個人請負の話の前に大学をなんとかせんか - （旧姓）タケルンバ卿日記避難所
どうも、大卒即日からブリバリ個人請負をやっとりました就職氷河期の者です。 個人請負は今後、主流なワークスタイルの一つになる - Joe's Labo まあ、個人請負の形態自体は増えることになるだろうね。ポジティブな理由ではなく、ネガティブな理由で。 最大の理由は、何はともあれ人件費抑制。最低賃金ってのがあるから、賃金を引き下げるにも下限があるし、流れとしてはむしろ逆で、基本的に現政権が考えていることは、「最低賃金を上げよう」なので、賃金の額面を減らすのは物理的に難しい。 となると「雇用形態でなんとか」、という話になるわけだけども、実は非正規雇用でも社会保険の加入義務がある。本当は常時雇用の労働者とかでも、厚生年金の被保険者にしなきゃならん。意図的にブッチしているケースが多いのは現実だけども、まあ制度上というか建前はそうなっているし、制度上は問題アリアリな行為なわけで、「コンプライアンス」っ
非正規雇用の雇い止め問題: 大竹文雄のブログ
非正規雇用の雇い止め問題の解決策。以前紹介したオランダの新しい解雇ルールの導入を、連合が提案するくらいにならないだろうか。もちろん、政党も。 オランダ、若者解雇ルール変更・失業の痛み各世代均等に 若者の失業問題が深刻なオランダが若者の雇用機会を広げるユニークな制度改革に踏み切った。企業が人員削減で若者を先に解雇対象とする規定を廃止 し、各世代から均等に解雇者を指名する新ルールを導入。失業の痛みが若年世代に集中するのを防ぎ、世代間の不公平感を和らげる狙い。（日本経済新聞（2006年4月17日付） 追記： オランダの場合は解雇の際の年齢を問題にしているが、これを正社員・非正社員の問題にあてはめた規制をすればどうか、というのが私の趣旨だ。私の説明不足もあって濱口先生から違うという指摘を受けている。同じものを日本で作れという意味ではない。現在は非正社員を解雇雇い止めすることが、正社員の解雇回避努力
【雇用崩壊～非正規の師走～】（２）雇用安く、解雇早く…自転車、バイク便 (1/3ページ) - MSN産経ニュース
【雇用崩壊～非正規の師走～】（２）雇用安く、解雇早く…自転車、バイク便 (1/3ページ) 2008.12.16 22:29 「稼働停止です。来月から来ないでください」 呼び出されたわけでも、担当者が来たわけでもない。通告は突然、携帯電話にかかってきた。 バイクや自転車による書類配送の最大手「ソクハイ」（東京都品川区）の自転車便スタッフ、上山（うえやま）大輔さん（３１）が、通告を受けたのは９月１８日だった。 業務課の担当者は「受注が落ち込み会社も大変。人減らしの対象になった」と話すだけだった。３０人ほどが対象になったようだが、携帯電話で最終通告を受けたのは１人だけ。 米国生まれの小型自転車競技（ＢＭＸ）で全国大会出場歴もある上山さん。都心のオフィス街を大好きな自転車で走り回る自転車便スタッフは天職だった。 ソクハイで働き始めたのは２０歳の時。会社も上山さんの熱心さは知っていたはずだ。平成１
【雇用崩壊～非正規の師走】（１）自動車産業、契約切りの嵐 「頭が真っ白」「住む場所は…」 (1/3ページ) - MSN産経ニュース
【雇用崩壊～非正規の師走】（１）自動車産業、契約切りの嵐 「頭が真っ白」「住む場所は…」 (1/3ページ) 2008.12.15 20:56 誰がこの事態を予測しただろうか。１２月に入り、景気悪化で私たちの雇用を取り巻く環境が一気に厳しさを増してきた。借り上げマンションや会社の寮から退去させられるなど、とりわけ、派遣や契約社員、期間従業員といった「非正規雇用」の人たちが直面している問題は深刻だ。それは男女に関係ない。彼ら、彼女たちの師走を追う。 「業績が急激に悪化している。申し訳ないが１２月２６日で辞めてもらうことになった」 「いすゞ自動車」栃木工場（栃木県大平町）の期間従業員、吉田喜代治さん（４８）＝仮名＝が“契約切り”を宣告されたのは先月１７日のこと。仕事中に突然、休憩室に呼び出された。製造工程責任者と労務課長から、Ａ４判の解雇予告通知書を手渡された。９月末に、来年４月７日までの半年
日雇い派遣と雇用保険 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
前にもこのブログで取り上げましたが、日雇い派遣に雇用保険を適用できないのかという問題。最近、フルキャストが適用事業所の申請をしたが、厚生労働省が保留しているという記事がありました。 http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2007072802036468.html 記事のスタンスは、 >フルキャストユニオンが加盟する「派遣ユニオン」（東京）の関根秀一郎書記長は「スポット派遣労働者の月収は十二万円ほど。日雇労働保険が適用されれば仕事の少ない月も約五万円は保障され『ネットカフェ難民』解消にもなる。厚労省の対応は権利の侵害だ」と指摘。日本労働弁護団会長の宮里邦雄弁護士は「スポット派遣でも、一定期間継続していて生計がその収入に依存していれば当然、日雇労働保険の対象だ」と話している。 と、いかにも(例によって)役所がけしからんという感じです
パート・アルバイトなど増加する非正社員に、正社員並みの仕事をさせる傾向強まる - ガベージニュース(旧:過去ログ版)
2007年08月08日 08:00 【厚生労働省】が8月3日に発表した2007年度版「労働経済白書」(労働経済の分析)によると、パートやアルバイト、契約社員や派遣社員など「非正規雇用者(非正社員)」の割合は年々増加し、さらにその中でも毎週35時間以上という正社員に近い就業環境に置かれている者が増えていることが分かった。各種保証で経費のかかる正社員を切り詰め、足りない労働力を非正社員で穴埋めしようとしている企業の姿勢がうかがえる(【白書完全版】)。 「労働経済白書」によると、雇用形態別の従業員数で見た場合、正規の従業員数の割合は年々減少している。2000年には74.0％だった正規従業員は2007年第1四半期においては66.3％と10％近く減少。その分、非正規の従業員(パート、アルバイトの他に契約社員、嘱託、派遣社員)が26.0％から33.7％に増加しているのが分かる。中でも契約社員の伸びが著
日雇い派遣と雇用保険 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
最近、フルキャストが天引きしていた分を全額返すと発表し、グッドウィルの方は時効で2年だけだと回答してユニオンが裁判に訴えるという話になっているようで、厚生労働省も一斉指導にはいるとか、その動向も興味深いのですが、 http://www.asahi.com/life/update/0707/TKY200707070034.html http://www.asahi.com/job/news/TKY200707070409.html http://www.asahi.com/life/update/0706/TKY200707060441.html 私が関心を持っているのは、こういう日雇い派遣に雇用保険を適用するにはどうしたらいいのかということです。 実は、今年2月にフルキャストユニオンが締結した労働協約を見ますと、 http://www.zenkoku-u.jp/spothaken/full
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