「ディスられた」と部下が思わない、ウマい話し方

裁判長が被告人に語る「説諭」に学べること 長年、裁判傍聴をしていると、「嫌がられない“攻めの小言術”」というものがあることに気づく。裁判長が判決の宣告をした後に被告人に語る、言葉。その中には、ビジネスマンが日頃の仕事に生かせる教訓があると思うのだ。 さて、説教はされるほうもツラいが、するほうもラクではない。 もし、部下に説教するのが楽しくてしょうがないとしたら、あなたの態度は自分に酔っているとしか思われず、好感度が最悪なのはもちろん、誰も真剣に聞こうとしなくなるだろう。上から目線の小言を聞かされても得るものはないからだ。 部下と上司の関係は円満な方がいいし、社内の雰囲気は明るい方がいいに決まっている。それでも上司として黙っているわけにはいかないケースはある。大きな問題が発生したときに担当者を叱る、というようなわかりやすい例ばかりではないだろう。 ・素行や口のきき方が同僚に悪い影響を与えてい