30代後半～45歳：うまくいかない人への処方箋

田中和彦●プラネットファイブ代表取締役。1958年生まれ。一橋大学卒業後、リクルート入社。ギャガ・コミュニケーションズ、キネマ旬報社などを経て、2007年独立。人材コンサルタント兼プロデューサーとして活躍。著書に『42歳からのルール』。 就職情報誌の編集長を務めた後、統括編集長になり、キャリアの「上がり」を意識したのが30代後半のとき。しかし、実際には40歳で念願の映画業界に転職できた。その後、42歳で一時失職したりもしたが、今は、20代のときに経験した人事関連の仕事を再び手がけている。 そんな私から見た、今の40代は一昔前の40代とはまったく違う。落ち着いたナイスミドルのイメージとはほど遠く、貯金すらない人もいる。その半面、楽天的でまだ変われる可能性も持っていると思う。バブルとその崩壊を両方経験した世代だが、目指すべきロールモデルもなく、手探りで今後のキャリアをつくっていかなくてはならな