男女の賃金差の話は詳しく調査しない限り決着しないよ

はてな民がよく出す説って予想の範疇を超えてないからね。 統計データもあるにはあるけど細部まで探ってないので立証不可能だから。 とりあずよくある説を振り返ってみようか？ 男女で職種が違うから説現在ある調査データは業種別しかない。 https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2021/dl/05.pdf 一応同業種内でも男女差はあり女性が低いことは低いので単純に男女差があるとも言えるが 同業種の中でも職種（事務、現場、営業etc）が違うので、男女で職種が違うからとも言える。 結局職種まで調査してくれない限り、どれだけ罵り合っても決着つかない。 ３K仕事しないせい説、ラクなところに行くせい説、役職なりたがないせい説男女で職種が違う説と似ているが、こちらは「女性がそれを自ら選んでいる」というニュアンスが含まれている説。 こ

[tyhe]

海外は育休期間は短いけどシッターとかが一般的だし、シッターが一般的なのは極端な格差社会だから成り立っている一面があるから鵜呑みには出来ないよ。

[moandsa]

こういう話題のときに女は3Ｋ職に着きたがらないって必ず出るけど、３Ｋでも賃金低めの介護職が女だらけってことには誰も言及しない。/結局は個人の選択より職種が男性向け女性向けと固定化されてるからでは。

[MiG]

育休の期間について：保育園との兼ね合いで好きなタイミングで職場復帰できないんだよー。解決して欲しい問題。/ハードワークが労働の基本形になっている間は賃金格差は埋められない気がする。

[arrack]

外国は育休の期間って短いんだよね。理由はキャリアに影響出るから。出世望むのなら１年育休は長すぎ。

[aquatofana]

3K仕事しない説は、「うちはハードワークだから女性を取らない」って慣行が続いてるせいでもあるだろう。ハードの印象の代表的な土木はもちろん、医療とか新聞社も「うちの仕事はハードだから女性は採用絞る」なので

[songe]

男女平等賃金と女性保護はトレードオフだからどっちかにしてもらわないと、矛盾の押し付け先が必要になる。

[differential]

設備系の会社の偉い人に聞いたが、女性用の更衣室作って「作ったよ！」とアピールしたら女子の志望者が増えたんだそうで。肉体労働は働きやすさの過渡期というのはあると思うん／体格差もあるから50/50はないと思うが

[hunglysheep1]

最後の疑問、政治的に正しくない調査結果は発表しづらいんじゃないかな。性差を扱う科学にも言えるが。

[korilog]

キャリアに傷がつくって能力的なやつじゃなくて、年功序列テーブルからズレるってだけでしょ。そのズレを気にする会社が悪い。

[sds-page]

「３K仕事～説、ラクなところ～説、役職～説」これに反論してないでしょ。男女比が偏ってるって事しか話してない。男でもやりたがらないような激務をやろうとする、特攻隊に志願するのは男が多いって話だよ

[kurokawada]

「男でいうトロフィーワイフは女性の見た目だが、女社会では高収入夫がトロフィーなのだ」

[nandenandechan]

そもそも仕事の好みが偏ってれば業種にも偏りが起きる。本当に自由に選択できれば仕方ないけど、そうじゃないよね。とにかく、男女共に育休を取りやすく、家事育児にかける時間を同等にすれば賃金差は減ると思う。

[Akech_ergo]

妥当な指摘に思う。

[pekee-nuee-nuee]

20年前の情報通信業は志望の段階でけっこう男女比が崩れてそうな気もするからまあ、という気もするが、いずれにしても細かい調査が必要な気がする、こういうのって国がやるのかな

[todojun]

要因分解はp4 https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku09/pdf/02.pdf 職種別統計もある。 https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001164106&tclass2=000001164107&tclass3=000001164111&tclass4val=0

[ribot]

高収入職業の代表格である医者を養成する医大で、女性に対する試験の不正があったことは記憶に新しい。

[usi4444]

なるほど、全部日本の女性が悪いんだね。そんな日本の女性が心を入れ替えるわけないから日本は滅びるしかないね（棒読み。

[test9]

詳細データで厳密に検証できる時間と労力あれば調査もいいけど、それらの仮説の複合が答えで個々人で割合が違うだけでは。細かい調査してから対策とかスピード感ゼロじゃん。そこまで求めないなら別に良いけど

[hesopenn]

北欧だとデータも相当取れるし、なんか総合的な分析が出てくるかと思ったけど、パッと出てこないなぁ。単に土地勘がないから見つからないだけかもしれないけど。

[Seitekisyoujyo]

男女の労働時間差でほぼ決着が付く。OECDの調査では男性が女性の1.7倍有償労働をしている。また扶養控除のせい説は、多くの既婚女性の収入が配偶者控除を受けられるギリギリの所に集中しているデータで説明が付く。

[studymonster]

年齢と職種考えて男性並みには稼げてると思う40代女だけど、育休は1年取らず復帰したし、他所のママさんから「子供が可哀想」って批判されたこともあるんだよ。

[mouki0911]

出産してない女性の年収データはないのかな

[a357159wo]

調査はもう十分で、だいたい結果は想定の範囲な気がする。今あるデータから仮説立ててばんばん施策を実行するフェーズと思うが

[number917]

そもそも因果関係と相関関係を考えないといけない問題ではあるが、増田はすっぽり抜けてそう

[wildhog]

もう一つ。風俗の市場規模が5.7兆円あり半分がキャストに行くとすると20代女性全員で均せば一人25万円位はある。この他パパ活など含めたダブルワーク分の労働時間や所得を把握する必要がある。ていうか興味ある

[natu3kan]

韓国だと男性が徴兵でキャリアが2年遅れて不利ってのはあるから、長期の職歴無しや無職は不利を負いやすい傾向はある。故に先進国のバリキャリは安い移民に幼児期の育児を任せ短期で職場復帰なんだろうけど。

[houyhnhm]

個人の意識みたいなのは、社会統計の分析結果としては妥当ではないと考える。／データだけではなくてヒアリング含めてやらないとクラスターの存在を見逃す。／賃金構造基本統計調査の事件ってみんな覚えてますか？

[jou2]

その手の話はだいたいちゃんと調べられてまとまってる本あるけど、興味ないからどうでもいいわ感ある

[NOV1975]

この手の話、奴隷を開放しても就職できなくて死んだみたいな話の延長線上にある部分が結構しんどいのよね。社会が上手く回らないままで平等のお題目だけが輝いていても誰も幸せにはならないから…

[koo-sokzeshky]

要は自己責任か否かの文脈だと思うけど、境目はどうしても恣意的に定めるしかないのはある。とはいえ不利益被ってる人多いでしょという直観はあるはずで、「たぶん〇〇では」を地道に調べたいが、そのリソースが…

[kotobuki_84]

ここに挙がってる「○○のせい説」の複数が因果関係を持って多重に重なった結果であり、そして今の時流のまま50年100年掛けて世代交代すれば自然に解消すると思う。それを今すぐやれってなるからおかしくなる。

[kmm295]

「男は家庭を支えないといけない。女はどうせ結婚するし、お小遣い稼ぎでしょ」という理由で女だけボーナスなしの会社がある模様 https://togetter.com/li/1793407

[raamen07]

久しぶりに女性が参入した業界や現場で女性が事故ったり亡くなったりすると大問題扱いされるみたいなのも壁ができる理由だと思う

[urtz]

勿論複合的要因があるだろう｡会社や社会の子育てや家事への意識の低さ､寿退社､主婦志向の高さ､等々｡会社のせい､社会のせい､男のせい､女のせい等､何処か一点に原因を求めるのは無理がある。

[aox]

全員同じくらいにすれば良いのでは

[fut573]

関連資格やテストの点数が昇格前提条件になっている会社も多いけど、子供育てながら毎日業後2時間勉強って難しいので可処分時間差で職種チェンジを伴う昇格が厳しい。（業務内で学べない知識が必要になる）

[hilda_i]

こないだ読んだ腐女子とゲイのBLに対する意識調査に載ってた調査対象者の基本情報から、女性は学歴も収入も低く、男性（ただしゲイに限る）は学歴は高いが収入はおおむね低いというのが見てとれて悲しくなったわ。

[worris]

あの記事の元ネタである「存在しない女たち」を読め、で終了でしょ。

[otihateten3510]

以前かなり詳細に調べたことあったけど、何より大きいのが「出世しない」だと思う。つまり平社員の男女差はあまりない（20代とか）んだけど、管理職・役職の男女数がぜんぜん違う。

[kou-qana]

予想（想像、推測、推理、憶測、想定、思い込み、勘……などを含む）