残業代ゼロ糾弾路線の復活？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

本日の朝日朝刊の１面トップは http://www.asahi.com/articles/ASG4P5142G4PULFA00Y.html（「残業代ゼロ」一般社員も 産業競争力会議が提言へ） でしたし、たぶん明日の朝刊に載るであろう今夜アップされた記事が http://www.asahi.com/articles/ASG4P5142G4PULFA00Y.html（「残業代ゼロ」一般社員も 産業競争力会議が提言へ） ですから、これはもう、労働時間問題は働き過ぎでも過労死でもなく、ひたすら残業代ゼロという銭金路線で行くと決めたということでしょうか なんだか脱力感で新しく何かを書く気力もわかないので、以前書いたものを引っ張り出しておきます。 http://homepage3.nifty.com/hamachan/johororenjikan.html （「労働時間規制は何のためにあるのか」 『情

[allezvous]

なんかブコメが残業代あるから飯食っていけるんですみたいな論調になっとる。それって法定労働時間を無視するダメな方の現状追認じゃないかなあ。

[bronson69]

労働者の健康を守るためには強い実労働時間規制が必要だ、という主張。その通りだと思う。

[haruhiwai18]

"物理的労働時間規制を野放しにしたままで成果のみを要求すると、結果的に多くの者は長時間労働によって乏しい成果を補おうという方向に走りがち"　→おお、これはまるで、サービス残業が存在しない世界のようだw

[trade_heaven]

そもそも残業しなくて事業が回るんだったら、残業代ゼロにする必要ないよね。

[dorje2009]

同感。残業代ゼロじゃなく残業ゼロ→効率化を目指すべきなんじゃないの？国も企業も労組も。社内ルール緩和とかさ。

[quix_que]

残業代と労働時間を切り離すのであれば、当然残業代なしでも子供二人（かそれ以上）を大学まで行かせてその上老後暮らせる貯蓄ができるだけの給与を最低限出せるんだよね？それができないのならばただの戯言。

[bn2islander]

まあ確かにものの見事に「残業」よりも「残業代ゼロ」の方に話題が沸騰しておるな / hamachan先生は労働時間の方に注目しているわけで、筋としてはこちらが良いと思います

[thorwind]

"時間労働こそが問題であるという認識に基づき、労働時間の絶対上限規制(あるいはＥＵ型の休息期間規制)を導入することを真剣に検討すべき"

[hitouban]

味方を敵側に追いやるようなﾌﾞｺﾒは感心しないわね

[about42]

労働時間が長ければ心身を害す。当たり前だけど、人が心身を害すことの最終的なコストは、今日を食いつぶすサイコパスなマッチョ経営者にはわからぬ。

[ashigaru]

“25～44歳の男性で週60時間以上働く人の割合は2割以上に達している。週60時間とは5日で割れば1日12時間である。これは、1911年に日本で初めて工場法により労働時間規制がされたときの1日の上限時間に当たる。”

[pukarix]

よく労働法の歴史がわかります。いいブログです。http://pukarix.hatenablog.com/entry/2014/04/28/072430

[sawarabi0130]

現状でサビ残が横行してるんだから、それが合法化されるだけでなんの解決にもならない。いいことは何もない。

[akupiyo]

“労働経済白書によれば25～44歳の男性で週60時間以上働く人の割合は２割以上…週60時間とは５日で割れば１日12時間…これは1911年に日本で初めて工場法により労働時間規制がされたときの１日の上限時間”

[kiku-chan]

ブコメでも労働時間規制より残業代の方に目が向いちゃっている印象

[lcwin]

労使に実務レベルでの信用が薄いから運用で好き放題されるというこれまでの財界側の実績と労基の存在感のなさを踏まえないとなあ。

[oka_mailer]

長時間労働のツケをはらうのは雇用主であって労働者じゃない。例え残業が労働者本人の意思であっても。

[rajendra]

2008年頃のホワエグ騒動の際にこの辺の話はある程度整理されてるから、まだ一周回ってない人はとりあえず過去ログ読んでくればいいと思う。EUの労働時間指令の話とかもちゃんと説明されてる。

[Ereni]

“そもそもアメリカには労働時間規制はなく、週４０時間を超える労働に割賃を義務づけているだけである。したがって、ホワイトカラー・エグゼンプションなるものも割賃の適用除外に過ぎない。一定以上の年収の者に割

[tetzl]

割増の残業代が出るからブラック企業はサビ残させたいし職員は効率薄めてそこそこの残業をしたいので、基本給上げて割増率を下げて上限規制＋サビ残取締り強化が落としどころという気もするけど労使信頼関係不足な罠

[You-me]

「『女工哀史』に見られるような凄惨な労働実態を改善するために制定された。当時、長時間労働で健康を害し結核に罹患する女工が多かったという。労働時間規制は何よりも彼女らの健康を守るために安全衛生規制として

[a1ot]

「物理的労働時間規制を野放しにしたままで成果のみを要求すると、多くの者は長時間労働によって乏しい成果を補おうという方向に走りがち。その結果、労働者は睡眠不足から、かえって生産性を低下させるスパイラル」

[inakashoge]

“しかしながら、物理的労働時間規制を野放しにしたままで成果のみを要求すると、結果的に多くの者は長時間労働によって乏しい成果を補おうという方向に走りがちである。”

[mmddkk]

確かに残業代が長時間労働の原因のひとつという感はある。ただ、制度設計のバランスが難しいなぁ。とりあえずは見込み残業代を含めた給与になるのだとは思うが（私が昔勤めていた会社ではそうだった）。

[ytn]

「二重に歪んでしまった日本の労働時間規制論議であるが、長時間労働こそが問題であるという認識に基づき、労働時間の絶対上限規制(あるいはＥＵ型の休息期間規制)を導入することを真剣に検討すべきであろう。」

[chrysalisys]

雇用側にちゃんと残業代を払うつもりがあれば、自然と残業抑制しようという流れになるので、結局はサビ残が横行してることが問題なのでは。

[arrack]

短時間で高い成果をあげる者に高い報酬支払いたかったら、残業は絶対禁止にするだけでよい。労働者も健康確保できるし、平等な条件で競争できるし、いいこと尽くし。

[sharou]

またこの蒸し返し・・・過去記事そのままで意味が通るんだから、hamachan先生の脱力もむべなるかな。

[netshopping]

残業代ゼロ糾弾路線の復活？: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

[frothmouth]

「あ、やりがいとかいらないんで、とりあえず残業代ください」

[flash_hiwatari]

残業ぜろ…

[p260-2001fp]

ブコメ参照

[moritata]

結局、政府の考えている方向性がはっきりしていないのに、各論ばかりの話になるからおかしなことになる。人口減の時代にどういう生活環境を作ろうとしてるのか示してから議論しろよ、と思うなぁ。

[spacefrontier]

「健康管理時間」の議論が抜けている。健康管理時間の上限が決められており、超えた場合は産業医面接の強制、健康に異常があれば就業制限(強制)となる。 この制度がいいとは思わないけど記事で触れてほしかった。

[daybeforeyesterday]

うーむ