｢起業したいって言ってなかった?｣DeNA南場会長が入社4年目のエース社員に退社を勧めたワケ 会社という箱に人材を閉じ込めてはいけない

「優秀な人はどんどん外に出て行ってもらっている、4年もいればどこでも通用できる人材になっているので」。DeNA会長の南場智子さんはそう話す。外で活躍してもらうことで、より社員との深いつながりができているのだそう。遠心力を働かせながらも、人材を惹きつけられる企業の魅力とは。南場智子さんと、入山章栄教授にお話を伺った。