大人の発達障害「単純ミス連発」「マルチタスク無理」のサポート法

いわせ・としお／精神科医、博士（医学）。東京国際大学医療健康学部准教授／日本医療科学大学兼任教授。埼玉石心会病院精神科部長、武蔵の森病院院長、東京国際大学人間社会学部専任教授、同大学教育研究推進機構専任教授を経て現職。精神科専門医、睡眠専門医、臨床心理士・公認心理師。著書に『心理教科書 公認心理師 要点ブック＋一問一答 第2版』、『心理教科書 公認心理師 完全合格テキスト 第2版』（ともに共著、翔泳社）など。メディア出演に、テレビ東京系「主治医が見つかる診療所～寝起きの悪い人と寝起きのいい人の体は何が違うの～」、 NHK BS プレミアム「偉人たちの健康診断～徳川家康 老眼知らずの秘密～」など。 ニュースな本 ビジネス・経済から、エンタメに教育、政治まで…。世の中には山のように書籍が存在する。その中から「読んでためになる」「成長できる」「思わずうなる」ような書籍を厳選し、その一部をお届けす

[Betty999]

部下が、ヤバいミス連発するし、仕事中に寝るし、何喋ってんのかわからないんだけど、こういうのを偶然配属された職場の発達障害対応素人に任せるの、なんか間違ってると思うんだけど。合理的配慮の枠超えてる。

[sextremely]

周囲の助けも何も周りから嫌われて居場所もなくなり退職って感じで就労は諦めた。家族間でも“特性”に振り回される親と自分でハチャメチャだし、生きていける場所が見つからない

[kaishaku01]

本人の努力でどうにもならないから障害だとお医者さんから聞きました。でも、どうしても見た目が健康的だと周囲からは理解されず本人は辛いんですよね…

[k-noto3]

チェックシート作っても、チェックシート使うのを忘れるとかになるんだよね。むずい。

[nyankosenpai]

チェックシートとか細々とフォローしてたら「信用してないのか」とキレられて以来、ちょっとムリっす。当然仕事ができるようにはなってくれませんでした

[kashi0023]

記事の前にコメント読んで辛くなった／周囲の助けも何も周りから嫌われて居場所もなくなったけど底辺で職場に縋り付くのを選んだ。前よりはマシだけど悪口や嘲笑はいつものこと。転職できないの知ってるから

[nenesan0102]

ADHDは知的障害を伴わないケースが大半だからマシなとこあるのよね。友達で年収1500万くらいある奴がいるんだが「最近、40過ぎでADHDと診断された」と言われて、ええ？！とぶったまげたことがある。

[ichiken7]

脳の特性というか、ミスする事に対する意識が低いというか、極端にいうと別にそのくらいいいじゃんと思っている。それを特性と呼ぶのか人間性に含めるのか。

[anohtn]

単純ミス連発はまじで自覚あるけどどうしようもないから途方に暮れるよ。ヒューマンエラーはWチェックでやるからって前提の職場ならいんだけどそうじゃないと地獄（今） そのうち辞めざるを得ないと思う。

[tsubaki315]

素直にチェックシート受け入れて使ってくれる人ばかりじゃないのがね…。自分を客観的に見て得意不得意を自覚出来る人ならいいんだけど、ADHDっぽいなって人、客観性に欠けてる人多めな気がする。自戒を込めてコメ。

[and_hyphen]

当時者としてはブコメ読まなきゃ良かったという気持ちにしかならない。/手帳持っててもそれだけでものすごく配慮がくるかといえば難しいし、何より障害者雇用は給与が低いし、どうしたら、ねえ…

[tribird]

発達障害は周囲の理解でカバーできる。まあ、カバーできなかったとしても自分を責めないで。

[wktk_msum]

発達障害の上司もいてめちゃくちゃになってる職場もありそうだな

[shiju_kago]

昔だとこういうところに女性があてがわれてケア労働を強制させられたんだろうね。無理やり子供を作らせられて、その子供にも親の特性が遺伝して地獄絵図

[junnishikaw]

人気ブコメがいろいろ凄いのでそれを確認するためにブックマーク。

[kaz_the_scum]

ワイ、無能な健常者と障碍者の判断をしたいと思い、精神科の門を叩き、WAISを受け、現在投薬中。 今のところ改善はあまり感じてねぇ… せめて手帳欲しいなぁ…

[ohaan]

職場のルールが文書化されていない部分含めてガチガチに固まってると自主的に改善できる隙もなく、苦しんでる人が多い。

[hunglysheep1]

AIがフォローするようになるかもね。ダブルチェックなど。人間が要らないか？というと必要で、責任をとるのは人間なんだよね。

[unikov]

企画系は向いてはいるんだけど、本人に愛嬌とセンスと知性があり、段取り力の高いサポートがいるという条件じゃないと業務としてはうまくいきにくいかもなあ

[miyauchi_it]

まずは自分の特性を理解するところからだよなー。

[pyagatupa]

ぼくもこんな感じ。正直障害者手帳ほしい

[hearthewindsing]

チェックシートが合わん人もいるだろうが、試してみるくらいは良いんじゃないかと思う。人それぞれ程度もあるんだし。

[ryun_ryun]

従業員がADHDとASD併発してる感じがあって店長に指導をお願いしたら、その店長も発達障害で店全体がヤバいことになっていたという経験ならある。

[kiyo_hiko]

新人教育とかで躓きがちでつらい…こっちからは要求項目を明文化して出してるので、終わったらそれ1つ1つに直接チェックを書き込んでくれるだけでいいのよ。チェックが終わったら洩れなく仕事が終わってるのだよ…

[tastasto]

上司がこれで振り回されてストレスヤバかったけど、解雇事由になることを通算3回やらかして辞めてくれて非常に助かった。繰り返して悪びれないのが本当に凄かった

[Dursan]

↓↓↓↓↓ ね、はてブコメでこれだもん、ヤフコメとかTwitterとかでどれだけ罵倒されてるかは推して知るべしですわ

[hachiheno]

私も多分その気があるんだけど、一般社会に適合するためにセルフダブルチェックをしてる。

[rci]

このチェックリストを本人が自分で作るならまだわかるけど、実際には周りの人が作らされるわけで、「なぜ私がこんなことまで？」となって関係がこじれるんだよなあ

[nf_ban]

とにかく忘れちゃう。約束事をメモすることも、チェックシートを付けるのも…存在そのものを忘れちゃう。RPAとAIが仕事に台頭してくると仕事が真っ先に失われる…生きづらい時代かもしれない。

[nunota]

今の部下がそんなんだな。サポートするのは疲れた。早く辞めてほしい。

[narwhal]

採用選考で筆記試験を課して、誤字脱字と計算間違いの多い応募者は不採用にするか不注意でも務まる業務に回そう。能力による選抜は合法だ。

[ET777]

ただでさえPC普及と長い不況で人員少なく仕事詰め込まれがちに、社会がなったという想像はある

[i_ko10mi]

人の気持に無頓着な発達障害当事者がパワハラして、周りのまともな人が病んで辞めていく職場を経験したから、そういう上司への対応アドバイスほしい。

[narukami]

素人に対応させるの無理って意見が出るんだからこういう発達障害サポートこそ「義務教育でやれ」であるべきやつじゃないかしら　でも定形者もクソみたいな派閥争い大好きな人とか居るんで教育で対応できる範囲超えて

[nobori_lupin]

育休中の人の仕事を負担しながら、発達障害の人のサポートとか、余裕のある会社じゃないと厳しい。会社は競争力つけて税金を納め、ベーシックインカムと最低限の仕事を国で用意するのが筋でしょ。

[ryusso]

生まれつきなので単純な仕事とかなるべく 集中してやれるような負担の軽い仕事するしかないと思う。あと 短時間で済むような仕事とかも良いかもしれない。芸事とか。

[harumomo2006]

気を付けろは論外だけどマニュアルやチェックシートがあっても本人は確認した結果が正しいと思ってるのでそれほど効果はない

[en-en-ra]

AIアシスタントが常駐してフォローしてくれるようになればいいね。

[kujirax]

できないならできないなりの給料に下げられるなら周りも余計なストレス溜まらないんだけどね。周りの人はサポート料をもらえるわけでもないし、悪平等の被害者だよ。

[magaso]

私は発達障害上司にパワハラを受けた。周囲がどうサポートするかの記事は良く見るけど、発達障害当事者の方が上位の立場にいる時の周囲の対処法ってあんまり見ないよね。