減った残業代 社員に還元せず「５割」
大企業の残業時間の上限が規制されるなか、減った残業代の分を社員に還元していない企業が2019年４～６月で５割に上ることが日本経済新聞の調査で分かった。多くの企業で残業を減らしながら生産性を高め、それに寄与した社員に報いるという循環に至っていない現実が浮かぶ。
大企業の残業時間の上限が規制されるなか、減った残業代の分を社員に還元していない企業が2019年４～６月で５割に上ることが日本経済新聞の調査で分かった。多くの企業で残業を減らしながら生産性を高め、それに寄与した社員に報いるという循環に至っていない現実が浮かぶ。
2022年も3月に突入しました。すでに6分の1が終了してしまいあっという間感をひしひしと感じています。2022年を目標を立てたひとは一度見直してみるのみいいかも知れません。 年度末になると一般企業などは年始あたりから来期の予算組みをする会社もあると思います。会社によってはタイミングは違ったりしていますが。国も当然、来年の予算組みをすることになります。国会での答弁に時間がかかるものです。 今日はその中から残業代の予算組みに関しての記事を見たので書いてみたいと思います。 残業ありきの予算編成に疑問新型コロナウイルス感染症が蔓延するまえは｢働き方改革｣の推進に躍起になっていた国でしたが新型コロナの影響を受け、企業は休業やテレワークなどの仕事の仕方を一新する方向へ舵取りを開始しました。結果、国がいわずとも｢働き方改革｣が推進された形となりました。 テレワークの弊害は業務とプライベートの区切りがあい
職員の退職が相次ぎ、職場環境の改善が急務となっている沖縄県庁で、残業代がすぐに支払われないことが常態化していることが、複数の職員への取材で分かりました。 沖縄県庁の知事部局では、定年退職などを除く自己都合による退職者が１０年前の２.４倍になるなど急増していて、職場環境の改善が急務となっています。 この職場環境について、ＮＨＫが複数の職員に取材したところ、年度末にかけて残業代がすぐに支払われないことが常態化していることが分かりました。 県庁では、各部署に配分された残業代に充てる予算の範囲内で上司が残業を承認することになっていて、予算がなくなると残業は承認できない仕組みです。 しかし、職員の１人は、給与明細を示した上で、予算がない中で残業を申請し、上司は補正予算が成立するなど財源が確保された段階でさかのぼって承認し、数か月遅れてまとめて残業代が支給されたと明かしました。 この職員は、「まだ払わ
Anonymous Coward曰く、 業務支援サービスを手がけるインターパークが、「全国の営業職」を対象にテレワークに対するアンケート調査を行なった結果を公開した。有効回答数は500件。これによると、「今後テレワークを行わずに出社したい」と答えたのは30.4％で、そう答えた人の71.7％は40代以上だったそうだ（SalesZine）。 テレワークを行なっていないと回答したのは47.2％で、テレワークを実施できない理由としては「顧客との商談」（25.8％）、「代表電話の受電業務」（19.2％）、「必要なシステムが整っていない」（18.5％）などが上位となっている。 また、テレワークを行いたい理由としては無駄な会議がなくなった、上司への忖度をしなくて良くなった、移動時間や交通費が減った、といったものが挙げられている一方で、「テレワークを行わずに出社したい」人のコメントとしては、次のようなもの
セブンが残業代4.9億円未払い、加盟店の労務問題「置き去り」の実態
Close-Up Enterprise 日々刻々、変化を続ける企業の経営環境。変化の中で各企業が模索する経営戦略とは何か?『週刊ダイヤモンド』編集部が徹底取材します。 バックナンバー一覧 「セブンペイ」の不正利用、商品の無断発注…。コンビニエンスストア業界最大手のセブン-イレブン・ジャパンで、失策や不祥事が止まらない。今回新たに発覚した残業手当の未払い問題は、2001年に指摘されながらも公表せず、その後も続いていた。コンビニ業界では社会保険未加入問題など深刻な労務問題が他にも手つかずのまま残っている。セブンはまともに対応していけるのだろうか。（ダイヤモンド編集部 岡田 悟） 2001年の労基署勧告で発覚も是正で誤り 従業員3万人の4億9000万円が未払い 「法令の理解が十分ではなく、計算式を誤った」――。 コンビニエンスストア業界最大手のセブン-イレブン・ジャパン（SEJ）は10日、加盟店
新型コロナウイルス感染拡大で在宅勤務が広がるなか、企業が在宅での勤務・報酬体系を見直す動きが出てきた。リコーやベネッセコーポレーションでは在宅勤務で残業代を支払う仕組みを導入。一方、カルビーは成果主義の報酬体系を活用して、在宅での多様な働き方を実現している。新型コロナによる在宅勤務の広がりが、政府の指針に基づいた時間管理型の日本の働き方を見直す契機になりそうだ。リコーは新型コロナの感染が拡大し
「残業代なし」“定額働かされ放題”プログラマーが会社を提訴…「裁量労働制」“適用基準”裁判所の判断は？ | 弁護士JPニュース
Xさん 「残業代を払ってください。560万円」 会社 「無理です。あなたは裁量労働でしょ」 「残業代は発生しないです」 ーーー 裁判所さん、どうですか？ 裁判所 「Xさんに裁量労働は適用できないね」 「耳そろえて全額はらえ〜」 裁量労働は、社員にとって自由に働けるメリットもあるんですが、残業代が発生しないデメリットもあります。 会社の認識不足で裁量労働制を採用しているケースもあれば…、「グフフ。働かせ放題にしてやる！」と搾取している会社もあります。 裁量労働制を適用できるケースについて解説します。裁判になった事件とともに分かりやすくお届けします（エーディーディー事件：大阪高裁 H24.7.27）（弁護士・林 孝匡） 。 ※ 裁判を一部抜粋、判決の本質を損なわないよう一部フランクな会話に変換しています 登場人物 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
月給23万円ですが、45時間分の「みなし残業代」が含まれています。「最低賃金」を考えると違法ではないでしょうか？ | 働き方 | ファイナンシャルフィールド
2023年7月、厚生労働省の審議会は、最低賃金を全国平均の時給換算で41円引き上げると発表しました。過去最大の上げ幅であり、10月から初めて最低賃金の全国平均は1000円を超えました。 時給で給料が支払われていれば、自分の給料と最低賃金との比較は容易ですが、会社員など月給制で給料が支払われている場合、簡単に比較できません。本記事では、給料が最低賃金を下回っていないかどうか、確認する方法を紹介します。 最低賃金とは 最低賃金とは、使用者が労働者に対して支払わなければならない最下限の賃金です。最低賃金制度に基づいており、国が最低賃金を地域ごとに定め、毎年10月に改定されています。例えば東京都の場合、2023年10月からの最低賃金は1113円です。 もし給料が最低賃金を下回っていた場合、労働者は最低賃金額との差額を請求できます。 月給制における最低賃金との比較方法 月給制で給料が支給されている労
新型コロナウイルスの問題に直面し、多くの社員が初めてテレワークをせざるを得なくなった企業が相次いだ。企業はどんな課題に直面しているのか。問題が収束した後にこの経験をどう生かしていけばいいのか。
【セブン残業代未払い】コンビニ労組、社長の会見に激怒 「絶対に許すことができない」「ミスでした、って普通は考えられない」 | キャリコネニュース
コンビニ最大手、セブン-イレブン・ジャパンの長期にわたる残業代未払いが発覚した12月10日、永松文彦社長が会見で謝罪。一夜明けた11日には、コンビニオーナーらでつくる労働組合「コンビニ関連ユニオン」が厚生労働省で記者会見を開いた。 同ユニオン委員長で、自らもセブンイレブンの本部社員である河野正史さんは 「ふざけた記者会見だった。私は絶対に許すことはできないと思います」 と怒気を帯びた口調で話し始めた。 「アルバイトにとって10円、20円がどれだけ大切なものか分かってもらいたい」 河野さんは「永松社長は人事部長もやっていたから分かってたんですよ。それを全部隠してた」と強調し、 「今、全国のコンビニで働いているパート、アルバイトさんのほとんどが最低時給で働いています。その人たちにとって、10円、20円がどれだけ大切なものか、ということを分かってもらいたい」 と力を込めた。また、前日の会見につい
Aさんは2019年10月から未払い残業代の支払いなどを求めて同社を提訴していた。しかし、2020年6月上旬、会社から突如として残業代全額を同意なく振り込んできたため、判決が事実上不可能となり、裁判が終了することになった。 冒頭の発言はこの結果を受け、6月23日に厚生労働省で行われた記者会見でAさんが語ったものだ。 ジブリ出身者が創業したアニメ制作会社 そもそも今回の経緯を振り返ると、Aさんは2016年4月、「STUDIO 4℃」に正社員として入社。同社はスタジオジブリ出身で、『となりのトトロ』『魔女の宅急便』のラインプロデューサーを務めた田中栄子氏（代表取締役社長）が創業。業界内でも高い知名度と、実績を誇る人気アニメーション制作会社だ。 Aさんは入社してからの4年間、前出の『海獣の子供』で制作進行を担当していた。同作は新海誠監督の大ヒットした『天気の子』ら日本の4作品とともに第92回米アカ
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１月給与総額０・８％減、１０か月連続マイナス…コロナの影響で残業代減（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
厚生労働省は９日午前、１月の毎月勤労統計調査の結果（速報）を発表した。労働者１人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は前年同月比０・８％減の２７万２９７２円と、新型コロナウイルスの影響で１０か月連続のマイナスとなった。 給与総額の落ち込みは、残業代などの所定外給与が同６・６％減となったことなどが原因だ。特に「飲食サービス業等」は、緊急事態宣言下で営業時間短縮の要請を受けたこともあり、同４７・７％減と大幅に低下した。
雨宮ミヅキ on Twitter: "辞めます。入社時に「新卒は3年間契約社員です。1年は残業代を出すけれど、あとは自己責任。仕事ができない貴方が悪いので残業代ゼロです。3年働いても正社員にしないかもね。その場合、貴方は編集者に不向きってことだから、諦めて退職しなさい」と言われた時点で、こんな日を選ぶ覚悟はできてた。"
辞めます。入社時に「新卒は3年間契約社員です。1年は残業代を出すけれど、あとは自己責任。仕事ができない貴方が悪いので残業代ゼロです。3年働いても正社員にしないかもね。その場合、貴方は編集者に不向きってことだから、諦めて退職しなさい」と言われた時点で、こんな日を選ぶ覚悟はできてた。
つちもと・まさたか／毎日新聞で12年間、記者として事件、行政、スポーツなどを取材。16年より週刊ダイヤモンド記者。製薬、日用品、化粧品業界を担当。主な担当特集は「踊り場のOTC（大衆薬）」、「第一三共の正念場」「医学部・医者で食えるのか？」など。趣味は読書と映画。 有料記事限定公開 ダイヤモンド・オンラインの有料会員限定記事を、特別に無料で公開します。 バックナンバー一覧 埼玉県の公立小学校教師が未払い残業代などを求めて県を訴えた裁判が、9月に一審判決を迎える。公立学校教師は「定額働かせ放題」とやゆされる独自の法令に縛られ、過去の類似裁判はことごとく教師側が負けてきた。しかし、今回の闘いはこれまでとは一線を画す。特集『教師 出世・カネ・絶望』（全15回）の＃4では、この裁判の勝負どころを示すとともに、原告の経験から教師の職場の今昔を比較する。（ダイヤモンド編集部 土本匡孝） 未払い残業代2
【悲報】働き方改革で減った残業代が、5割以上の大企業でまったく社員に還元されていなかった！（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース
■ 働き方改革で減った残業代が還元されていない「いくらなんでも、それはないだろう」 報道を知って、私は天を仰いだ。そして思わずつぶやいた。 「それはないだろう、大企業」 と。 なぜなら、働き方改革で減った残業代が社員に還元されていない事実が明らかになったからだ（日経新聞調べ）。残業削減に成功した大企業のうち5割が、社員に何も報いていなかったのである。 2019年4月から働き方改革法が施行され、最大の目玉である「残業上限規制」の新ルール適用がスタートした。（大企業のみ。中小企業は2020年4月から） この法律の最大の特徴は、違反すれば罰則（事業主に30万円以下の罰金または6ヵ月以上の懲役が科せられる可能性）が付いてくることだ。（これまでは違反しても行政指導のみ） したがって、「そうは言われても難しいよね」と言ってはいられなくなり、多くの企業（とくに大企業）で業務効率化、生産性アップの取り組み
教員「残業代を払って欲しい」裁判所「命令された残業なのか、自発的な残業なのか区別出来ないから支払わない」→「！？」「みんな定時で帰ろう」
つくもん @Tsudura_Tsukumo 「自発的な業務と、校長の指揮命令に基づく業務を正確に峻別することは困難」 自主残業だろうが命令残業だろうが職場に残って仕事をしていたなら残業じゃろが。残業代を払いたくないのであれば残業を禁止して帰宅命令を出せばいいじゃろが。 労働には対価が支払われるべき。 twitter.com/TeacherhaGreat… 2022-08-26 12:16:37 土岐頼益／二〇〇八 @steep_edge0415 過労死の文脈でよく語られる「強制された自発性」という奴。 未だに日本人を蝕む呪いのようなもの。その構造は神風特別攻撃隊と類似。 （この宿痾は昭和初期からのものなのだろうか？） なぜそこの本質――実質的にはどうなのかという部分に切り込めないのか。何のための裁判所なのだろう？ twitter.com/TeacherhaGreat… 2022-08-26
愛媛県西予市の縫製会社がベトナム人の技能実習生に対し、残業代などを不払いにしていた問題で、この会社に製造を委託していた衣料品大手のワコールは実習生の生活を支援するとして５００万円を寄付したことを明らかにしました。 委託先への監査の強化など、再発防止策も検討しているとしています。 この問題では、愛媛県西予市の縫製会社で働いていたベトナム人の技能実習生１１人がおととし以降、残業代など総額およそ２７００万円が不払いになっていたとして会社に支払いを求めています。 この縫製会社は、京都市の衣料品大手、ワコールの２次委託先で、別の１次委託先を通じてパジャマの製造を受注していました。 この問題でワコールは、この縫製会社は自己破産したとしたうえで、実習生の生活資金にあててもらうためとして、実習生を支援するＮＰＯに対し、６日、５００万円を寄付したことを明らかにしました。 寄付の金額は縫製会社に発注していた規
お題「わたしの仕事場」 そう思う自分は器が小さい？ いや！ ちがう！ 残業するときは事前申請が決まり どうしても残業しないといけない仕事なのか 次の日ではだめなのか 上司が1週間おやすみ 事後申請オッケイ あなた… ここぞとばかりに残業 それ必要？ 理解に苦しむ理由… 別にね 人のことだからね 放っとけばいいんだけどね あ~~~~ なんかイライラする~~~~！ いちばん仕事少ないのになんで残業？！ 段取り悪いだけだろー 明日もヒマなくせにー 【Amazon.co.jp 限定】カレンダー2022 週めくりカレンダー いんこ日和 (卓上/壁掛け・リング)【特典データ:スマホ壁紙画像】 (ヤマケイカレンダー2022) 山と渓谷社Amazon
元公僕の現社畜 @ebliart パワハラ案件で、部下に残業代を申請させない所属長と面談をしたのですが、「仕事もできないくせに残業代を申請するなんてナメてる。」と主張されていたので、「管理職のくせに労基法を無視するなんてナメてますね。」と笑顔で口を滑らせたアカウントはこちらです。 2020-11-19 20:03:29
新型コロナウイルスに対応する県職員に長時間勤務が相次ぎ、時間外勤務（残業）手当の予算が不足して未払いが発生していることが２１日、分かった。該当する職員は数百人規模とみられ、県は６月以降の残業代を支払えていない。４月から受け取っていない職員もいる。
埼玉県事件（公立学校教師の残業代請求事件）の控訴審判決 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
去る8月25日に下された例の埼玉県事件（公立学校教師の残業代請求事件）の控訴審判決がここにアップされていたので読んでみましたが、 https://trialsaitama.info/wp-content/uploads/2022/08/16b349693f394d5379ed5e309a7fbf5d.pdf ざっと見た限りでは、さいたま地裁の判決に細かな理屈をくっつけているだけでほとんど変わっていないようです。 実をいうと、結論的には給特法という実定法に明確に残業代は払わないと書いてある以上、超勤4項目以外は給特法を外れて労基法に戻るという理屈は立ちにくく、控訴棄却になるしかないと思いますが、地裁判決の時に評釈でかなり強調したことがまるで完全に無視されているのは、控訴人側がそういう主張をしなかったからなのか、控訴人がそう主張したにもかかわらず無視したのかはわかりませんが、裁判官として誠に知
ブックマークしました ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください Twitterで共有
菅首相が竹中平蔵と面談、残業代なし「裁量労働制」対象拡大を相談か 竹中は「生産性低い人に残業代という補助金を出すのおかしい」 - 本と雑誌のニュースサイト／リテラ
菅首相が竹中平蔵と面談、残業代なし「裁量労働制」対象拡大を相談か 竹中は「生産性低い人に残業代という補助金を出すのおかしい」 まったくグロテスクとしか言いようがない。デルタ株などの変異株による感染拡大が明確になりながら観客を入れての東京五輪開催をゴリ押しして棄民姿勢をあらわにしている菅義偉首相だが、そんな最中の27日、よりにもよって、あの竹中平蔵氏と面談をおこなったからだ。 報道によると、菅首相と竹中氏は「経済の動向などをめぐって意見を交わした」といい、竹中氏は面談後、記者団に対して「菅総理大臣は『ワクチン接種をこのまましっかりと続けて新型コロナウイルスを収束させ、経済をうまく回していきたい』と話していた」（NHKニュース27日付）などと語ったが、タイミングを考えれば東京五輪が話題にあがらないわけがない。 竹中氏といえば、政府対策分科会の尾身茂会長が国会で「いまのパンデミックの状況で五輪を
数年前のことになる。大学を卒業した時、私は就職先が決まっていなかった。 最初の就職活動のとき、リクルートスーツを着た人たちが街や面接会場などにわんさかといて、途中で胃もたれして就職活動をやめてしまったり、受けた会社を全て落ちたまま、大学を卒業してしまったのだ。 大学を卒業してからの４ヶ月は、アルバイトをして過ごした。 アルバイトといっても、契約上は個人事業主への業務委託だった（契約書類はなし）から、どんなにブラックでも法律上はセーフだった。 あまりにもブラックな仕事だと気づいたのが新卒後４ヶ月経っていたときで、心身ともに疲弊していた。このままじゃいけないと、ハローワークで営業職の求人情報を手に入れ面接を申し込み、２回の面接ののち、人生初の内定をもらった。 当時は就職難の時代、しかも自分のようなポンコツを雇ってくれるとは全く思わず、非常に嬉しかったと記憶している。 就職した会社は創業６０年以
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法律分野でIT（情報技術）を使う「リーガルテック」の国内スタートアップ企業が、事業の照準を個人に広げている。フリーランスが人工知能（AI）に契約の内容を調べてもらえるサービスなど、働く現場で使えるものが出てきた。残業時間を記録するアプリもある。これまでは企業の法務部を中心にリーガルテックが普及したが、働き方の変化が追い風となっている。■働き方の変化追い風「フリーランスや副業で働く人が使い始めた
経営コンサルタントの中沢光昭です。企業再生をメインとしたコンサルティングを行う傍ら、経営の視点から働き方や組織論、最新のリストラ事情などについて情報発信を続けています。 ただし、コンサルタントといっても私は大上段に構えて偉そうなことを言うだけのタイプではなく、必要に応じて自分で何十万行のエクセルデータも見たり伝票を1枚1枚めくったりするタイプです。伝票には時折、サラリーマンの情念が垣間見えますので、SPA!でのネタが貯まることになります。 さて、コロナウイルス感染者数は減らないどころか過去最悪の数字を更新しているにもかかわらず、強引に「日常」が戻ってきています。 コロナショックの第1波が数多の人の職を奪った一方で、「準上級国民」のような恵まれた会社員にはほぼノーダメージでした。しかし、第2波を警戒しながらの「日常」を取り戻していく過程で、恵まれた会社員たちの特権をじわじわと奪われようとして
名古屋市の公立中学校の非常勤講師が、未払いの残業代の支払いを求めていた問題で、市の教育委員会は、5人の非常勤講師に対し、合わせておよそ130万円を支払うことを決めました。 これを受け、市の教育委員会が、あとから残業を申告した1人を含む合わせて5人の非常勤講師の勤務時間を確認したところ、去年4月からことし3月までの残業代、合わせておよそ130万円が未払いだったことが分かり、5人に支払うことを決めました。 名古屋市教育委員会は、ことし4月から「勤務時間確認書」を作って学校と非常勤講師が勤務の開始時間と終了時間を確認する取り組みを行っていて、再発防止に努めたいとしています。
近年、残業代請求が広がっています。一昔前のサービス残業が当たり前だった時代は過ぎましたが、まだまだ法定通りの残業代を支給しない会社は数多く存在します。 そこで今回は、残業代請求をめぐる状況や法改正について、弁護士の視点から解説していきます。 労働関係の訴訟 約4000件に 最高裁判所の令和2年度司法統計によると、残業代請求を含む労働事件の訴訟数は近年右肩上がりで上昇。令和2年には年間3960件の労働関係訴訟が提起され、平成4年以来過去最高の数字となっています。 サービス残業に対して泣き寝入りせず、残業代請求を行うことが広がっていますが、そうは言っても勤務中の会社に対して声を上げるのは躊躇される方が多いでしょう。 私も、勤務中の会社に対して正面から残業代請求をすることを積極的にお勧めはしません。私が残業代請求をご依頼いただくのも、退職後に前職に対して残業代を請求するケースが大半です。 では、
にほんブログ村 教員の残業代支払いめぐる訴訟、原告の請求退ける さいたま地裁：朝日新聞デジタル 今週も教育に関わるニュースを探していましたが、週末に判決が出たこの記事に率直に驚きました。 私たちに関わると思われる部分に色を付けてみたのでざっと目を通してもらえると幸いです。 教員の時間外労働に残業代が支払われないのは違法だとして、埼玉県の公立小学校教員の男性（62）が県に未払い賃金として約240万円を求めた訴訟で、さいたま地裁は1日、男性の請求を棄却した。石垣陽介裁判長は労働基準法上の法定労働時間（1日8時間、週40時間）の規制を超えた労働があったと認めたうえで、残業しなければ業務が終わらない状況が常態化しているとは必ずしも言えないなどとして、賃金や賠償金の支払いは認めなかった。原告は控訴する方針。 一方、石垣裁判長は判決の最後で、公立学校教員に残業代を支払わない代わりに、月給4%分を一律で
公立学校の教員に残業代が支給されないのは労働基準法違反だとして、埼玉県の公立小学校の男性教員（64）が、県に未払い賃金約240万円の支払いを求めた訴訟の上告審で、最高裁第2小法廷（岡村和美裁判長）は8日付の決定で、教員側の上告を棄却した。公立学校教員の賃金支給は教職員給与特別措置法（給特法）で定められているが、同法とは別に労基法に基づく残業代の請求はできないとして教員側を敗訴とした1、2審判決が確定した。 小法廷は「上告理由に当たらない」とだけ述べて教員側を敗訴とした詳しい理由を示さなかったが、2審の給特法の解釈に不合理な点はないと判断したとみられる。裁判官4人全員一致の判断。別の教員が今後同様の訴訟を起こしても、残業代が認められる可能性は低くなった。
Amazon配達員「残業代支払って」 下請けの運送会社を提訴 「自由裁量なく1日12～13時間労働」：東京新聞 TOKYO Web
インターネット通販大手アマゾンジャパン（東京）の商品配送を担う個人事業主の配達員らが24日、同社の1次下請けの運送会社などに対し、法律上の労働者と認めて残業代を支払うように求める訴えを横浜地裁に起こした。労働組合の「東京ユニオン・アマゾン配達員組合横須賀支部」と代理人弁護士が、都内で開いた会見で明らかにした。
概要 構成 ポイント 社畜の分類学 小学校の段階から社畜教育は始まっている 感想 概要 タイトル：「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。 著者 ：日野瑛太郎 イラスト：深川直美 会社から酷使されてつぶされないように、社畜にならないために、当たり前ですが働いていると忘れがちなことを思い出させてくれる本です。 社畜の生まれ方、社畜のタイプなども述べているので、自分がどのタイプになってしまっているか面白くとも恐怖も感じながら読み進めていくことができます。 この本では、「やりがい」のために働くことが一番大事で、そのためであれば他のものを犠牲にしても構わない、という従来の働き方とはまた別の選択肢を提案したいと考えています。 （中略） 人生で何を優先するかを決められるのは、自分だけです。 仕事の「やりがい」よりも優先したいことがるなら、それを優先できるような働き方を考える自由は、誰
会社が「課長には残業代が出ない」と主張する2つの理由 課長の残業代が認められるケースと事例 残業代の計算と残業代をもらうための方法 残業代請求における2つのポイント あなたは、 「課長になると残業代が出ないって本当？」 「課長になると残業が多くなって辛い」 「役職手当が出ても残業代の代わりにはならないのでは？」 などとお考えではないですか？ 結論から言うと、会社に「課長は管理職だから残業代は出ない」と言われているほとんどの場合が、実はサービス残業をさせられているだけであり､実際には残業代がでることがほとんどです｡ なぜなら、課長の肩書はあっても、労働基準法で残業代を支払う必要がない（深夜手当を除く）とされている、「管理監督者」の条件を満たしていない場合が多いからです。 管理監督者は、労働基準法では「労働条件の決定その他の労務管理について経営者と一体的な立場にある者」と規定されています。 そ
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小中高校などを運営する全国５６の国立大学法人のうち、埼玉大や高知大など２０法人で、付属校に勤務する教員の時間外労働に対する割増賃金の未払い…
「授業準備は5分」に「小学校をなめているのか」 公立教員残業代訴訟の「仕分け」に教員ら困惑〈AERA〉（AERA dot.） - Yahoo!ニュース
さいたま地裁は請求を棄却した一方、「給特法は、もはや教育現場の実情に適合していないのではないか」と付言した 公立小学校教員が未払い残業代を求めた訴訟で、司法が勤務時間外の労働時間を仕分けた。現場の実態や価値観と合わないチグハグさが、大きな波紋を呼んでいる。AERA 2021年11月29日号の記事を紹介する。 【図】公立小学校教員・田中まさおさんの残業を裁判所が「仕分け」 ＊ ＊ ＊ 「翌日の授業準備は1コマ5分」「保護者対応はしません」──。もしそんな小学校教員が子どもの担任だったらどうだろうか。一方でその教員は「扇風機の清掃とビニール掛け」「エアコンスイッチ入り切りの記録」には時間を割いている。冗談に思われるかもしれないが、こんな教員が全国で増えても不思議でない状況が生まれているのだ。 10月1日、全国の教員が固唾（かたず）をのんで見守った裁判の判決が出た。埼玉県の公立小学校教員の田
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残業代予算が18％UP！？霞ヶ関の残業体質に驚愕！民間企業との差はどこに | さときび乃戯言
沖縄県庁 残業代がすぐに支払われないケースが常態化｜NHK 沖縄県のニュース
「テレワークをしたくない」理由、対面じゃないとコミュニケーションできない＆残業代が欲しい | スラド
在宅勤務、制度見直し 日本型時間管理に限界 ベネッセ、報告で残業代 カルビーは成果主義 - 日本経済新聞
キャバクラの女性従業員は「労働者」、さいたま地裁で和解成立 店が残業代含む「解決金」支払い - 弁護士ドットコムニュース
在宅勤務は「残業代なし」いいの？ 難しい時間で管理 比嘉邦彦東京工業大学環境・社会理工学院教授（上） - 日本経済新聞
「320万円が突然口座に」人気アニメ会社の“未払い残業代”訴訟、突如終了した背景 | bizSPA!フレッシュ
休日も給料なしで働かされ、残業代も未払い。技能実習制度廃止を求め、人々が「奴隷制やめろ」と抗議した背景
公立小学校教師vs埼玉県の「未払い残業代」訴訟が、過去の敗訴案件と一線を画す理由
ベトナム人技能実習生 残業代不払い問題でワコールが支援金｜NHK 愛媛のニュース
■□残業代ボッタクリ女◇■ - ■□にじいろ◇■
管理職『仕事できないくせに残業代申請するのはナメてる』VS社員『管理職のくせに労基法を無視するのはナメてる』、ファイッ！
沖縄県がコロナ残業代未払い 業務急増で手当が3億円不足 職員は不安 | 沖縄タイムス＋プラス
『残業代が消えて… 低所得化する“中流” | NHK | WEB特集』へのコメント
新卒で入ったブラック会社で鬱になって８ヶ月で辞めて残業代を請求して労基を確実に動かした話。｜所在ない
教員の残業代支払い巡る訴訟、二審も原告請求退ける 東京高裁判決：朝日新聞デジタル
法務×テック、個人に照準 契約書分析や残業代推計 - 日本経済新聞
コロナで消えた「サラリーマンの特権」ほぼ遊びの出張、曖昧な残業代… | 日刊SPA!
名古屋市教委 公立中非常勤講師5人の残業代 約130万円支払いへ | NHKニュース
労働基準法改正により残業代請求に追い風！請求期間が2年から3年に | LIMO | くらしとお金の経済メディア
【教師の残業…】教員の残業代請求を巡る裁判の結果を落ち着いて考える。 - まなびのチカラを上げるブログ
原告「自主的との県の言い訳が通ってしまった」 教員残業代訴訟 | 毎日新聞
「あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。」を読んで - こゆのときどき日記
アニメ制作会社の「未払い残業代」、突然の振り込みで「裁判終了」へ…原告男性、裁量労働制めぐる判決とれず「複雑な気持ち」（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
課長にも残業代が出る？適正な残業代の計算・請求方法を弁護士が解説 | クエストリーガルラボ
霞が関の残業代、初の400億円台に 異例の18%大幅増 22年度：朝日新聞デジタル
未払い残業代８億７千万円 国立大１８法人に労基署勧告｜全国のニュース｜京都新聞