体美」 「裏方としてゼロから新しい仕事の形を創り上げていくことになりました」 と述べた。 「すでに都内でカメラを回す長瀬さんの姿が目撃されているように、映像作品や音楽制作を中心に自由に活動していくそうです。最終的には自身で映画を撮りたいという野望もあるようです」（音楽関係者） 城島茂、国分太一、松岡昌宏の３人も新たに設立した「株式会社ＴＯＫＩＯ」から始動。それまでジャニーズの“子会社”のような扱いだったが、フタを開けてみるや、気合を入れて準備してきたことがうかがえる。 1日に開設された公式サイトの動画
日本語で「社員、オンボーディング」と検索すると新入社員向けの話が多く出てきますが、スタートアップ界隈でオンボーディングといえば、ほぼ中途採用かと思います。新卒の研修・オンボーディングと異なり、基本的な社会人研修やスキル研修は不要でしょう。しかし、スタートアップでも新メンバーを迎えるオンボーディングは重要です。 終身雇用制度が強く残る日本と異なり、40歳になるまでに平均して10回ほど転職するほど人材が流動しているアメリカでは（アメリカ合衆国労働統計局、2019年の調査）、大手企業でも新メンバーを迎えるオンボーディングの重要性が認識されています。例えば、LinkedInに掲載されたこの記事には、手厚いオンボーディングはROIの高い取り組みであるというデータに加えて、Google、IBM、EY、Zappos、ロレアル、Mastercardなど各企業の施策の数々が紹介されています。 アメリカの労働
米アマゾン・ドット・コムは、新型コロナウイルス感染拡大に伴うオンラインショッピング需要の急増に対応し、10万人を新たに採用し、米国で従業員の時給を２ドル引き上げる。 アマゾンは２日の段階で、新型コロナの感染拡大で配送能力を上回る宅配需要が生じており、注文の処理が追い付かない状態だと顧客に伝えていた。 同社の幹部デーブ・クラーク氏は16日に投稿したブログで、「ＣＯＶＩＤ－19（新型コロナウイルス感染症）のパンデミックが続く中で、アマゾンと当社のパートナーは、不可欠な生活必需品をそれらを必要とする人の玄関先まで直接届けるという誰もができるわけではない方法で、世界中のコミュニティーに貢献している」と述べた。 アマゾンの新規採用については、米紙ウォールストリート・ジャーナル（ＷＳＪ）が先に報じていた。 原題：Amazon to Hire 100,000 to Help Meet Virus-Rel
国家公務員新規採用4割減 「若者いじめ」批判相次ぐ
政府の行政改革実行本部は2012年3月6日の会合で、13年度の国家公務員の新規採用数を、政権交代前の09年度と比べて4割以上削減する方針を決めた。 消費税増税を柱とする社会保障と税の一体改革を押し進める上で、「政治と行政の『身を切る姿勢』」を強調することが狙いとみられる。人件費の高い中高年は手つかずのため、「若者いじめ」だとの声もあがっている。 「民間でも業績が悪ければ、まず採用を抑制するのは普通」 自公政権時代の09年度の新規採用は約8500人で、民主党政権下では11年度に09年比37%減の約5300人、12年度は震災の影響で削減幅が若干少なくなり、同26%減の約6300人。今回の4割削減の方針を実行すると、13年度の人数は約5000人になる見通し。採用スケジュールの関係から、3月中にも採用計画を決定したい考えだ。 岡田克也副総理は3月6日閣議後の囲み取材で、 「公務員の場合は一定の身分
イーロン・マスク氏による買収提案に合意したTwitterが、パラグ・アグラワルCEOの主導で消費者製品リーダーのKayvon Beykpour氏と収益製品責任者のBruce Falck氏を解雇したことが明らかになりました。さらに、海外メディアが入手した内部メモからは、Twitterがほとんどの新規採用を停止したこともわかっています。 Twitter (TWTR) to Freeze Hiring, Rescind Some Offers and Cut Costs - Bloomberg https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-05-12/twitter-to-freeze-hiring-rescind-some-offers-and-cut-costs Here’s Twitter CEO Parag Agrawal’s memo abo
新出 on Twitter: "鎌倉市議会教育福祉常任委員会。「司書資格をもつ正職員の新規採用に関する陳情」を可否同数、委員長裁決で否決。反対委員からAIで司書の仕事は今後かなり必要なくなるから、という発言あり。"
鎌倉市議会教育福祉常任委員会。「司書資格をもつ正職員の新規採用に関する陳情」を可否同数、委員長裁決で否決。反対委員からAIで司書の仕事は今後かなり必要なくなるから、という発言あり。
ＭＳＣＩ銘柄入れ替え、新規採用はゼロ・除外は29銘柄
［東京 １２日 ロイター］ - モルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル（ＭＳＣＩ）は１１日、指数銘柄の定期見直しを発表した。日本銘柄では新規採用がゼロ、除外が２９銘柄となった。昨年１１月には２１銘柄が除外（採用は５銘柄）されており、市場では「日本株式の存在感が後退している」（国内証券）との声が出ている。 除外されたのは、イオンモール、エア・ウォーター、アルフレッサ ホールディングス、アマダ、京都銀行、カルビー、中国電力、コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス、ふくおかフィナンシャルグループ、日本空港ビルデング、京阪ホールディングス、京浜急行電鉄、クラレ、九州電力、九州旅客鉄道、丸井グループ、名古屋鉄道、日本特殊陶業、セガサミーホールディングス、西武ホールディングス、しまむら、新生銀行、サンドラッグ、スズケン、太平洋セメント、帝人、東急不動産ホールディングス、豊田合成
北京の新規採用者の平均給与は21万円 深セン、上海は16万円
【2月13日 CNS】中国の職業紹介プラットフォーム「58同城」によると、中国で2021年第4四半期（9～12月）の新規採用者の平均月収は前年同期比3.3％増の8098元（約14万7099円）だった。このうち北京市の企業は17.8％増の1万2109元（約21万9958円）。深セン市（Shenzhen）と上海市の企業は9000元（約16万3484円）を超えた。 企業の求人が活発な職種トップ10は①一般労働/技術労働②物流/倉庫③ドライバー/運送サービス④人事/管理/内勤⑤ハウスキーピング/セキュリティ⑥飲食⑦販売⑧品質管理/安全防犯⑨スーパーマーケット/デパート/小売り⑩生産管理/研究開発。新型コロナウイルスを抑制している効果とオンライン消費の急増により長距離輸送が増え、物流/倉庫とドライバー/輸送サービスの求職が大幅に増加した。 一方、2021年第4四半期の求職者の申請件数は前年同期比から
アメリカのIT大手アマゾンは、今後、数か月間、新規採用を停止すると発表しました。アメリカでは、景気減速に対する懸念が高まる中、採用の停止や解雇などで、人件費にかかるコストを削減しようという動きが広がり始めています。 これは、アマゾンの人事担当の幹部が3日、公式ホームページで明らかにしたもので、「普通ではない経済環境に直面している状況を考慮した結果、雇用や投資のバランスをとりたい」などと説明しています。 そのうえで今後、数か月間新規採用を停止し、経済状況を見極めていくとしています。 アマゾンは、記録的なインフレの影響で、物流費や人件費などのコストがかさみ、ことし9月までの3か月の決算では、最終的な利益が28億7200万ドル、日本円にしておよそ4200億円と、前の年の同じ時期と比べて8％減少していました。 アメリカではライドシェア大手、リフトも3日、インフレや景気減速を理由に従業員の13％を一
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はてな株式会社の決算えぐすぎワロタ。円安や新規採用で費用が膨らんだ上にコアの売り上げが全く伸びず - 頭の上にミカンをのせる
これ普通に明日ストップ安するのでは？ ストップ安1回で済めばいいけど……。 hatena.co.jp さすが俺たちのはてなとしか言いようがない。 「本決算前にうちの株を買ったやつははてな初めてかい？力抜けよ。 はてなのことをよく知らずにスプラトゥーンネタで飛びついた悪い子は自業自得」 といわんばかりに初心者への塩対応が徹底している！ 私はさすがに今回ばかりは今日枚数減らしたけどまだ持ってるから普通に明日被弾します。 スプラトゥーンネタではじめてこの会社のこと知った人はご愁傷さまでした。 18:42追記 PTSではストップ安にならずに踏ん張ってます！ たぶん普通にこの後1100円くらいまで下がると思うけどはてなへの愛（憎しみ）でみんな頑張って耐えようね！ 数字以上に、Makerelの進捗が悪すぎる。 このページだけ見たら、もしかして「あれ？悪くないじゃん」って思う人がいるかもしれませんね……
大退職時代に社員を引き留めるための6つの戦略 新規採用よりもリテンションに集中せよ | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
大退職時代（グレート・レジグネーション）が到来し、離職を検討する社員が急速に増えている。社内でポストの空きが増え、募集をかけても枠が埋まらない。新しい人材を獲得できても、研修や教育に要するコストや時間は莫大だ。この状況を脱するには、採用よりも社員のリテンション（維持）に集中するほうが有効である。本稿では、いまいる社員を引き留める6つの戦略を紹介する。 従業員が望む──そして期待している──労働環境と、彼らの勤務先の労働環境の間のミスマッチが広がっている。これが、筆者らが数カ月間にわたり数十の企業の幹部に話を聞いた結果、また従業員の要望を知るために実施した複数の国際調査から、そして幅広い業界と職種にまたがる80万人の職場に対する期待と満足度を調べた20年間のデータを検証した結果から、浮かび上がった事実である。 多くの労働者が職場を去っている理由と、米国のあらゆる業界の企業が膨大な数の求人を埋
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で外出を制限する動きが広がる中、アメリカのインターネット通販大手アマゾン・ドット・コムは、ネット通販の需要が高まっているとして、全米で新たに10万人を採用すると発表しました。 アマゾンは発表で「特に高齢者や健康上の問題を抱える人々のために、物資を玄関先まで届けることが不可欠だ」としたうえで、経済的な打撃が大きい飲食業界や旅行業界で、職を失った人の雇用の受け皿になるという考えを示しました。 また雇用確保に向けてアメリカとヨーロッパ、それにカナダで、時給制の従業員の給与を一時的に引き上げ、総額で３億5000万ドル、日本円で370億円以上増やすことも明らかにしました。 アメリカでは人と人の接触が感染拡大につながることから、トランプ大統領が宅配サービスの利用などを呼びかけているほか、フランスでは全土で外出を大幅に制限する措置が始まって、自宅で過ごす人が増えることが
イーロン・マスクによる買収発表に揺れるTwitterのパラグ・アグラワルCEOが、社内の取締役2人を解雇するなどの大規模な改編を行っていると報じられています。また、スペースやコミュニティ、ニュースレターといった機能の開発よりも、ユーザー数増加とパーソナライズに注力するように指示し、ツイートの編集ボタンの開発も進められているそうです。 Inside Twitter (TWTR), Shuffled Jobs and Elon Musk Tweets Dampen Morale - Bloomberg https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-06-01/inside-twitter-shuffled-jobs-and-musk-tweets-dampen-morale Twitter’s reportedly shifting teams aw
［東京 １４日 ロイター］ - モルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル（ＭＳＣＩ）は１０日、スタンダードインデックス銘柄の定期見直しを発表した。日本の銘柄では、新規採用１銘柄、除外２銘柄だった。
【ニューヨーク=大島有美子】新型コロナウイルスの感染が拡大するなか、米銀が雇用維持に腐心している。モルガン・スタンレーやバンク・オブ・アメリカ（バンカメ）は2020年中は従業員の解雇をしないと明言し、従業員の不安払拭に努める。一方、先行きの不透明感から新規採用を取りやめる銀行も目立ち始めた。収益と雇用の両立が課題になっている。「あなたの仕事は保証されている」。日本経済新聞が3月31日までに入手
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特別な理由なしにgit-flowを新規採用するべきではない - Qiita
AI人材を新規採用→実は“北朝鮮の技術者”だった マルウェア感染など画策 米セキュリティ企業が体験明かす
[PDF]新規採用研修医の自宅待機に関する報道について 京都大学医学部附属病院
Amazon、新規採用を凍結 「普通ではない経済環境」 - 日本経済新聞
JR九州、22年新規採用を見送り 「緊急的に人件費抑えたい」 | 毎日新聞
三菱重工、原発関連の新規採用4割増 体制拡充に転換 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
長瀬と取引、山口を新規採用…株式会社ＴＯＫＩＯの青写真と可能性（FRIDAY） - Yahoo!ニュース
スタートアップの新規採用オンボーディング、7つのオススメ施策 | Coral Capital
アマゾン、10万人新規採用へ－新型コロナ拡大に伴う宅配急増に対応
Twitterが従業員の新規採用をほぼ停止したことが判明、CEOの主導で2人の幹部も解雇される
米アマゾン“数か月間 新規採用を停止” 景気減速懸念で | NHK
川勝知事の訓示全文 静岡県の新規採用職員へ「県庁はシンクタンク」：朝日新聞デジタル
アマゾン 全米で10万人新規採用へ ネット通販の需要高まる | NHKニュース
TwitterのアグラワルCEOが従業員の新規採用を一時停止＆大規模なリストラを断行か
ＭＳＣＩ銘柄入れ替え、日本はゼンショーを新規採用 除外は2銘柄
モルガンなど米銀、「解雇せず」従業員に通知 雇用不安防ぐ 新規採用は停止も - 日本経済新聞
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