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dekaino
医者の養成数をいくら増やしても無医村はなくならない。無医村なのは待遇が悪いからで医者不足のせいじゃないから。待遇は報酬額だけでなく子の教育環境も含まれる。エンジニアも同じ、待遇をよくしなきゃ人は来ない
ykfksm
全部妄想(^ ^;)「それで、純粋培養エンジニアが一生懸命自分の技術と経験を叩きつけるんですけど、1年か2年経つと、だんだん社長がビジネスのできない単なるドリーマーだったりすることに気付き始める」
dekaino
医者の養成数をいくら増やしても無医村はなくならない。無医村なのは待遇が悪いからで医者不足のせいじゃないから。待遇は報酬額だけでなく子の教育環境も含まれる。エンジニアも同じ、待遇をよくしなきゃ人は来ない
shimaguniyamato
『やる気がなくなって、オープンソースとか、勉強会とか、開発者コミュニティとかに力を入れ始めて、社長の夢なんか本当にどうでもよくなって、本業がどんどん適当になってバグが放置されたりする』
zorio
“やる気がなくなって、オープンソースとか、勉強会とか、開発者コミュニティとかに力を入れ始めて、社長の夢なんか本当にどうでもよくなって、本業がどんどん適当になってバグが放置されたりするんですよ。”
k-takahashi
『夢を投資家に売って金を出してもらうのが起業家の仕事なので、それが悪いとは思いません』 『お互い納得して「酔狂なこと」を一緒にやるのと、勉強不足で妄信して「無謀な戦い」に巻き込まれるのは違う』
minonet
そうなんだけど、結論、お勧めが不十分な気がします。 それは、それぞれの経営者がこれを読んで、正しいと思うことを考えて行動すること。 http://t.co/WKOGBcqEWC 「エンジニア不足を嘆く」という慢性的な病に対し…
kozai
それでやる気がなくなって、オープンソースとか、勉強会とか、開発者コミュニティとかに力を入れ始めて、社長の夢なんか本当にどうでもよくなって、本業がどんどん適当になってバグが放置されたりするんですよ。全部
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