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    bokmal bokmal 8050問題の次は氷河期世代の単身労働者による棄老が来ると思う。貧乏籤引き続けた勤労人生の最終章が親の介護という事実にキレて、別居または施設に入れて最低限の金は払って死ぬに任せる。

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    jaguarsan jaguarsan この話のどこに男女差別要素あった?はてなで管理職辛いって書くと叩かれるから女性前面に出して中和してただけでしょ

    2021/07/23 リンク

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    superabbit superabbit 同年代。必死に仕事して出産が遅かったため、昇進は諦めた。ただ出産遅かったので昨今の子育て考慮の恩恵に与れている。順当に昇進した同期の男性は加重勤務と責任の重さでメンタルを病んだ。どうか自分を大切に。

    2021/07/23 リンク

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    kingate kingate “「自分で頑張って」”良かったじゃんこんな優しい言い方で。会社によっちゃ「オマエ管理職だろ。何を言ってんの?」ってマジで目ン玉三角にして言われるよ。

    2021/07/22 リンク

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    natu3kan natu3kan 損失回避に必要だけど目に見えた利益に反映されにくく評価されにくい保守や管理系の仕事や、利益が目に見えやすい営業みたいな花形の仕事みたいに評価されやすい仕事ってあるから、要領の良さって大事だよな。

    2021/07/22 リンク

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    san-ma san-ma 就活時には圧迫面接と男女差別で落とされ、やっと入った会社ではサビ残セクハラパワハラ当たり前。何とか管理職になればコンプラ最重視、部下に産休取らせてバブル上司の尻拭い。氷河期女性の損は異常。

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    borjia borjia 女性であるのに男性並みの働き方を求められていないだろうか。一番ノーマルな働き方は定時で上がる人の働き方。特に工夫も必要なくね。それを基準に考えていけば辛さは取れると思う。

    2021/07/22 リンク

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    zaikabou zaikabou 課長はなりたくない職位のNo.1だよな…

    2021/07/22 リンク

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    Ri-fie Ri-fie 名ばかり管理職がいる点、確かにいろいろ「コンプライアンスを重要視(笑)」だ。/評価を気にしなかったという頃に戻り、この体制を外部へ告発し是正できればいいが。このままでは体調&メンタルが心配でならない。

    2021/07/22 リンク

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    疲れたそもそもの稼働時間は長かったんだが、コロナ禍で爆増した。 課内で一番の評価だったので、賞...

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    • r-hodai-06162021/07/23 r-hodai-0616
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