労働問題における世代間格差 「仕事を選り好む」「堪え性がない」 若者批判の矛盾

改めて指摘するまでもなく、わが国は世界の中でも世代間格差が深刻な国の一つである。 国際的に世代間格差の大きさを見てみると、アメリカ51％、ドイツ92％、イタリア132％、フランス47％、スウェーデン▲22％、ノルウェー63％、カナダ0％、オーストラリア32％、タイ▲88％、アルゼンチン59％などとなっているのに対し、日本は209％である。わが国の世代間格差は、諸外国には例のない異常な水準であり、世界一深刻であることが確認できる。 しかも、先日筆者らが行った研究（「社会保障制度を通じた世代間利害対立の克服－シルバー民主主義を超えて－」NIRAモノグラフシリーズNo.34）によると、将来世代に関しては生涯所得の半分近く、実に48.4％の純負担を負わなければならず、将来世代の生活は生まれる前から実質的に破綻していることが明らかになっている。 結局、わが国において世代間格差が異常に大きいのは、(1

[torimaze]

“そのような批判をするのであれば、いつでも失職し、就職活動をしなければならなくなる可能性がある同じ土俵に立ってから行うべきだ” まったくだ

[kechack]

若者批判を始めた瞬間、すべての議論はチープになり、本質的問題解決は遠のく。

[vid]

「仕事」に関して金を払ってないんだよね。

[Lhankor_Mhy]

『中卒者の7割、高卒者の5割、大卒者の3割が入社後3年に以内に離職する傾向があることが知られている。……実はこの割合は、長期的にほぼ横ばいで安定しており、現在の若者に限った傾向ではない』

[peppers_white]

そりゃ命の危険があるから同じ仕事であろうとも職場を「選り好み」、危機感を感じればすぐさま逃げる。信頼構築ができてないのに何をふざけたことを

[myogab]

数値的な事は時間が解決する。被差別世代が老人になる頃には、優遇老人は死に絶え、若者が優遇されている事だろうよ。今冷遇されてる世代が後に今の老人優遇を得られる道が有るとは思えない。自分の体験基準が逆作用

[rakko74]

社会保障の充実を願うのなら、その担い手の雇用が最大化することも一方で望まないといけないはずなんだが、何でこの国の年金受給者と予備軍はその担い手に厳しいんだろうね。ワークシェアも実現できないままだし。

[arakik10]

"いわゆる「753問題」である。実はこの割合は、長期的にほぼ横ばいで安定しており、現在の若者に限った傾向ではない。"(p.3). この根拠となる資料が知りたい。

[QTL_chicken]

まあ、採用の是非に年齢を考慮する事を「罰則を伴う」形で禁ずるというのがスジだろうな。現状では、解雇規制には手を付けるべきでは無いけど。

[entrepreneurship]

この視点てなかなか論じられないよね。若者批判する人のアンフェアさ。そういう年寄りを蹴散らしていくよう頑張るけど。

[payequity1]

【島澤諭】アンフェアな若者批判／一旦正社員になりさえすれば、内部はともかく外部との競争にさらされることのない立場である。自らが「選り好んだ」ポストは離さず、他人に選り好みするなというのは傲慢のそしりを

[YOW]

「先日筆者らが行った研究によると、将来世代に関しては生涯所得の半分近く、実に48.4％の純負担を負わなければならず、将来世代の生活は生まれる前から実質的に破綻している」

[ponpon4774]

数字上では確かに矛盾を突いているが、はたして世代格差だけの問題なのか、教育がと言うが正直その未来をどこの誰が予測できただろうか？結論から言うと起こったことは置いておき変化するしかない。

[fake-jizo]

via Pocket

[yason]

世代間格差や若者批判を問題にするのはいいけど，その矛盾の解消は若者の地位を上の世代と同じくらいにまでどうやって引き上げるか考えていくことで行うべき。解雇規制撤廃とかでは解決しませんよ。

[mkusunok]

全く同感だけど解がない

[aozora21]

感情的にじゃなくこれらは当たり前に認識されないとね…年を取ると栄光ばかり回顧するものでそれは尊重されなくてはならないけど固有の世界観の中だけってことも同時に。

[shino-katsuragi]

「たとえ能力が同じであったとしても、生まれた年で、差別的に扱うのに等しく、企業にとっても個人にとっても大きな損失をもたらしている。」

[mekurayanagi]

大学3年から就活という洗脳ゲームに駆り立てた末に採用した人間がこの経済状況したで3年で3割辞めるような結果しか出せない時点で採用担当が無能or・and企業が腐ってるって気付けよ。

[shimaguniyamato]

ああこれだ。世代間格差比

[SyncHack]

年功序列という階級制度が今だ健在。成長鈍化より賃金の低下、それらを支える社会制度の脆弱さと押し付け。文句を言う人たちが同じ環境に晒されれば同じ結果になろうかと。環境悪いがそれを跳ね返す力も無い。

[ackey1973]

おっしゃる通りで。。。

[takehiko-i-hayashi]

良記事

[umeten]

>自らが「選り好んだ」ポストは離さず、他人に選り好みするなというのは傲慢のそしりを免れない

[aoiro_moon]

経済停滞のツケを若い世代が払わされる上に、そのツケを押し付けてる上の世代から「近頃の若いもんは」などとレッテル貼られるとか、どんだけ罰ゲームなんだよ、っていう

[gapao]

わが国の世代間格差は、諸外国には例のない異常な水準であり、世界一深刻

[blauburg]

そも椅子が少ない以上、"選り好み"しなければジリ貧で沈んでいくだけだよなー、という気もする

[ko_chan]

たいてい根拠は「オレの若い頃はこうだった」だもんねw ／でもこの記事もシバキアゲよりはマシだけど、ただの制度イジリ。経済成長っていうとバカにされる狂った状況のせいだろうけど。

[mat2uken]

なかなか絶望感があるな。

[blueday]

「コラム『シルバー民主主義に泣く若者』」の1記事。「シルバー民主主義」に吹いたというか（遠い目）な感じというか。

[gikazigo]

労働問題における世代間格差 「仕事を選り好む」「堪え性がない」 若者批判の矛盾 　WEDGE Infinity(ウェッジ)

[smicho]

?

[tdam]

良記事。世代間格差の原因は"アンバランスな社会保障制度における受益負担構造""少子高齢化の進行速度が早い""政府債務問題""デフレの継続""若い世代の雇用環境の不安定化" 閉塞感なんてもんじゃない。社会の自壊装置。

[mtmt101jp]

うーん、難しい

[oguogu]

自分は座ったまま若者には椅子取りゲームを命じる、か。

[nihoncha]

本質的かつ重要な指摘。