なぜ日本の企業は「退職者に冷たい」のか これではイノベーションは起きない

日本が「ジャパン・アズ・ナンバーワン」を取り戻すことはできるのか。コンサルタントの山口周氏は「日本は集団から飛び出してリスクをとる人に冷たい。これでは世界をリードする新しいライフスタイルやイノベーションが生まれるはずはない」と指摘する――。 ※本稿は、山口周『仕事選びのアートとサイエンス』（光文社新書）の一部を再編集したものです。 日本は世界で最もリスク回避傾向が強い 2005年から2008年にかけて世界各国で実施された世界価値観調査によると、日本は世界で最もリスク回避傾向が強い（※）という結果が出ています。転職についてネガティブな先入観を持っている人は、このデータを見て「ほら見ろ、だから転職は日本の民族性や文化には合わないのだ。やはり一度入った会社で勤め上げるのが日本人には合っている」と言い放ちそうですが、私はちょっと違う考え方をします。 ※正確には「自分は冒険やリスクを求めるタイプであ