経営が苦しい時だけ 「社員が低賃金のせいで家族にみすぼらしい暮らしさせ..

経営が苦しい時だけ 「社員が低賃金のせいで家族にみすぼらしい暮らしさせてても心は痛まない。代わりの人間が入るなら、そいつが仕事のせいでそのまま死んでしまっても別に構わない」 とか思うのならまだマシだけど(日中韓はそういう民族だもんねという苦笑いで) 経営が絶好調な時も 「賃上げ？待遇改善？お前今何言うた？…………何言うたんじゃワレェ!!!!!!」 で人間として許されないことを言われたくらいに激昂する一方で、 自分の家族には貴族的な生活させるし会社が存続する限りはそれをやめる気など一切ない ……みたいなメンタルしてる経営者は誰かが世直しのためにちゃんと家族ごと殺したほうがいい こういう会社は大手企業だろうがマジでめちゃくちゃある

[wwolf]

アメリカでパワハラがあんまり無いのは追い詰めるとライフル片手に乗り込んでくるからだとか何とか。やはり暴力は全てを解決する。

[dodecamin]

全ての会社で、強制的に社員が株主になれば問題は解決する

[ztlzpd]

なぜならトリクルダウンは存在しないのだから。

[mag4n]

労働市場の流動性がちゃんと働くと安いと人取れなくなるから上がる話。

[punkgame]

資本主義は必ずそうなる。だから国がそれを抑えたり分配さたりするのが仕事なのにグルになって搾取してる

[snowboard_fan]

大卒を採用する会社はその社員の子供2人を大学に行かせるだけの待遇を義務化にしません？他人が一生懸命育てた育てた子供を使い捨てにする会社は滅んでいい

[yamadadadada2]

そして一番儲かったのは火縄銃キットをアリエクで販売する中国人だった

[nuara]

経営者に税金逃れの手段があるのがなあ。税務署の調査も、目をつけられない限り厳しくないし。

[osaan]

「賃上げ？そんな余裕あんなら配当増やさんかい!」と電話してくる株主様もよろしく。

[warulaw]

固定給は下方硬直性があるから、上げにくいってのはあるのよ。ボーナスは景気良くなると結構上がるでしょ基本給については、マジレスすると転職するか起業するのが正解。