なぜ、献身的な「馬車馬」社員が新人を殺すのか

新人社員の半数は「平社員のままがいい」 「私は管理職になりたくありません」――。そういう新入社員が半数近くもいる。 日本生産性本部が昨年4月に入社した新入社員に半年後に「あなたは管理職になりたいですか」と聞いたところ48％が「管理職になりたくない」と答えている（2014年12月）。男女別では女性が72.8％、男性が34.5％に上る。回答者のほとんどが大卒以上であるが、一般的には将来の幹部候補生の総合職として採用したはずだ。 30歳前後の非管理職に対する各種の調査でも管理職になりたくない社員は多いが、入社半年ぐらいで早くも管理職志望者が少ないのには驚かされる。しかも管理職を嫌がる女性が7割超もいるということは、安倍政権が推進する2020年女性管理職比率30％の目標がいかに困難であるかを物語っている。 こうした事態を憂えるのはIT企業の人事課長だ。 「女性管理職を増やしていくために、若いうちか

[fanfanfine]

組織の問題だな。