少しずつではあるが前進していた「教員の働き方改革」に冷や水を浴びせかける、醜悪ともいえる判決が大きく報道された。 公立小学校教員である原告の残業代と損害賠償の請求が棄却された、令和3年10月1日さいたま地裁の判決で、原告は既に控訴の方針を示している。 公立小教員の残業代訴訟、請求棄却 「明日からの希望見えない」原告の男性、控訴の方針（弁護士ドットコムニュース 2021年10月1日(金) 19:21配信） 判決文や訴訟資料は、こちらで閲覧できる。 この判決は、教員の長時間労働の問題に取り組み、判決で検討されている給特法改正の問題で国会参考人として意見を述べた私にとっても、大変悔しい内容だった。 本稿は、この裁判を闘った原告である男性教員の控訴審での裁判闘争への応援として、判決の問題点を解説したい。 この判決の最大の問題は、請求を棄却（否定）した結論ではない（これまで、何件も先行する教員による
大学生が苦しむアルバイト先での理不尽 残業代なし、時給500円、客に怒鳴られ…（高校生新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
新生活が始まってはや数カ月。アルバイトを始めた学生も多いのではないだろうか。アルバイト先で楽しみや生きがいを見つける人もいる中で、理不尽な目に遭い、しんどい思いをする人もいる。今回は、理不尽な振る舞いをされた経験のある大学生3人に話を聞いてみた。（もあてぃー＝大学2年） Aさん（大学2年女子）は、大手学習塾でアルバイト中。アルバイトの学生は1人あたり2人以上の担当生徒を持ち、学習方法や進路に関するアドバイスをしている。アルバイトを始めて約1年がたったが、「始めた頃よりもキツさが身に染みてわかるようになってきた」という。 「アルバイトは担当は塾内のミーティングにも参加します。担当生徒の志望校合格という責任もあり、仕事で一切油断はできません。雑務もあります。電話に出た際、いわゆる『モンスターペアレント』のお母さまからクレームをいただいたときは、対応に苦労しました」 また「最低賃金に近いお給料が
ヒロ・マスダ / Hiro Masuda on Twitter: "これは本当に大事。一方で日本では「日本ロケのメリットはクルーが深夜、長時間労働に対応できる、おまけに残業代がかからない」を国フィルムコミッションが海外向け吹聴する。クールジャパン（観光誘致）達成のツールとしての映画振興策、制作現場… https://t.co/lykgMZo9HK"
これは本当に大事。一方で日本では「日本ロケのメリットはクルーが深夜、長時間労働に対応できる、おまけに残業代がかからない」を国フィルムコミッションが海外向け吹聴する。クールジャパン（観光誘致）達成のツールとしての映画振興策、制作現場… https://t.co/lykgMZo9HK
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名古屋市立中学校の非常勤講師四人が市教委に残業代の支払いを求めて労働基準監督署に申告し、市教委と各勤務校が是正勧告を受けた問題で、市教委は、中学校長に勤務時間を申告した別の非常勤講師一人を加えた計五人に対し、計約百三十万円の未払い賃金があると認め、支払うと決めた。小中学校の非常勤講師に未払い賃金が支払われるのは全国的にも珍しい。 （福沢英里） 同市の小、中、特別支援学校で働く非常勤講師は約千四百人。同様に未払い賃金があれば影響は大きいとみられるが、今回の五人以外への対応について市教委は「申し出がないため、調査はしない」としている。 五人の未払い賃金の対象は昨年四月〜今年三月。各校の校長が十月までに本人に聞き取りをし、勤務記録などを調査。市教委は授業準備やテストの作問、提出物の点検などを「業務命令による勤務」と認め「各校で適切な勤務時間管理ができていなかった」とした。二カ月以内に支払う予定。
残業代未払いについて記者会見するセブン－イレブン・ジャパンの永松文彦社長（中央）ら＝東京都千代田区で2019年12月10日午後4時41分、長谷川直亮撮影 コンビニ最大手のセブン－イレブン・ジャパンは10日、店舗で働く従業員の残業手当の一部が未払いだったと発表した。セブンが創業した1970年代から続いていた可能性があり、2001年に労働基準監督署から指摘されていたが、支払いも公表もしなかった。永松文彦社長が1時間半にわたり記者会見したが、歯切れの悪い説明に疑問は深まるばかり。疑問を3点に整理した。【和田憲二】 疑問1 なぜ01年より前は手当が加算されていなかったのか。 セブンではフランチャイズ加盟店が負担する店舗従業員の給与について、計算と支払いの事務作業を本部が代行している。給与に含まれる残業手当は本来、①基本給に対する残業手当②休まず出勤した場合に支払う精勤手当とリーダー格の従業員に支払
中国労働法は「労働時間は一日8時間以内」「残業は一日最大1時間までで残業代は通常時150%、祝日は300%支給」という凄いものだが一つだけダメなところがある
CHINA CORP DIARY @ChinaCorpDiary 中国労働法のここがすごい！ ・労働時間は一日8時間以内と厳密に規定 ・残業は労組との協議の上一日最大1時間まで ・例外的な残業の延長は月最大36時間まで ・残業代は通常時150%、祝日などは300%支給 ・各種手当が世界トップレベルで充実 中国労働法のここがダメ！ ・一切守られていない 2022-10-25 08:00:09
看護師が残業代をしっかり請求するために知りたい５つのポイント
萩原 達也 弁護士 ベリーベスト法律事務所国内最大級の拠点数を誇り、クオリティーの高いリーガルサービスを、日本全国津々浦々にて提供することをモットーにしています。 また、所属する中国、アメリカをはじめとする海外の弁護士資格保有者や、世界各国の有力な専門家とのネットワークを生かしてボーダレスに問題解決を行うことができることも当事務所の大きな特徴です。 看護師は、「残業代」の観念が他の業種よりも特殊になりがちです。 看護師の業務上、緊急対応が必要なこともあるためです。役職が上がれば上がるほど、所定時間外での仕事も増えてきます。 しかし、 「残業代は固定給に入っている」 「一定の役職者には残業代は出ない」 「労働契約的に残業代は出ないことが決定している」 などという給与形態になっているのでは……と不安になっている看護師の方も少なくないでしょう。 今回は、 看護師の残業の実態看護師の「サービス残業
【読売新聞】 製品の配送を委託した運送事業者に対し、時間外労働の対価を支払わなかったなどとして、公正取引委員会は１１日午前、住宅設備卸大手「橋本総業」（東京都中央区）に独占禁止法違反（不公正な取引方法）容疑で立ち入り検査を始めた。荷
千葉県は、千葉労働基準監督署と船橋労働基準監督署から、時間外労働の割増賃金に関する是正勧告を受け実態調査した結果、約3850万円が不払いになっていたと発表した。旧水道局の職員500人に、１万4000時間分の割増賃金が支払われていなかった。不払い額は９月の定例議会に補正予算案として計上する。違反は両労基署が今年２～３月にかけ実施した立入調査で発覚した。パソコンのログと労働時間に乖離が認められたため、正確な時間を把握し、必要があれば追加で支給するよう指導・勧告していた。…
【コロナ禍における中央省庁の残業代支払い実態調査】全額支払い指示後もなお３割が残業代を正しく支払われていないことが判明 残業代を最も正確に支払っていないのは「財務省」「厚生労働省」
【コロナ禍における中央省庁の残業代支払い実態調査】全額支払い指示後もなお３割が残業代を正しく支払われていないことが判明 残業代を最も正確に支払っていないのは「財務省」「厚生労働省」 ●支払わない理由で多いのは「テレワーク分は残業にカウントしない」 ●質問通告時間が遅い・デジタルツールに対応しない議員名・政党名が判明 ●国会議員から｢今日中に対面で｣説明を要請され、時間に遅れると土下座も ●デジタルツールを積極的に使う国会議員 86 名が「デジタル実践議員宣言」を実施 2006 年の創業以来、働き方改革コンサルティングを民間企業 1,000 社以上に提供し、経済産業省・内閣府・総務省・国土交通省等の行政機関にも働き方改革コンサルティングを行ってきた株式会社ワーク・ライフバランス(本社：東京都港区、代表取締役：小室淑恵) は、この度「コロナ禍における中央省庁の残業代支払い実態調査」を実施しまし
【2020年3月10日16時追記】 【なりすまし主張追記】をタイトルに追加し、まとめ冒頭に「なりすましとの主張」「なりますしなら何が問題か」のツイート追加。今後本まとめを削除する事も有り得ます。 【2020年3月11日21時01分追記】 タイトルを ＞【なりすまし主張追記】【魚拓】株式会社つながり：Dr. ストレッチ、「残業代なんて出すか」「新型コロナは体調管理ができてない証拠」で絶賛炎上中 から、 【まとめに会社の調査結果発表反映】株式会社つながり（Dr. ストレッチFC加盟）「残業代」「新型コロナ」での炎上の件 に、変更しました。 また、事態が急展開した（不正アクセスが原因であったと会社から発表された）事を以て、まとめに収録したツイート主達に法的責任が発生しかねない危険を回避するため、大半の収録ツイートを削除させて頂きました。 【2020年3月12日21時25分追記】 ◆株式会社つなが
都水道局、残業代不払い 労基署から是正勧告 ／東京 | 毎日新聞
都水道局が職員約７８０人に残業代の一部を支払っていなかったとして、新宿労働基準監督署から昨年１０月に是正勧告を受けていたことが、水道局への取材で１５日に判明した。水道局は出先機関の職員も含めた約３６００人について、未払いの違法な残業の有無や未払い額を調査する。 栗下善行都議が同日、報道陣に明らかにし…
Dr.ストレッチ加盟店「残業代なんて出すわけがない」は元従業員による改竄と発表 それでも残る3つの疑問：続報・Dr.ストレッチ（1/2 ページ） ストレッチ専門店「Dr.ストレッチ」のフランチャイズ店舗運営などを行う会社「つながり」（東京都世田谷区）が求人サイトに「残業したくないとか勉強不足。残業代なんて出すわけがありません」「有休消化なんて周りのこと考えたら使えないはずです。稼いでから言えって話」（いずれも原文ママ）といった内容を掲載し（現在は削除）、話題となっている件で進展があった。 3月11日夜、Dr.ストレッチ運営元のフュービック（東京都新宿区）が、公式Webサイト上で「フランチャイズ加盟店が管理する求人サイトの一部内容において不適切な表現が掲載されてしまった件について」というメッセージを代表取締役名義で発表。問題発覚の経緯や調査結果を記載している。
2016年4月に「STUDIO4℃」に入社したAさんは、制作進行を担当した。制作進行の業務とは、端的に言えばアニメーション制作の工程管理。TVアニメであれば1話数ごと、劇場用長編映画であればパートや工程ごとを担当して、スケジュール、スタッフ、素材などの管理を行う。2014年から2015年にかけて放送されたアニメ『SHIROBAKO』では、主人公の宮森あおいが制作進行を担当していた。 同社で働くようになった動機について、Aさんは「高校生のころから映画がすごく好きだったんです。大学でも映像学部で学びました。映像作品を作りたいという思いでした」と明かす。 左からブラック企業ユニオン坂倉昇平氏、Aさん、蟹江鬼太郎弁護士、大久保修一弁護士 1年前の日付が記された労働条件通知書を出してきた 『海獣の子供』では動画の制作進行を担当したAさんは、映画完成の直前、2019年3月には月103時間の時間外労働を
小売業界で最強といわれてきたセブン―イレブン・ジャパンのビジネスモデルが揺らぎ始めている。本部社員がフランチャイズチェーン（FC）加盟店に無断でおでんなどを発注していた問題に続き、加盟店従業員への残業手当の一部未払いも発覚した。充実した本部からの経営支援システムと引き換えに加盟店に課してきた高い指導料の「正当性」に疑問符がつきかねない。「商品や店舗運営の力強さを信じ、少なくないロイヤルティー（
ヒロのフィリピン・セブ島体験記 フィリピン・セブ島で10年近く悪戦苦闘、予測不能なフィリピン文化に振り回され、遂にセブ島を脱出。※本ページはプロモーションが含まれています。 ブラック企業の代名詞のワタミの凄いシステムがかもされましたね。なんでも、所長が記録した出退勤の時間を本社の人間が勝手に修正できるシステムとなっていたと記事を拝見しました。 このシステムによって、出勤時間や退勤時間が、上司によって「修正」されていたので、開いた口がふさがりません。 また、高崎労働基準監督署から残業代未払いに関する労働基準法37条違反の是正勧告が出された模様です。 申告した社員は、長時間労働によって精神疾患に罹患して現在休職中なのです。その残業時間は、過労死ラインの２倍となる月175時間に及んでいたというのです。 そんなワタミは、セブ島のアヤラモールに店を出しているのです。私は、ブラック企業の商品は買わない
セブン―イレブン・ジャパンは10日、加盟店で働くアルバイトやパート従業員の残業手当の一部が支払われていなかったと発表した。遡って調べたところ、1970年代から払っていなかった可能性がある。永松文彦社長は同日の記者会見で「非常に大きな問題。深く反省したい」と述べた。スマートフォン決済「セブンペイ」のサービス終了や本部社員によるおでんの無断発注など問題が相次ぐなか、加盟店の不信感は高まっている。セ
大企業の残業時間の上限が規制されるなか、減った残業代の分を社員に還元していない企業が2019年4～6月で5割に上ることが日本経済新聞の調査で分かった。多くの企業で残業を減らしながら生産性を高め、それに寄与した社員に報いるという循環に至っていない現実が浮かぶ。国内主要企業の社長（会長などを含む）を対象に9月上旬にかけて調査を実施。145社から回答を得た。働き方改革関連法の施行で19年4月から罰則
おもち（Omochi）🦒🍡 on Twitter: "霞が関の残業代満額支給。「総コストを明らかにしないと、業務改善に繋がらず、国益を損ねる」と地道に騒いできたけど、大きな動きになっている。「どうせ無理」「霞が関だけズルい」と思わず、民間も地方公務員も教員も全員この流れに乗っかって騒いだ方がいいと思う。チャンスの女神に後ろ髪は無い。"
霞が関の残業代満額支給。「総コストを明らかにしないと、業務改善に繋がらず、国益を損ねる」と地道に騒いできたけど、大きな動きになっている。「どうせ無理」「霞が関だけズルい」と思わず、民間も地方公務員も教員も全員この流れに乗っかって騒いだ方がいいと思う。チャンスの女神に後ろ髪は無い。
市職員16人に残業代未払い、100万円超も 職員逮捕きっかけで発覚、京都市長に初の是正勧告｜社会｜地域のニュース｜京都新聞
京都市人事委員会が門川大作市長に対し、市京セラ美術館（左京区）改築工事を担当した職員１６人の時間外勤務手当（残業代）未払いなどが労働基準法に違反すると是正を勧告していたことが６日、分かった。関係者によると、職員の中には１００万円以上の支払い不足があったといい、市が詳細を調査している。市人事委が京都市長に是正勧告を出すのは初めて。 同委によると、勧告は９月８日付。５月に再オープンした市美術館の改築に関連し、昨年８月～今年１月の半年間、同館職員１６人に対し、時間外労働と休日労働にかかる残業代の支払い不足があった。さらに、うち７人は月１００時間未満などとする時間外勤務に関する労使協定を破り、違法に働かせていたという。 是正勧告では「美術館の管理職のみならず、使用者側全体として業務量に応じた人員配置、労働法令の順守が適切になされていたとは言い難い」と市の責任を指摘。市に今月末までに改善措置の報告を
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Q．ソフト会社の経営者です。毎月の給与を、成果で上下させてよいものでしょうか。スキルの低いエンジニアやプログラマーは作業効率が悪くて、残業手当が増えてしまいます。早く仕事をこなすエンジニアは残業が少なく、彼らから見れば不公平でしょう。成果に基づく給与にして、面倒な労働時間管理をやめたいです。 成果に応じて給与を支払う制度には、労働基準法に定められている出来高払い制の給与があります。 会社が出来高払い制を採用する際に、注意点があります。労働基準法（第27条）は「出来高払制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は、労働時間に応じ一定額の賃金の保障をしなければならない」と定めています。従業員に成果がなくても一定額の給与（以下、保障給）は必要です。 保障給について、明確な金額までは定義されていません。筆者は、少なくとも既定の基本給の6～7割以上は必要だと考えます。かつ、時間単価に換算した
「トイレさえ行けない」幼稚園教諭の支援置き去り 残業代未払いも…目立つ早期離職（西日本新聞） - Yahoo!ニュース
待機児童の解消に向け、保育士の処遇改善が叫ばれる中、幼稚園教諭（幼教諭）への支援が置き去りになっている。国が進める処遇改善策は認可保育園と認定こども園などの保育士らが対象で、私立幼稚園は原則対象外。西日本新聞「あなたの特命取材班」が実態を取材すると、その多くは、少子化による経営難や人員不足を背景にサービス残業が常態化し、早期離職者が目立っていた。専門家は「保育士以上に、厳しい労働環境にある幼稚園教諭は多い」と指摘する。 【画像】保育士年収に地域格差 「休憩もなく、トイレにさえ行けない。このままでは自分が壊れてしまうと思った」。福岡市にある私立幼稚園の元教諭女性（27）は今年3月、5年間勤めた幼稚園を退職した。 担任を務めた年中（4歳児）クラス31人の中には、発達障害の疑いのある園児が3人いた。急に教室から出て行ったり、パニックになって大声を上げたりすることがあり、丁寧なケアが必要。担任は1
霞が関で、超長時間労働に加え、残業代の不払いが横行していることがわかった。働き方改革や残業代適正化を推し進めるべき中央省庁で、こうしたブラックな状況が続くのはなぜなのか。そしてこれは、私たちにどう影響しているのか。ジャーナリストの大門小百合さんがリポートする――。 「過去1000社の企業コンサルティングを行ってわかったのですが、長時間労働の問題を抱える企業の共通点は、『行政と直接やりとりがある』ことだったんです。発注元である行政の仕事、やり方が、多くの企業の残業の震源地になっている。ここを変えないと根本的な解決はできないと気づいた」。企業や自治体に対し、働き方や女性活用のコンサルティングを行うワーク・ライフバランス代表の小室淑恵さんは調査の理由を語る。 小室さんは、中央省庁との仕事では、「民間では当たり前になっている電子的な発注ではなく、難解な日本語の発注書に短期の納期を指定され、膨大なハ
セブン‐イレブン・ジャパンは12月10日、店舗で働くアルバイトなどの残業手当の一部が未払いだったことを明らかにした。同社が把握している対象者は3万405人、金額は約4億9000万円に上る。中には、7年9カ月分として約280万円の未払いが発生しているケースもあるという。 同社の永松文彦社長は、同日都内で開いた記者会見で「長期にわたってこのような状態が続いたことを大変申し訳なく思う」と謝罪。「内部からではなく、労働基準監督署からの指摘で判明したのもお恥ずかしい限りだ。フランチャイズ本部としての在り方が問われていると思う」とコメントした。 10日に開いた記者会見の様子。左からセブン‐イレブン・ジャパンの石丸和美執行役員（フランチャイズ会計本部長）、永松文彦社長、眞野義昭人事本部長 未払いとなっていたのは、セブン-イレブン店舗において加盟店の判断で支給される「精勤手当」と「職責手当」にかかる残業手
「教員の残業代は一律4%」 増え続ける仕事と、変わらない給料のワケ（FNN.jpプライムオンライン） - Yahoo!ニュース
かつて「聖職」と呼ばれ、地域の文化人、教養人として一目置かれる存在だった教員。しかし、社会の変化に伴い、いつの間にか地域での教員の地位は低下した一方で、過労死や自殺する教員が増えた。 【画像】こんなに？休職する教員と勤務時間の長さ 文科省によると過労死ラインを越えて働く中学校教員は約6割。心の病を患い休職している教員は全国で5000人を超えている。 働き方改革が叫ばれるなか、半世紀前の『給特法』という法律がもたらした教員たちの悲鳴が、全国の現場から上がっている。 前編ではこの『給特法』が作られた背景を追う。 2018年9月、文部科学省は教員の労働に関する実態調査を公表した。 中学校では実に6割近くが、1月の超過勤務が過労死ラインと言われる、80時間を超えていたのだ。また、精神疾患で休職中の教員が、2000年に入り急増し、2007年から毎年5000人前後の教員が精神疾患を理由に休職していると
会社員で、残業しないと稼げない、給料少ない、残業なしだと生活が厳しい、と「残業代ありき」の日々を送っているひとがいるかと思います。
読者の皆さんは、 ブラック企業の行いで一番ポピュラーなものは？と言えば、長時間労働と残業代未払いを思い付く方が多いはず。 私達は、小さな葬儀屋などを連結子会社とする事で急激に大きくなったけど、 連結した子会社の様々な問題も同時に内包して連結してしまう事もあり 私がこのブログを始める前に連結した小さな葬儀屋にも隠匿されていた 残業代の未払い 一年半程前の内部監査で 霊柩車や寝台車の運転手が書いた運転業務日誌にあるタコグラフの記録データと、日誌の退社時刻、出勤簿の退社時刻のつじつまが合わない 更に調べると、案の定 “残業代が支払われていない” 未払い発見後…… 過去の帳簿や日誌などをほじくり返し 再雇用した社員達と、再雇用しなかった社員を探して、合併日から過去２年までさかのぼり、1.25倍の割り増し残業代を支払い…… 一昨日の夜遅くに 再雇用せず行方不明だった元社員に未払い残業代を支払い、事件
霞が関の官庁街に建つ文部科学省（左奥）＝東京都千代田区で2020年11月11日午後3時26分、大久保昂撮影 付属校を持つ55の国立大学法人のうち4割に当たる24法人が2004年度以降、労働時間に応じた残業代を付属校の教員に支給していなかったとして、労働基準監督署から是正勧告や指導を受けていたことが22日、文部科学省の調査で判明した。未払いの残業代があった教員は2952人に上り、各法人は最大で過去2年分までさかのぼって計15億5578万円を支払ったという。 国立大が独立行政法人化された04年度以降、付属校の教員について労働時間に応じた残業代支給が義務づけられた。しかし三重大が21年11月、津労基署から是正勧告を受けたことが発覚。文科省は三重大を含め、付属の幼稚園や小中学校、高校、特別支援学校などを持つ55法人に同様の事例がなかったか報告を求めた。
朝３０分早く来たら３０分の残業代が残業代の時給できっちり払われるんだったら皆朝早く来るよ。 なんで平然と「始業時間より前にサビ残して欲しいから命令するけど、これは社会人の常識であってパワハラでもなければ法律違反でもないから」って言えるのか理解に苦しむね。 経営者ってキチガイしかなれんの？ まあ経営者でも無いくせにそれ言ってるやつはパーペキでキチガイですわ。 さっさと死ぬか病院いけって思っちゃう
これは、みなし残業ともいわれれる仕組みですが、毎月の固定の月給に、一定時間の残業代をあらかじめ見込んで支払いますよというもの。
公立小教員の残業代訴訟、請求棄却 「明日からの希望見えない」原告の男性、控訴の方針（弁護士ドットコムニュース） - Yahoo!ニュース
教員の時間外労働に残業代が支払われていないのは違法だとして、埼玉県内の市立小学校の男性教員（62）が、県に約242万円の未払い賃金の支払いを求めた訴訟で、さいたま地裁（石垣陽介裁判長）は10月1日、請求を棄却した。 【画像】会見の様子 判決後、都内で会見を開いた男性は「全く評価していません。今日の判決で、明日からの希望が見えてきません。労働基準法も守れない今の日本。僕は不満で不満で仕方ありません」と控訴する方針を示した。 代理人の若生直樹弁護士は「教員にも労働基準法32条が適用され、労働時間規制が及ぶということを明言した。これまでの裁判例や行政解釈とは一線を画す画期的な判決だ」と一定の評価をした。 ●登校指導や朝会引率「労働時間に当たる」 これまで国は、教員の超勤4項目以外の勤務時間外の業務について「超勤4項目の変更をしない限り、業務内容の内容にかかわらず、教員の自発的行為として整理せざる
発達障害を隠して就労したから残業代請求するのが怖い
私はADHDだ。なので、人の倍時間がかかるしミスも多い。先のばしぐせがあり取りかかるのが遅い。 だが、仮にもまあまあ家にお金があり勉強が出来たので、そこそこの有名中学高校大学を出ており、この会社で２社めではあるが就活はスムーズに進む方だった。 普通ではあり得ないミスも初対面では分からないし、一見社交性があるように見えるので面接だけでは発達障害だと気づかれにくい。 だが、仕事が始まると色々なところでぼろが出る。忘れたり指示が理解できなかったりする。前職はそれなりに高い給料を貰っていたので、給料に見合う働き方が出来ず上司に毎日こっぴどくおこられ、それでも改善できなかったので最終的に精神をやみ退職した。 今回の会社は、前職より五万円以上も月の手取りが少ない。実際はどうなのかわからないが、給料が低いと言うことはかなりわたしにとって救いだった。自分のようなクソみたいなガイジが貰う給料はこんなもんが妥
ベトナム人技能実習生11人に計約2700万円残業代未払い 西予市の縫製会社が自己破産へ | 愛媛のニュース - Nスタえひめ｜あいテレビは6チャンネル
愛媛県西予市の縫製会社で、ベトナム人の技能実習生11人に対し、計約2700万円の賃金の未払いがあることがわかりました。この会社は自己破産申請に向け準備を進めています。西予市宇和町の縫製会社「小清水被服…
非常勤残業代 市教委に是正勧告｜NHK 東海のニュース
名古屋市の公立中学校で働く非常勤講師が残業代の支払いを求めていた問題で、名古屋市教育委員会は講師の労働時間を適正に把握していないとして労働基準監督署から是正勧告を受けるとともに、必要であれば残業代を支払うよう指導されていたことがわかりました。 名古屋市では、去年、市内の中学校で働く４人の非常勤講師がテストや成績の作成で残業を行っているのに、契約時間以外は勤務とされず、残業代が支払われていないとして、労働基準監督署に申告していました。 名古屋市教育委員会によりますと中学校には非常勤講師が出勤したかどうかの記録があるだけで、実際にどれだけ働いたかは記録されておらず、労働基準監督署から、非常勤講師の労働時間を適正に把握できていないことは労働安全衛生法に違反しているなどとして是正勧告を受けたということです。 また、今後はタイムカードなど客観的な方法で労働時間を把握するとともに、申告を行った講師が実
てとらα SI @TETRA_IT 会社には「勤務システムの入力面倒だから残業代もらわなくていい。」「交通費申請面倒だから精算しなくていい。」「領収書探すの面倒だから補助金もらわなくてもいい。」という人は結構な数存在します。自分の業務以外とにかく面倒くさいと言う人。 2023-02-21 15:42:39 てとらα SI @TETRA_IT なおこれを上司が口酸っぱく言うのは、本人の意思がどうであれ発生したコストをきちんと支払う事も重大なコンプライアンスであり、何より優先される事だから。 2023-02-21 18:47:24
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公立学校教員・残業代判決は何が問題か（嶋崎量） - エキスパート - Yahoo!ニュース
キャバクラ勤務、業務委託でなく「労働者」 残業代実質認めて和解：朝日新聞デジタル
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問題続きのセブンイレブン 揺らぐビジネスモデル 無断発注、残業代未払い… 加盟店との関係にも影 - 日本経済新聞
【悲報】セブ島ではガラガラだった残業代未払いのワタミ・月１７５時間の残業はやりすぎ : ヒロのフィリピン・セブ島体験記
セブン残業代未払い、70年代からか 12年以降4.9億円 - 日本経済新聞
減った残業代「社員に還元していない」5割 日経調査 - 日本経済新聞
公立小教員の残業代訴訟、請求棄却 「明日からの希望見えない」原告の男性、控訴の方針 - 弁護士ドットコムニュース
セブン、バイトの残業代４．９億円未払い ７０年代から：朝日新聞デジタル
低スキルITエンジニアのかさむ残業代、悩む社長は「毎月給与を成果で上下させたい」
｢残業代102億､タクシー代22億｣国民にテレワーク7割求め､自らはやらない霞が関のナゾ 現役キャリア官僚316人の証言
セブンの残業代未払い問題、原因はお粗末すぎる“計算ミス”
「まともな休憩とれず」 JR東日本の「広告看板」工事会社に是正勧告、残業代未払い - 弁護士ドットコムニュース
残業しないと稼げない、給料少ない、生活厳しい・暮らせない：残業代ありきの生活から脱却する方法
公立小教員の残業代認めず、労働弁護士が「判決は時代に逆行」と指摘する理由 - 弁護士ドットコムニュース
ちゃんと残業代を払え！！ - 死体を愛する小娘社長の日記
24国立大法人、教員に残業代未払いで是正勧告 計15億円超 | 毎日新聞
なんで遅刻する人がいるのかって、会社なら「朝はやく来ても残業代が出ないから」が答えだろ
固定残業代の会社で残業しないなんて無理、やめとけ。ホワイトとは程遠い
本人の意思と関係なく重大なコンプラなのに、めんどくさいという理由で「残業代・補助金をもらわなくていい」という人が結構いる