新型コロナで社員に｢有休｣をとらせる日本企業のおかしさ テレワーク対応は大企業ばかり

新型コロナウイルスをめぐり、政府は時差出勤やテレワークの積極的な実施を求めている。しかし、政府の呼びかけは機能するのだろうか。法政大学ビジネススクールの高田朝子教授は「テレワークに対応しているのは大企業が中心。『出社至上主義』の中小企業では、有休での対応になりかねない」と指摘する——。 政府は時差通勤、テレワークの活用を求めるが… COVID-19感染症、いわゆる新型コロナウイルスが勢いを増している。国内での感染者と死亡者の発生と増加を受けて、「対岸の火事」から「渦中の当事者」にモードが完全に切り替わった。 政府は感染防止のために発熱などの症状があったときに労働者が休みやすい環境の整備や、時差通勤、テレワークの積極的な活用を強く求めている。そして大企業を中心に、時差出勤やリモートワークに切り変える企業がでてきはじめた。ただし、この流れが長期的かつ完全に実施されるかというと不透明である。 東

[don_ikura]

まともなところは特休だよ

[ruinous]

id:umenorimaki 「有給休暇」なので略すときは「有休」が正しいですね。「特休（特別休暇）」「産休（産前産後休暇）」「育休（育児休暇）」など。

[A1riron]

1年に渡って働き方改革で有給休暇取れ取れ言ってきて、ラスト1ヵ月を有給月間にするなよ（笑）おまえらが有給取れ取れいうから使い切ってる人も多いだろ（笑）

[karkwind]

これは、社会人になってから、ずっと思っていた。まぁ昭和のツケだな

[ooblog]

#コロナウイルス #COVID19 #テレワーク #有給 #ホモソーシャル #有休 #出社至上主義 「意志決定~おじさんが中心~似たもの同士コミュニティからダイバーシティコミュニティに変化する第一歩」給料出ないから'給'でない予感。