LTEモバイルルーターの全国速度調査、下りはソフトバンク、上りはauに軍配
ICT総研が、全国でモバイルルーターの速度調査を実施。下り速度はソフトバンクが最速だった。auは下りでソフトバンクに肉薄しつつ、上りで他を一回りリード。ドコモは苦戦したが、下り最大100Mbpsエリアでは良好な結果に。 ICT総研は2月22日、全国168地点で実施した各キャリアのモバイルルーター速度調査の結果を発表した。NTTドコモ、au（KDDI）、ソフトバンクモバイル、イー・モバイルの4キャリアはLTE、UQコミュニケーションズはWiMAX端末で調査を実施。その結果、下り通信速度の平均は、ソフトバンクが17.27Mbpsで最速となり、上り通信速度はauが9.15Mbpsで最速となった。 代表的な政令指定都市である全国21都市を対象に、1月22日～2月12日の期間中、繁忙時間帯（7～9、12～13、17～20時）を除いて調査を実施。端末に接続したPCでWebサイト「RBB TODAY」の
成長期ベンチャーが陥る新卒教育の罠〜 あらゆる悲鳴は“甘え”か 〜 - WETな備忘録
おうふ... IT系のベンチャーが大きくなるのを目の当たりにしてますね。時代的なことかもしれないですね。「会社の規模も大きくして自分が作った会社を盤石のものにしたい」と考えるその気持ちは分かります。そして当然「新卒を大量に採用する」というフェーズに入っていく。 しかし戦力の補充のため「新卒を大量に採用」し始めた会社が、思ったように「戦力の増強」が実現されず、期待されていたような成長曲線を描かない、という現象も多く見られるですね。これは何故なんだろうと。 それには多くの要因があると思うけれど、ここでは「新卒教育」にフォーカスをあてて考えてみた。 目次 仕事ができる者になってほしい「教育」 見落とされがちな人材の評価軸 ベンチャーの組織構成の変遷と「教育」の盲目 「組織の重心」を回復するためには まとめ 仕事ができる者になってほしい「教育」 新卒を大量に採用しはじめると、しかしその中には「仕事
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