｢8割の女性が昇進を目指したくなる｣浜松発"育休中のすごい研修"の全容 6カ月のオンライン学習の威力

今、育休中の女性を対象にした浜松発のキャリア支援プログラムが注目を集めている。手がけているのは、社員の約7割が女性という浜松のベンチャー企業「NOKIOO（ノキオ）」だ。ジャーナリストの白河桃子さんが、この事業が生まれたきっかけやプログラムの成果について、代表取締役の小川健三さんに聞いた──。 子育てをブランクにしたくない 【白河】御社では、特に育休中の女性のキャリア支援事業に力を入れていらっしゃいますね。まずは女性のキャリア支援事業の概要について教えてください。 【小川】女性の社会参画支援や企業の女性人材育成支援などさまざまなサービスを提供していますが、代表的なものでは2013年から取り組んできた「育勉セミナー」があります。これは子育てをブランクにしたくないママのための“育休中に自分を育てるセミナー”としてスタートし、そのエッセンスは育休中の女性が異業種人材とビジネススキルを学ぶ双方向型