餃子の王将のスパルタ研修…他の方法はあるのか

ネット上や学生の間では、ブラック企業が多いと言われがちな飲食業界ですが、先日日経に餃子の王将のスパルタ研修についての記事がありました。意味のない早口での社訓・社是を話すのは「何の意味があるのか」と思いますが、私も別の会社ではありましたが内定者研修でやったことがありますので、研修に組み込んでいる会社は少なからず存在するのでしょう。 こういう記事を見ればやはり学生は萎縮してしまうでしょう。「こんなところに行きたくない！」と思い、エントリーを避けると思います。しかしこのスパルタ研修は記事を読んでいると一理あると私は思いました。 なぜ私が自分では受けたくもないようなスパルタ研修について理解を示したか、それは下記の文章を読んでのことです。 「外食は就職セミナーにブースを出しても就活生は並ばない。ふるいにかけられた学生がやってくる。そういう世界です。厳しい研修で学生から社会人へ気持ちを完全に切り替えて

[woykiakes]

軍隊式スパルタが本当に効率的な教育方法なのかという疑問は残る／「代わりはいくらでもいる」ために単なる「篩い落とし」が一番安易で効率的な方法になっただけだな…

[repon]

フルメタル・ジャケットかよ

[gcyn]

アゴラ : 餃子の王将のスパルタ研修…他の方法はあるのか

[byonhon]

餃子の王将美味いですよね♪アルバイトさんも大変そうなイメージのお店ですが、正社員はもっと大変そう。。。

[KoshianX]

さてどうだろね。理不尽を叩き込んで耐性をつけさせる？そんな客を相手にするからいけないんでは？ モンスタークライアントの根本原因はスパルタ研修じゃないの？[]

[totes]

見方を変えるとブラックとと一言で片付けられないまた違った側面が見えてくるもんだなあ。

[tanahata]

餃子の王将のスパルタ研修…他の方法はあるのか