高給与なら長時間労働でも黙るのが日本人 なぜ電通の社員は自社を高く評価？

「給与が高く、社員の自社評価も高い」企業の上位は？ 就職先を決める上で「給与」は最も重視する項目のひとつだろう。 雑誌『プレジデント』（2017.6.12号）の特集「働き方の社風別 給与のいい会社ランキング」では、上場企業の「年収」をただ多い順に並べるのではなく、「ワークライフバランス」や「社員の自社クチコミ評価」などの観点にからめて格付けしている。 プレジデント 2017年6月12日号の特集「お金に困らない生き方 2017年版」の中に、「働き方の社風別 給与のいい会社ランキング」の記事が掲載されている。 ランキングの詳細は本誌を読んでほしい。ここで興味深かったことは、「給与が高く、社員のクチコミ評価も高い」企業が、労働時間などワークライフバランスの観点では必ずしも“優等生”とはいえないことだ。 上位には、三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、住友商事、丸紅といった40歳以上の推定年収が1000

[mzmktr]

「不動産業には体育会体質の会社が多い。ある会社は毎朝、始業時間前に大きな声で社歌を歌わせている」地獄すぎるw