「2018年問題」契約社員を正社員にする会社、しない会社

無期雇用候補は5年目までに選別する 改正労働契約法により2013年4月を起点に有期雇用契約が5年を経過した人に無期雇用に転換する権利が付与されます。パートやアルバイトなどの短時間勤務の非正社員であっても、5年勤務すれば正社員と同じように定年まで雇用が保障されることになります。 5年後は2018年4月ですが、企業の中にはすでに対応を検討しているところも出ています。信販業の人事課長はこう言います。 「さすがに全員を無期雇用にするわけにはいきません。来年、3年目を迎える契約更新の社員から仕事ぶりをチェックし、能力が低い人には次の契約更新は難しいことを伝えることにしています。できれば5年目までに選別したいと考えている」 一方、アパレル小売業の人事部長は5年目に達した人は全員無期雇用にすることを考えていると言います。 「以前からパート・アルバイトの正社員転換を進めてきています。入社3年目以上の高度の