エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
年功序列で働く日本企業が世界に太刀打ちできるわけがない…日本企業の給料が一向に上がらない根本理由 世界の潮流「オープンな働き方」と真逆の日本式システム
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
年功序列で働く日本企業が世界に太刀打ちできるわけがない…日本企業の給料が一向に上がらない根本理由 世界の潮流「オープンな働き方」と真逆の日本式システム
5500円の赤字を垂れ流している日本企業 ここからは「日本人の給料はなぜ上がらないのか」を見ていきまし... 5500円の赤字を垂れ流している日本企業 ここからは「日本人の給料はなぜ上がらないのか」を見ていきましょう。 まず、その理由の1つは、日本企業のアウトプットが増えていないということです。それは要するに、時間・お金・材料・労働といったインプットを増やしても、お金を稼げる製品やサービスを提供できていないのです。 インプットが多いということはどういう意味か。 ・たくさん予算を使う ・たくさん材料を使う ・長い時間働く ・たくさんの人が働く ということです。非常に単純ですね。 それでは、1杯のラーメンをつくるのに「材料費に2000円」使い、「時給1000円の人が3時間」働き、「電気代が500円」かかったとしましょう。また、ラーメン1杯あたり、「家賃が1000円」かかるとしましょう。 合計すると全部で6500円もかかっています。 しかしこれを1000円で売っているとすると、5500円の赤字になります

