就職氷河期世代の管理職には働き方改革や女性活躍は絵に描いた餅

疲れた。 そもそもの稼働時間は長かったんだが、コロナ禍で爆増した。 課内で一番の評価だったので、賞与の上乗せ分も一番多かった。 自己最高にもらえたが、労働時間の長さを加味されたことを知っているので、まったく嬉しくない。「時間」だけで評価が上がった感じだったので、非常にがっかりした。 金いらんから負担減らしてくれよって思っている。 コンプライアンスを重要視（笑）している我が社は、一般社員に対してはめちゃくちゃ優しい。 反して、管理職にはめちゃくちゃ厳しい。 部下の働きすぎには十分気を付けろと厳しく言われ、部下への言動にも注意しろと言われる。 じゃあ、我々の働きすぎや、部下からのパワハラは誰が気を付けるの？と質問すると「自分で頑張って」だとさ。 管理監督者の扱いだけど、実質は部長以上が管理監督者で、課長の私にはさほど大きい権限はない。 部下の勤務時間を気を付けろ、時短・育休復帰社員は受け入れろ

[bokmal]

8050問題の次は氷河期世代の単身労働者による棄老が来ると思う。貧乏籤引き続けた勤労人生の最終章が親の介護という事実にキレて、別居または施設に入れて最低限の金は払って死ぬに任せる。

[natu3kan]

損失回避に必要だけど目に見えた利益に反映されにくく評価されにくい保守や管理系の仕事や、利益が目に見えやすい営業みたいな花形の仕事みたいに評価されやすい仕事ってあるから、要領の良さって大事だよな。

[borjia]

女性であるのに男性並みの働き方を求められていないだろうか。一番ノーマルな働き方は定時で上がる人の働き方。特に工夫も必要なくね。それを基準に考えていけば辛さは取れると思う。

[superabbit]

同年代。必死に仕事して出産が遅かったため、昇進は諦めた。ただ出産遅かったので昨今の子育て考慮の恩恵に与れている。順当に昇進した同期の男性は加重勤務と責任の重さでメンタルを病んだ。どうか自分を大切に。

[jaguarsan]

この話のどこに男女差別要素あった？はてなで管理職辛いって書くと叩かれるから女性前面に出して中和してただけでしょ

[zaikabou]

課長はなりたくない職位のNo.1だよな…

[Ri-fie]

名ばかり管理職がいる点、確かにいろいろ「コンプライアンスを重要視（笑）」だ。／評価を気にしなかったという頃に戻り、この体制を外部へ告発し是正できればいいが。このままでは体調＆メンタルが心配でならない。