日本型システムをベースに自己責任をぶちこむとブラックになる - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

これは、まさになるほど。 http://anond.hatelabo.jp/20121224144304 えーと、俺がUNIQLOを辞めようって思ったのはこれです。個人的にはこれが一番堪えられなかった。 会社の経営方針として「全員経営」ってのがあって、これは柳井の口癖でもあるんですけど、要するに全員が経営者の自覚をもって、もっと利益や売上にコミットしましょうってことなんだけど、それがどう転じてか、「責任は個人がとる。」ってことになって、それがさらにこじれて、「担当者（末端社員）が責任をとる。」ってのがUNIQLOのやり方。 いや、昔ながらの日本的経営でも、まさに係員島耕作があたかも社長島耕作になったような気持ちでやれ！というカルチャーであったわけで、まさに「全員が経営者の自覚をもって」「全員経営」が掲げられていたわけですね。 ただし、それは集団主義的カルチャーの中で、責任は個人が取るものじ

[myogab]

「コミュ力」が縁故肯定・差別容認として機能しているのと同じですね。「自己責任」や「能力主義」が下級武士に詰め腹を切らせるだけで、経営者の無責任容認にしかならないような。

[T-3don]

自己責任論も全員経営も、責任を取るべき人が取るべき責任を取らないという点で実に日本的なお話、だと思う。

[Midas]

間違ってる。日本だけの問題ではない。「資本主義(雇用、グローバル化、税制…)はダメなんだ」と説く左翼が資本家に奉仕してるだけなのと同じ。まずは共産主義(暴力)革命で国家を変えずに行う「批判」は全てエア御用

[lcwin]

無限責任の無責任

[zorio]

あー、そうそう。あの話の中ではそこが一番滑稽だった。決定権もなければ成功した所で大して報われる訳でもないのに、失敗したら大きなペナルティを受けるっていう、ワケの分からない理不尽さ。

[kiku-chan]

『結局、いままでの日本型システムはダメなんだという議論が、一見日本型システムを否定するように見えて、実は日本型システムの根幹の部分を維持することによって、かえってブラック企業現象を増幅している。』

[nnasaki]

バランスが難しいところだなぁ。

[Dryad]

当人の自発性を伴わない「君は意識を高く持たなければならない」というのは、基本的に個人の人格に対する暴力だと思っている。

[usagidana]

責任を個人で取るなら、社長はいらない。

[hiroomi]

「「責任は個人がとる。」ってことになって」目先の利益を大きく取るとこうなりそう。

[sirocco]

このブログを書いている方は労働省にいた方だったのか、hamachanの労働法政策研究室（　http://homepage3.nifty.com/hamachan/　）の一番下のhamachanの経歴で分かった。

[gimonfu_usr]

　　コメント欄 ( をよく見直したら暴力革命者が　)

[majidaru]

増田を取り上げるあたり、やっぱりhamachan先生のネットウォッチ力はかなり高そう。エゴサーチ力も高い。/おっしゃってることはいつものこと。日本の雇用と労働法をいい加減読むか…

[gikazigo]

日本型システムをベースに自己責任をぶちこむとブラックになる

[zakkie]

ここ大事＞「それがどう転じてか、「責任は個人がとる。」ってことになって」。柳井の目指すところを幹部以下が咀嚼、実現出来ていない。理念と実行の橋渡しをする人材がひどく不足している。

[laislanopira]

"いままでの日本型システムはダメなんだという議論が、一見日本型システムを否定するように見えて、実は日本型システムの根幹の部分を維持することによって、かえってブラック企業現象を増幅している"