WhatsAppはなぜ欧米で成功したのか（なぜ日本では成功していないのか） - FutureInsight.info
Future Insightを独自ドメインで運用はじめましたが、これを機会に積極的に寄稿なども扱っていこうと考えています。今回は友達のDSさんに「WhatsAppはなぜ欧米で成功したのか（なぜ日本では成功していないのか）」というホットなテーマで寄稿いただきました。 WhatsAppはなぜ欧米で成功したのか（なぜ日本では成功していないのか） FacebookによるWhatsAppの買収が話題になっています。金額もさることながら、ここ数年盛り上がっている「ウェブ VS ネイティブ」「パソコン VS モバイル」の文脈でも語ることができるトピックなので、特に関心が高いようです。 ただWhatsAppが日本ではそこまで普及していないために「なんでWhatsAppが流行ったのかわからない」という人も多いようなので、私の考えをまとめたいと思います。 WhtatsAppの成功を考えるときに、面白いポイント
浅田真央 ラストダンス - 朝日新聞デジタル
フィニッシュで上を見た。その目に涙がたまって、こぼれた。でも、悔しくて泣いた４年前のバンクーバー五輪とは理由が違った。 「うれしかったです。うれし泣きと笑顔と、同じ意味だと思います。自分の中で最高の演技ができ、たくさんの方に恩返しができました」 ２０１４年２月２０日、ロシア・ソチ五輪。４分間のフィギュアスケートのフリー演技に、２４選手中、１２番目に登場した。冒頭、トリプルアクセル（３回転半）ジャンプが決まった。成功したのは今季初めてだった。 「リンクに乗ってからは、もう『できる』っていう思いだけでした。プログラム全体のことは考えず、一つ一つクリアしていこうと思いました」 このままいける。難しい２連続３回転ジャンプ、踏み切り違反をとられるので苦手意識があった３回転ルッツを跳んでいく。苦手だったルッツとサルコーの３回転ジャンプも着氷。ショートプログラム（ＳＰ）でレベルを取りこぼしたステップやス
nu board｜CANSAY｜欧文印刷株式会社
nu board ホワイトボードをもっと自由に使いたい。 nu boardはそんな思いを叶える携帯性に優れたホワイトボードです。 リングノート形式やジャバラタイプなど、使用目的にあったさまざまな種類をご用意しています。
Y Combinator共同創設者のP・グレアム氏、代表を辞任
新興企業インキュベーターY Combinatorの共同創設者であるPaul Graham氏は米国時間2月21日、同社の代表を辞任すると発表した。 Graham氏の後任はY Combinatorのパートナーを務めるSam Altman氏で、同社の次期支援先となる起業家たちを主導する。Graham氏によると、同氏はこれまで通りの勤務スケジュールで新興企業への助言を行うが、今後はAltman氏がY Combinatorの日々の運営を引き継ぐという。Altman氏は位置情報ベースのモバイルアプリケーション開発企業Looptを創設した人物で、後に同社を売却している。Altman氏はY Combinatorが最初に支援した起業家の1人だ。 Graham氏はブログ投稿で次のように述べている。「なぜ交代か？理由は、YC（Y Combinator）が成長しなければならず、そのために最も適任なのは私ではないか
Sam Altman for President | Y Combinator
I’m delighted to announce that Sam Altman has agreed to become president of Y Combinator starting next batch. I’ll continue to do office hours with startups, but Sam is going to lead YC. Why the change? Because YC needs to grow, and I’m not the best person to grow it. Sam is what YC needs at this stage in its evolution. I’m convinced there’s a fundamental change happening in the way work gets d
スタートアップやプロダクト名を考える際に重要な6のポイント | freshtrax | btrax スタッフブログ
これから始めるスタートアップや、世の中に大きなインパクトを与える可能性のあるプロダクトの名前を考えるのは、思ったよりも難しい。ファウンダーの思いつきで付けてしまった名前が後に大きな問題になり、しばらくしてから泣く泣く変更を余儀なくされた事例も少なく無い。現在では広く定着しているTwitterやGoogle, Appleなどの名前も、リリース当時は誰も知らなかった。 弊社btraxではブランディングの一つとして、新しくサービスを作る際や、日本で展開しているプロダクトを海外展開する場合に、長期にわたり多くのユーザーに愛される為のプロダクト名を考えるサービスを提供している。今回はその場合のプロセスとして気をつけているポイントや具体的なネーミング方法をご紹介したい。 名前を考える際に気をつけるべき6のポイント: 1.外国の人にも発音しやすい 日本国内では解りやすく、サービス内容を想像しやすい名前で
なぜ上司は退職に追い込まれたのか――コーチングで起きた悲劇
先日、居酒屋で知人のビジネスパーソンとお酒を楽しんでいたときのことです。仕事の話題になったとき、知人は、次のように話し始めました。 「実は、今度私の上司が退職することになったんですよ。うちの会社では昨年からあるコーチングを提供している会社と契約して、上層部がトレーニングを受けるようになったんです。その中で“360度フィードバック”というのをやったんですが、どうやら、それが会社を辞めるきっかけになったらしくて……」 なぜ上司は退職に追い込まれたのか 360度フィードバック法（多面的評価法）とは、これまでのような上司が部下を一方向に評価するだけではなく、上司、同僚、部下といった、あらゆる角度から評価することで社員の能力開発を促す評価法です。 「そうはいっても、360度フィードバックって単なる評価ツールだろう？ それなのに何が社員を、それも上層部である上司を、会社を辞めざるを得なくなるまで追い込
サンフランシスコのデリバリー事情
サンフランシスコはテッキーが集まるので、色々な会社がよくトライアルを行うため、世界ローンチ、あるいは全米ローンチに先駆けてサービスを使えたりします。特にデリバリーは物理的なサービスなので、サンフランシスコを含めた少ない範囲でのサービスが行われることも多い。あとは、サンフランシス...
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