あの世界的バンドもこうして衝突を乗り越えた…専門家がパワハラ社員にカウンセリングを勧める深いワケ 会社からカウンセリングを勧められるのは期待されている証拠

パワハラ社員の態度は、どうすれば改まるのか。人材育成コンサルタントの松崎久純さんは「自らのパワハラ行為を問題と認識しつつも、カウンセリングによってそれを克服しようとするのは、『弱い人間のすること』と考えて拒否するケースがあるがもったいない。カウンセリングを受けることで問題を克服し大成功を収めるケースも多く存在する」という――。 担当交代できるケースとできないケース 40代会社員の方からのご相談です――当社にも相当なパワハラをする社員がいます。その振る舞いのせいで、若手や中途入社の社員が次々に辞めていくのですが、カウンセリングなどを勧めてもパワハラをする社員が素直に受け入れるかどうか、正直わかりません。どうすればいいでしょうか。 「パワハラ行為者へのカウンセリング」とだけ聞くと、わかりづらいかもしれませんが、私が行っているのは、大きく括れば「人間関係を取り成すためのカウンセリング」です。 パ