年長者は会社にしがみつき､若者はまともに稼げない…日本経済をダメにする｢年功序列｣という大問題 だからデジタル化は遅れ､給料も上がらない

なぜ日本人の給料は上がらないのか。一橋大学名誉教授の野口悠紀雄さんは「『年功序列型の報酬体系』の影響は無視できない。このため古い技術にしがみつく年長者が高い賃金を得て、若い人材の持つ専門知識は正当に評価されない」という――。（第3回／全3回）