チャレンジとは「リスクをとる」ということ

昨年6月、私はオリックスの会長兼グループCEOを退任しました。 1964（昭和39）年の会社設立から半世紀もの時をオリックスという一企業で過ごし、1980（昭和55）年の社長就任から33年間にわたってトップを務めてきました。 年月をかけて培ってきた経営者としての判断力を、会社の発展のためにもうしばらく生かしたいという気持ちも強かったのですが、オリックスが創立50周年を迎えるのを機に、元気なうちにCEOの職を後継者に託し、経営の助言役に回ったほうがいいだろうと退任の決断をした次第です。 CEOから退いた私は、「シニア・チェアマン」という新しい肩書を得ました。「シニア・チェアマン」とはどんなポジションなのか？ ことあるごとに人から尋ねられますが、正直なところ私自身もよくわかっていません。いわば「前人未到のポジション」であり、役割や職能がはっきりしていないことで、今までとは違った立場で会社に関わ