初芝出演初芝CM笑顔が素敵
TRANS - WordPressで企業サイトを作る際によく使うプラグイン
2009年10月30日（追記）：プラグインを見直し、こちらで公開しています。 2008年8月9日（追記）：この記事はちょっと古いです。最近よく使っているプラグインはWordPressをCMSとして使うときに必ず使うプラグイン6選-Re:Creator’s Kansaiに書いています。 WordPressで企業サイトを作る際に、僕がよく使うプラグインを書き出しておきます。簡単な説明は僕が付け加えたもの、もっと詳しい説明はほかの方が説明してくれている日本語のブログなどにリンクを貼っておきます。それでは、以下から。 追記（2007年7月11日）1点付け加え忘れていました。以下のプラグインを1つのWPに入れた場合などは、いくつかうまく起動しないことがあると思います。そのへんの使用には注意してください。 大体毎回使うプラグイン Customizable Post Listings WPのテンプレート
YouTube - Broadcast Yourself
次の国から YouTube を閲覧しているようです: 日本 ウェブサイトの閲覧に次の言語を選択しました: 日本語 この変更を受け入れるには、[OK] をクリックします。または、サイトを英語で表示するには、[キャンセル] をクリックします。各ページ上部の YouTube ロゴの右にある設定は、いつでも変更できます。 You appear to be viewing YouTube from this country: 日本 We've selected the following language for viewing the website: 日本語 Click "OK" to accept this change, or click "Cancel" to view the site in English. You can always change your preferen
iza：イザ！
エラー内容 以下のいずれかの理由により、該当するコンテンツを表示することができませんでした。 コンテンツの公開が終了した。コンテンツが削除された。 指定したURLが間違っている。その他、やむをえない事情があった。 ご不便をお掛けして申し訳ございません。 何卒よろしくお願いいたします。 イザ！ イザ！トップへ戻る
優秀なコンサルは解決策や具体的な戦略は提案しない：けんじろう と コラボろう！：オルタナティブ・ブログ
ある有名な大手戦略系コンサルタント（ＩＢＣＳではありません）のプリンシパルと飲んだ。 大手の製造業では有名な方なのだが、一つ驚かされたのが「優秀なコンサルは解決策や具体的な戦略は提案しない」という言葉だ。もちろん、依頼内容の分野にもよるのが、基本は「何も提案しない」のだそうだ。 彼に出会う前（１０年ほど前）の私のコンサルに対する一般的なイメージは、失礼ながら、 ・分厚い分析資料を持ってくるが、中身は巷にある情報の寄せ集めで価値がない ・実現性の低い施策を提案 ・そのコンサルタントにとって利益になる製品（例えばＩＴ）や取引先（例えばＳＩ会社）に誘導 ・プレゼンテーションが上手であるが、はったりが多い ・一般的に良いといわれている戦略や考えを否定して、新しい視点での考えを提供する気づきを与えてくれるというパターンが多いが、絵に描いた餅であることが多い だったが彼と出会ってからコンサルタントの認
一言でニートを自殺に追い詰めた人が優勝
http://wwwww.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1182381357/ 1 ：VIPがお送りします。：2007/06/21(木) 08:15:57.95 ID:UBdC0KI60 何がしたくて生きてるの？＾＾ 3 ：VIPがお送りします。：2007/06/21(木) 08:16:54.19 ID:V+nnYhzd0 >>1 お前なんで生きてるの？ 5 ：VIPがお送りします。：2007/06/21(木) 08:17:15.48 ID:eTJ4VXZU0 いつまで生きてるの？ 4 ：VIPがお送りします。：2007/06/21(木) 08:16:54.62 ID:BEj0f0Ne0 早く本気とやらを出せよ 7 ：VIPがお送りします。：2007/06/21(木) 08:17:49.71 ID:JSh3AcERO 何やったらニートってなれるんですか？ 8
人事が不採用ボタンを押す「面接ＮＧ回答ランキング」／Ｔｅｃｈ総研
転職時、「採用された理由」は採用担当者から聞ける場合が多いが、不採用になった理由はわからないことがほとんど。たとえ経験・スキルは十分でも、どんな面接での回答や態度に人事は「ＮＧ」を出すのか、採用担当者200人に緊急アンケート！ 自分では何気なく言った言葉、何気なく振舞ったこと、マニュアルを見て「バッチリ」と思っていることが、人事の「不採用ボタン」を押すきっかけになっていることがあるようだ。とはいえ、右のグラフでもわかるように、実際の不採用理由は本人には伝わることは少ないようだ。 そこで、人事採用も担当する現場エンジニア200人に緊急アンケートを実施。これまでの面接経験で、思わず採用担当が「この人はダメだ……」と感じた言葉や態度を挙げてもらい、その傾向をまとめたものだ。まずは、自分が同じようなことをしていないかチェック。心当たりがある人は、今後はどんな発言や態度に気をつけるべきか、対策を考え
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宮崎あおい MacFan インタビュー
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http://www.asahi.com/culture/update/0707/TKY200707070345.html
初芝引退セレモニー1/2
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070707-00000201-yom-soci
http://www.asahi.com/life/update/0707/TKY200707070040.html
http://www.asahi.com/life/update/0707/TKY200707070034.html
http://www.asahi.com/national/update/0705/TKY200707050361.html