なぜ企業に「夢」が必要なのか――希望学からみた企業改革（前編）

染色加工の下請け企業から、総合繊維メーカーへの脱皮、さらには非繊維分野での多角化を推し進めて著しい成長を遂げてきたセーレン。約30年にわたり企業改革を主導してきた川田達男会長を取材してきて、気づいたことがある。それは、頻繁に「夢」が語られることだ。企業が夢を持つことは、どのような意味があるのだろうか。希望学の第一人者である東京大学社会学研究所の中村尚史教授を対談に迎え、組織における夢の重要性について語ってもらった。 「夢で世界を変えていく」をスローガンに ――まずはお2人の出会いについてお聞かせください。 中村尚史（なかむら・なおふみ）●東京大学社会科学研究所教授。1966年、熊本県生まれ。89年熊本大学文学部を卒業後、94年九州大学大学院文学研究科にて博士課程修了。同年より東京大学社会科学研究所助手となる。その後埼玉大学助教授などを経て、2010年より現職。主な著書として、『日本鉄道業の