優秀で勤勉でも尊敬されない上司とは

Q 上司の勤務態度が悪くてモチベーションが上がりません。自分はいつも遅れて出社しておきながら、退社時間ギリギリになって私に仕事を申しつけてきます。このだらしない上司とどのようにつきあうべきなのか、悩んでいます（イベント事業、女性、41歳、入社5年） A 当たっているかどうかわかりませんが、この相談の短い文面から感じたことを言います。上司の勤怠の状態が悪いためモチベーションが上がらないということですが、おそらく問題の本質はそこではなく、上司の人間性にあるのではないでしょうか。 なぜならもし上司の長所を認めていれば、「遅刻ばかりしている」という欠点も愛嬌に見えるものだから。ダメなところはあるものの、それを上回る何かがあってみんなに慕われている上司なら、多少遅刻しようが二日酔い気味だろうが、「もう、しょうがないなあ」と笑って済まされるものです。ところがこの上司はそうではない。ということは、人間の