Joe's Labo : 総理の「年功序列を見直す」発言は日本の重要な分岐点

2014年09月30日10:35 by jyoshige 総理の「年功序列を見直す」発言は日本の重要な分岐点 カテゴリ経済一般 政府と経営側、労働組合代表からなる政労使会議の席上、安倍総理が「子育て世代の処遇を改善するためにも、年功序列の賃金体系を見直し、労働生産性に見合った賃金体系に移行することが大切だ」と明言したことが話題となっている。 非常に重要な論点なので、よくある疑問に答えるという形で整理しておこう。本コラムはメディア関係者も多く読んでいるそうなので、けして「賃下げを狙う経営側の陰謀だ」的な安易な階級闘争史観に流されることなく理解を深めてほしい。ひょっとすると、この会議は10年くらいしてから「あれこそ日本のワッセナー合意だった」と振り返られるようになるかもしれない。それくらい重要な意思表明だというのが筆者の見方だ。 ・どうして年功序列賃金を見直すことが若い世代の賃上げにつながるの

[SyncHack]

将来の賃金を約束する代わりに低賃金のまま許容していた状況を変えるとなると賃金の高騰で傾く会社も出るだろうね。どの世代で約束を反故にするのだろう。OBまで遡及したらJALと同様になるだろうね。

[moronbee]

"高度成長期を通じて、それらを禁じる判例が積みあがって、現在では解雇はもちろん賃下げも極めて困難な状況が出来上がっている。労使が納得の上で年功序列を作ったんではなく、政府が事実上の強制をしたわけ"

[payequity1]

【城繁幸】各人が働きに応じて賃金を受け取る。新卒一発勝負ではなく、労働市場を通じて自由に入退出出来る環境を作る。総括すると、今回の方針は、日本の労働環境を「当たり前のもの」にするためのごくごく常識的な

[isrc]

賃下げを柔軟に認めること＝むしろ賃上げしやすい環境にする／勤続年数によらない処遇が可能となれば、出産等でキャリアにブランクの出る女性の復職が容易になり、結果として子育て世帯への有力な支援となる

[quassia88]

政府と経営側、労働組合代表からなる政労使会議の席上、安倍総理が「子育て世代の処遇を改善するためにも、年功序列の賃金体系を見直し、労働生産性に見合った賃金体系に移行することが大切だ」と明言したことが話題

[kechack]

意外と年功賃がない国の方が若者の失業率が高い／年功序列賃金が見直され賃金がフラット化する→若者とベテランの給与差がなくなり、教育コストのかかる若者の雇用が敬遠される。

[legoboku]

“各人が働きに応じて賃金を受け取る。新卒一発勝負ではなく、労働市場を通じて自由に入退出出来る環境を作る。”

[assaulter]

ふうむ。定年迎えたらさっさと死ぬのが楽か。と思わないでいいように今から資産作っておく。