嫁ブロックとは何ですか？｜人事のミカタ（powered by エン・ジャパン）
嫁ブロックとは、 男性応募者が奥様の反対により、内定辞退をさせて欲しいと 転職先に申し出ることを言います。 近年の調査では、嫁ブロックをされた経験がある既婚男性は、 約4人に1人。年代別にみると、40代が最も多く、次いで50代、 30代となっています。 嫁ブロックの理由については、「年収が下がる」ことの懸念。 また30代では転職先が「有給休暇の取得率が低い」、 「年間休日日数が少ない」、「残業が多そう」、という 労働時間に関する多く挙げられました。 また、「嫁ブロック」を理由に内定辞退をしたことが「ある」人は多く、 『冷静になると妻の言い分が正しいと感じた』 『働くには家族の協力が必要なので、迷惑をかけられないと思った』などの 声が寄せられています。 採用側としても嫁ブロックは、看過できないほどの影響があります。 30代以降の採用ではケアしていきましょう。 ----------------
【有給休暇が取れない】 国はもっと義務化や罰則化をすべきだ！ - 全マシニキは今日も全マシ
全マシニキは今日も全マシィィィッ！ 全マシニキです！ 今回は仕事に関するお話です。 世の中には有給休暇というものがあるそうです。 ゆうきゅうきゅうかってなんだろう？ それっておいしいの？ 都市伝説じゃないんですか？？ 年次有給休暇 一応説明します。 簡単に言うと、申請すれば給料を貰えて休める日のことですね。 年次有給休暇は、雇入れの日から６ヶ月間継続勤務し、その間の全労働日の８割以上出勤した労働者に対して最低１０日を付与しなければなりません。その後は、継続勤務年数１年毎に一定日数を加算した日数になります。 ※厚生労働省「有給休暇ハンドブック」より引用 日本は国際的にも有給消化率が低い 日本は先進国の中でも有休取得率が低いと言われています。 有休消化率2年連続下から2位！有給休暇国際比較調査2015│エクスペディア 上記サイトのデータによりますと、２０１５年の日本は調査対象国の中で有給消化率
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