大混乱必至「就活の仕組みが根本から変わる」

2018年入社の採用スケジュールは「今年と同様」と発表されたが、今後も同じ状況が続くとは限らない。就活はこの先どう変わるのか。採用コンサルタントの谷出正直氏に聞いた――。 19年卒生以降就職率低下の危機 9月12日、経団連から2018年入社の採用スケジュールが「今年と同様」と発表された。15年採用までは大学3年の12月に会社説明会、4月に選考（採用面接）が解禁されていたが、16年採用は3月に説明会、8月に選考解禁に。さらに17年採用は3月に説明会、6月に選考解禁と2年連続でスケジュール変更が行われてきた。 「特に16年採用では混乱が多かったですね。学生側はスケジュール感がつかめず、いつ何をすればいいのかがわからない。企業側は、学生人気の高い大手がスケジュール通り選考するために、先に選考を行った中堅・中小の内定を辞退する学生が相次ぎました。 それに比べると、今年は大きな混乱はなかったようです

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こうなると、就活は高校のときからはじめると言っても言い過ぎではないのでは…。