｢上司が年下でもいいですか?｣に｢大丈夫です｣はダメ…転職のプロ直伝"答えにくい質問"への最強の回答例 難問をさりげなく自己PRにつなげる神ワザ

転職面接では「上司が年下でもいいですか？」「このポストには少し経験が足りないのでは？」などの答えにくい質問をされることがある。転職エージェントの森本千賀子さんは「動揺して口ごもってしまったり、単に『はい』『いいえ』で終わらせたりするのは避けた方がいい。『何を知りたいからその質問をしているのか』という面接官の意図を考えることで、自己アピールにつながる答え方をすることができる」という――。 「はい」「いいえ」だけで終わらせない 採用面接では、往々にして「それを聞かれると、答えにくい」という質問を投げかけられることがあります。そして、「正直に答えてしまっていいんだろうか？」「『はい』『いいえ』だけで終えてしまっていいんだろうか？」と戸惑うことも……。 今回は、ありがちな「答えにくい質問」8つについて、面接担当者がどんな意図で尋ねているのか、どう答えれば納得され、好印象を与えられるのかをご紹介しま

[shikiarai]

普段の仕事で対策しながら働くわけでもないのに面接だけ対策しても無駄。むしろ余計なこと期待されるから素のままでいい

[xlc]

意地悪な質問を受けるような立場で転職活動してもうまくいかないと思うな。

[inaba54]

こういうのは面接する相手側の取り方次第で変わってくる。 「納得されやすい答え方のポイント」は大事だけど、補足が言い訳や回りくどい言い方と勘違いされる可能性もある。 ある程度は端的に答えるのも大事では。