「ホワイト企業」なぜ辞めたい？若手社員の“理想の職場”にする3つの方法

せいだんしゃ／紙媒体、WEBメディアの企画、編集、原稿執筆などを手がける編集プロダクション。特徴はオフィスに猫が4匹いること。http://seidansha.com ニュース3面鏡 インターネットの登場以来、以前にもまして巷にはニュースがあふれ返っています。そうしたニュースや出来事の中から、ＤＯＬ編集部が気になる出来事を厳選し、正面のみならず右から左から、価値あるニュース、楽しいニュースをお届けします。 バックナンバー一覧 2022年末『日経新聞』が「職場がホワイトすぎて辞めたい 若手、成長できず失望」という記事を掲載し、大きな話題を呼んだ。実際にそうした理由で安定した大手企業を去る若者もいるという。彼らはなぜ、ホワイトな職場に失望し、去っていくのか。その理由と、職場が取るべき対策に迫る。（清談社 真島加代） 2日に1日は 仕事がなく不安に 仕事の負荷が軽く残業もない、いわゆるホワイトな

[shikiarai]

暇になりてー

[aceraceae]

若い頃ずっとめちゃめちゃ暇な職場にいたからわかるんだけど暇だからといって仕事と関係ない勉強なんかはできない雰囲気があるんだよね。

[runeharst]

暇こそ最高のスキルアップタイムじゃん。務めている自社の事業をより深堀りし市場調査して、新たな企画立ててやる時間だと思う。しかし、それをした所で賃金上がらない風土なのかな？働きたい人財を暇させるとか…

[yoshihiroueda]

暇なら勉強でもしていればよいと思うのだけれど。忙しいのが向いているという人がいるというのもわからないでもない。