採用活動に携わって部長の工数を削減した話 - 針は飲まれぬ

こんにちは、@24guchiaです。 タイトルの通り、採用活動に携わって、工数削減しました。キリがよくなったので、まとめておきます。 入社当時（2019/11） アトラクト資料ない！ 部長のカレンダーが採用で埋まりきってて、マネジメントする暇なさそう！ リプレイスを進めているが、リプレイスとスキルマッチしているエンジニア少ない！ 上記の状態だったので、覚悟を決めて、採用活動に携わることにしました。 タレントプールを貯める期間(2019/12~) オフィスでゲストとビールを飲む会 wework でゲストとフリービールが飲めるので、ゲストを Facebook でつのった 10 人くらい参加してくれた 転職を意識していない人にも想起してもらえる可能性や、友達への紹介など長期的に効果があると見込んでいた(ナーチャリング) コロナの影響で中止 こんな感じ。 社内勉強会 社内勉強会の企画と実施をしまし