OH: This feeling, too, is normal: you will feel lost, you will make mistakes, and you will often be wrong.
Daisuke Kobayashi on Twitter: "OH: This feeling, too, is normal: you will feel lost, you will make mistakes, and you will often be wrong."
OH: This feeling, too, is normal: you will feel lost, you will make mistakes, and you will often be wrong.
How Uber Manages a Million Writes Per Second Using Mesos and Cassandra Across Multiple Datacenters - High Scalability -
If you are Uber and you need to store the location data that is sent out every 30 seconds by both driver and rider apps, what do you do? That’s a lot of real-time data that needs to be used in real-time. Uber’s solution is comprehensive. They built their own system that runs Cassandra on top of Mesos. It’s all explained in a good talk by Abhishek Verma, Software Engineer at Uber: Cassandra on Meso
手札を並べよ - 傘をひらいて、空を
なあ、焼豚。その場に集まっていた友人のひとりが言った。学生が「起業するから大学を辞めます、起業の内容はこれから考えます」って言ったら、どう回答する？つまり、教授として。教授じゃない、と焼豚は応えた。准教授。 焼豚というのはもちろんあだ名だ。この場にいるのはみな中学校の友人で、全員がそのころから彼を焼豚と呼んでいる。やきぶたともチャーシューとも読む。彼は質問した友人を見て、きみの息子じゃないよな、まだ小学生だもんな、じゃあ親戚かなんかの子か、と確認し、それから、平坦な声で宣言した。 そういう若者には、外野がとやかく言ったって意味はない。親戚でも親でも教師でもだめ。親はまあ、かじられるスネを提供している場合には経済力でもって若者の行動に影響できるかもしれないけど、内心を変えさせることはできない。十八を過ぎてそんな状態だったら、本人が自分で気づくのを待つしかないんだ。僕はそう思う。 冷たい、と別
電通新入社員が自殺 広告業界に蔓延するクソ長時間労働の根深い実態を書いておく : おはよウサギ！
電通の新入社員だった女性が入社1年目の12月に自殺したことを受け、月105時間の残業時間もあったことなどから労災と認定されました。彼女の冥福を心からお祈りいたします。当件について私はまったく知らないため、これ以上の言及を避けたいと思いますが、ここでは大手広告代理店の若手社員にとっては避けて通れない「長時間労働」について書いてみます。 私は1997年4月に業界2位・博報堂に入り、2001年3月に退社しました。以後、フリーのライター・編集者・PRプランナーとして働いてきましたが、これまでに最も働いたのはどう考えても会社員時代だったと断言できます。フリーの方が悶絶するようなブラック労働をすると思われるかもしれませんが、間違いなく会社員時代の方が長い。今回は電通の方が自殺するという事態になりましたが、若者の長時間労働においては似たような面があり、これは広告業界の悪習ともいえるものです。 なぜ、そん
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