［社長の悩み］管理職になりたがらない社員をどう育てれば？ ～KDDIウェブコミュニケーションズ 山崎雅人社長

中小企業を中心に、レンタルサーバーやWeb作成サービスを提供するIT企業「KDDIウェブコミュニケーションズ」。社員は優秀で仕事熱心だが、管理職になりたがらない。30歳前に優秀な若手が引き抜かれてしまう、というのが社長の悩みだ。 「エグゼクティブコーチング」という言葉をご存じだろうか？ 一般的なコーチングとは異なり、悩みや迷いを抱える経営者とコーチが共に、自らのビジョンや原点を探り、先の見えない時代に本質的な「解」を見いだそうというものだ。経営者とコーチは基本1対1で対峙し、時間をかけて話し合う。 本連載では、実際の企業経営者がコーチと話しあい、エグゼクティブコーチングを行うセッションの模様を詳しくお伝えする。普遍的な課題と、その解決の糸口は多くの読者にも共感できるものになるはずだ。今回エグゼクティブコーチングを受けるのは、2016年4月に代表取締役社長に就任した、KDDIウェブコミュニケ

[a_matsumoto]

取材と執筆を担当しました。エンジニアと経営・人事システムという普遍的なテーマになったかなと思います。