TOEIC730点以上で「語学力をプラス評価」

調査概要／上場企業約3600社に対して質問紙の郵送による調査を実施、366社より回答を得た。調査期間は2011年2月14～23日。回答は広報担当または人事担当による。特に記載のない限り、グラフはこの調査結果をもとに作成。 武田薬品730点の衝撃 11年1月下旬、民間企業への就職を目指す大学生たちに衝撃が走った。製薬国内最大手の武田薬品工業が、2013年4月入社の新卒採用から、TOEICで730点以上の取得を応募条件にすることを明らかにしたのだ。 11年春卒業予定の大学生の就職内定率は77.4％（11年2月1日時点）で、未曾有の“就活難”の最中にある。しかも、大卒新入社員の平均点は460点程度とされている。著名企業がこれほどの高水準を“基準化”するのは極めて珍しい。 武田薬品だけではない。楽天、ファーストリテイリング、三菱ふそうトラック・バス、双日など、大手企業が続々と英語の公用語化を導入、