労働法制と発達障害者 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

４月２７日に開かれた労働政策審議会障害者雇用分科会の資料が厚労省HPにアップされています。 そのうち、「労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する中間的な取りまとめ」が重要です。 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2010/04/dl/s0427-9c.pdf 基本的には、昨年の労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会の中間整理に沿ったものになっています。 この中に、 >また、労働者代表委員から、発達障害者支援法第２条に規定する発達障害者についても、障害の範囲に入れてはどうかという意見が出された。 という記述があります。同法によると、

[zakinco]

『労働局の個別労働関係紛争の実態を見ていくと、これは発達障害が原因ではなかろうかと思われる事案が結構見られます』

[fuldagap]

「労働局の個別労働関係紛争の実態を見ていくと、これは発達障害が原因ではなかろうかと思われる事案が結構見られます」

[AFCP]

発達障害者は、現在でも知的障害か精神障害のいずれかのカテゴリーに入れるので、あえて別扱いにしなくても、と思う。障がい者総合福祉法では知的と精神も統一の方向みたいだし。

[BUNTEN]

知的障害者または精神障害者の仲間に入れて貰えない発達障害者は、障害者とは見なされていない。φ(..)