就活指針廃止の意味合い: 極東ブログ

新元号発表に際して、元号なんか使っている国なんか日本以外にないんだからやめろという意見も見かけた。日本も国際的な慣例にならったほうがいいという基調かもしれないが、そうした点で極めて日本的な制度は、おそらく、就活だろう。 言うまでもなくというか、大卒者が一斉に就職活動をする、というのはどこの国でも不思議でもないが、企業側が一斉に対応するというのは、おそらく日本以外にはないだろう。少なくとも、先進国で一定の人口を持っている国ではないのではないか。 先進国の知識労働者のモデルはすでに大卒ではなく大学院卒になっているようにも思われるが、そうまで言えるか確信はない。自分が見渡せる範囲やドラマなどを通して見ると、米国では知識労働者の場合は、就活はインターンシップに結びついている。日本でもそうした傾向が出てきてはいるが、インターンシップがそのまま正規雇用という流れが主流となるまではまだないだろう。 それ

[HDPE]

極東ブログのこの一連のエントリに関する、エントリごとのブコメを比較すると面白い。

[godmother]

学生と企業が個人の単位で結びつくことが今後の就活の特徴になると思う。大企業の終身雇用や年功序列という慣習が崩壊しつつあり、看板だけで学生が集まった時代ではなくなってきている。起業を計画する学生も多い。

[Gelsy]

年中就活をされては研究に身が入らないからやめてくれ、という大学側からの要請なのだと思ってた。思ってただけだったのかもしれない。

[daruyanagi]

“というのは、実際のところ、就活指針を実施しているのは、経団連というより、就活情報産業だろうからだ”

[nao_cw2]

一定水準以上よりそれ以外のほうが8～9割を占めてるんだから儀礼的でも指針は必要だと思う。企業に取ってみても一定水準以上よりそれ以外のほうが圧倒的なんだから、全体としては更に分断が進むんじゃないかな？

[imakita_corp]

ネット以前の大昔もリクルートの百科事典みたいなアレは世にどんな会社があるのかザッと見するだけのものだったから就活でのリクルート諸悪の根源説を見ると就活のやり方を知っているかどうかの格差があるのかと心配

[mahal]

国家レベルで就職慣行の現状維持が指向されるの、官僚というエリート選抜の大卒→院卒へのシフトを嫌気って面が一番強そう。グローバルな労働市場で「高技能院卒が隔絶される」現実がボトムライン、ではあるのだが。

[natu3kan]

理系は専門知識が高い方が実際即戦力＞先進国の知識労働者のモデルはすでに大卒ではなく大学院卒になっているようにも思われるが、そうまで言えるか確信はない。

[kenzy_n]

認識の変化

[harumanachika]

“印象でしかないが、すでに一定の水準以上の大卒では就活指針は儀礼的になっていて、「マイナビ」と「リクナビ」の情報に従っているのは、それ以外の大卒なのではないかという疑念がある。”