人格劣る稼ぎ頭は、出世させるべきか －サイバーエージェント社長兼CEO 藤田晋氏

福利厚生を充実させ優秀な人材を確保 まずは、読者に質問。以下の3タイプの人材を、管理職としてふさわしい順に並べるとどうなるだろうか。

[fukken]

サイバーエージェントでは出世イコール管理職だそうです

[Mattyan]

その前に正しく人格を評価できてるのか。こういうことを言う人はおおむね周りにイエスマンを並べて破滅する。

[goromatz]

実績のある人間しか目を掛けないとしているのに、管理職では実績ではなく人格で判断していると主張している点が優れてエスパーであり、起業家の資質なんだと思う。

[f_oggy]

なんかチグハグな内容という印象。人事の基本は適材適所であって、それは管理職も例外ではない。人格がよくて実績もあるけど管理職としては最悪って人もいる。

[sin4xe1]

社長と飯が食えるのがご褒美なのかぁ

[aj1n]

実際の判断基準はどうより、プレゼンでの評価基準だしてくれてる点でいい記事。

[iww]

オチがひどい。 管理職に上げなくとも高い給料を払えばいいのに。 管理職以外は総じて給料安いということか。

[blueboy]

「自分のアイデアに熱狂することができ、プライドもなにもかなぐり捨てて、その実現に寝食を忘れて没頭できる人材」（つまり変人）を求め、かつ、人格者を求めるという矛盾。どっちだよ！／ちなみにジョブズは変人。

[QTL_chicken]

実績のある人に与えるべきは、高い給料。見る目のある人に与えるべきは、高い地位。この2つは本来別個のものなのに、不可分のように考えてしまう所に歪みが生じるという訳で。

[kanu-orz]

話は分けるかど"人格がよい"の定義が難しいと思うのだが・・・「悪い」は分かりやすいかもしれないけど

[megadrive]

これは刺さってしまった

[tal9]

熱狂と平常心の間で

[NaOkI]

メモ。

[BURN]

rss

[nkoichiro]

[]January 24, 2012 at 12:07AM

[mukunokiy0725]

意表をつかない結論だった

[hiro_y]

「弊社が求めているのは、自分のアイデアに熱狂することができ、プライドもなにもかなぐり捨てて、その実現に寝食を忘れて没頭できる人材」「管理職に登用する際の選択基準を、一にも二にも人格に置いている。」

[tomo-moon]

私も同じように思う。労働条件は決して悪くはないのに離職率が異常に高い職場や部署には、必ずこの（B）タイプがいる

[georgew]

実績があって人格の悪い人間、つまりBタイプの社員は絶対管理職に上げないようにしている。なまじ自信を持っているだけに、このタイプの扱いが、最も厄介だから > 組織運用を考えたらこういう結論になるか。

[Kmusiclife]

facebookみたいな会社ができないわけだ。コミュニケーション力あって解決力あればいい。あとは欝でなければ良い。あとは金で動かない人。これ重要。

[komomo1966]

本当はごく当たり前の事なんですけどね

[o_masaaki]

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[corydalis]

自分の王国自慢を延々としたあと、さんざん人を見下してあの結論に至る神経がよくわからない。それとも人格者を大切にしてこの会社は本当に大きくなったんだろうか？。

[civatan55]

その通りだなぁって思いました。

[moronbee]

"成果主義は部下のアイデアの質を的確に判断できる上司とセットになっていなければ、たちまち行き詰まってしまう。成果が正当に評価されない成果主義など成り立つわけがない。"

[kechack]

把瑠都？

[hamamatsuabe]

ためになる内容。

[raitu]

これは…。株式会社サイバーエージェントの藤田社長、やっちゃったかな。

[kusomamma]

ネットベンチャーはハッタリと勢いが、全てで、技術力は二の次、と読めた

[kuro14]

答えが想像と違った。

[keys250]

「人格」と「やる気」は別物です。

[yarukimedesu]

性格が良い・悪いは、「自分にとってどうか」という部分であり、嫌な人も沢山いる社会だけど「人格劣る」という表現はよくないと思った。誰が絶対に「良い」とは言えないのじゃないかな。

[potD]

結局、評価はてめぇ一人で決めますとしか読めなかったけど、これで成果主義がうまく回ってるの？

[still_noname]

MVPとらなくても社長と飲みにいけるような会社にすりゃいいじゃん

[counterfactual]

管理職になるなら出世なんか嫌だぜ。と、今時の若者はいいそうだ。そもそも、名選手が名監督になれるとは限らない、って、むかーしからいわれてたけどね

[motowota]

こんな会社だから、エンジニアや企画職は、グリーモバゲーに流れるわけだ。

[raimon49]

社員に働きがいのある会社と言わせる社風を築いた点は素直にすごいと思ってるんだが、後半はワンマン経営者の自慢話に見えてしまった。

[nekonyantaro]

ここで人格劣る奴とは「上にいい顔をするために部下のアイデアを利用したり、保身のために部下の優れたアイデアを潰したりするモラルに欠けた管理職」をさす。

[te2u]

CAには管理者にならずとも、出世できるキャリアパスは存在するのだろうか。/こういう場合、「人格」を問う人の人格もまた、問われるのだが、どうなんだろうか。