なぜ「すぐやる人」ほど仕事が遅れるのか 一生懸命やっても評価されない理由

サボっているわけではないのに、職場で満足な評価を得られない人がいます。日本IBMでエグゼクティブ・プロジェクト・マネジャーを務める木部智之氏は「上司や職場の評価を得る上で、絶対に欠かせない視点がある」といいます。それはいったい何なのでしょうか――。 「いま、自分がどこにいるのか？」を見失ってはいけない フルマラソンを走ろうとするとき、最初の1kmを全速力で走ろうとする人はいませんよね。 なぜかというと、目の前にある1キロは、42.195kmのうちの「最初の1km」だとわかっているからです。 自分の能力を見極め、最適なペース配分を策定し、その計画に忠実に従って走らなければ、長丁場のフルマラソンを完走することはできません。 逆に、目の前にある1kmが、42.195kmのうちの「最後の1km」ということがわかっていれば、もうどうなってもいいから、残っている自分のすべての力を振り絞って全力で走り切