日本企業のリスキリング失敗率85％の真実——「AIと協働できる7.9万人」が「平凡な79万人」に勝つ時代｜村上 臣（電脳コラムニスト）

こんにちは、電脳コラムニストの村上です。 「DX人材不足」ー 現在でも頻繁に目にする単語です。2019年に経済産業省の委託を受けたみずほ情報総研の試算によると、2030年にDX人材が最大79万人不足する見込みです。これは東京都人口の約6％に相当する膨大な数字であり、日本企業が直面する構造的な課題の象徴となっています。当時は「79万人不足」という数字のインパクトから、大きな話題となりました。 そこから6年が経ちましたが、問題は解決するどころか深刻化しているようです。DX人材像を明確に設定している日本企業がわずか18.4％に留まっており、4割の企業は「人材像を設定しておらず、検討もしていない」状況で、多くが「ゴールがわからないまま、とりあえずリスキリングをやっている」迷走状態に陥っています。つまり、多くの企業が明確な方向性を持たないまま、人材育成という名の迷走を続けているのが現実なのです。 多

[misshiki]

“日本企業の多くが陥っている「技術至上主義」的なリスキリングから脱却し、「AI協働型」の人材育成に転換すること。”

[toaruR]

もとのスキルが0だとAIで何倍にしても0なので一周する気も(ノ∀`)