東大から「内定取り消し」を受けた大学教授がどうしても伝えたいこと（宮川 剛） @gendai_biz

内定通知（!?）とその取り消し それは、2017年1月のことでした。 私は、東京大学教養学部統合自然科学科・学科長、大学院総合文化研究科・広域科学専攻生命環境科学系・教授及び同研究科人事委員会・委員長を務められている先生より、お電話で、私の教授としての採用が決定したことと、着任が6月初旬となる見込みであることを告げ、「来て下さいますね？」というお言葉をいただきました。 私は、「はい、もちろん、喜んで。今後、お世話になりますが、どうぞよろしくお願いいたします」と即答しました。 その後、その人事委員長の先生から、「今回の当学科の人事にご応募いただき、ありがとうございました。すでにご連絡いたしましたように、先生に来ていただくことになりました。どうぞよろしくお願いいたします」と記載されたメールをいただきました。 上記の連絡を受け、私は人事委員長に東大・駒場キャンパスに招待いただき、着任後に使用する

[rci]

本当に時々こういうことがあるから怖い。そのせいで「今の勤め先には辞めることをぎりぎりまで伝えない」という手段で自衛したりするので、急に辞められる現職場も阿鼻叫喚になる。良くないよね。

[sanui0822]

こんなことしてるとますます日本の大学を優秀な研究者は忌避してしまうことへの危機感が無さ過ぎると思うでゲソ。

[evil07]

お母様の件がつらすぎる

[Hidemonster]

"内定通知書か、それに相当するしかるべき書類をもらわない限りは、就職活動をストップしたり、現職を辞するべきではない"　これに尽きる

[ikura_chan]

国立公立私立と務めたことあるけど、内定通知書も割愛書ももらったことない。雇用条件通知書もないね。健保も共済かと思ってたらまさかの協会けんぽだったりで、ほんとひどいところはひどい。

[mEGGrim]

これが要望として出てくるというのが凄いな… “大学は内定通知書の発行を”

[jmako]

アカデミックポストは辞令がでる前日でも50% と思って、絶対に誰にも言ってはいけない。はよく言われてること。/上京したときに菓子折り持ってよろしくお願いします。と挨拶に周ってたら状況変わってたんじゃないかな

[Luigitefu]

こりゃ人材流出するわけですわ

[ystt]

大学業界の雇用慣行は本当に酷すぎる。JREC-IN を見れば分かるが、給与などの待遇に関する情報はほぼ一切開示されておらず、場合によっては業務内容すらよく分からない。

[new3]

公募も全然フォーマット揃っていないしどれも業務内容が不明瞭なものばかりでウケる。https://www.u-tokyo.ac.jp/focus/ja/jobs/index.php

[dekaino]

国立大学だと、恣意的に人事権を行使できる以外に他教官を縛る手段がないから(優秀な研究者は学科や講座に頼らず自分で資金調達できるから)、人事権の行使が乱暴になりがち。

[vox_populi]

実にひどい話だが、こういう場合、異動前の職場では「割愛」が行なわれ、下手をすると後任人事まで進められてしまう。そうなると前にも行けない、後にも下がれないとなる。ともあれ、大学側の責任は極めて重大だ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[ryokusai]

記事にある通りクロスアポイントメントは東大自身が用意してゐる制度なのでこれを理由にした内定取り消しには不透明感が拭へない。／黒塗りで口外禁止の条項は「手打ち」にかかつた金銭についてだと邪推。

[mayumiura]

"大学と研究者が対等な立場で交渉できないようでは、日本の大学が国際化することは決してできないでしょう。"

[arajin]

「そのような通知の後、着任するその日まで、大学側がいつでも白紙撤回できるということは、労働者にとってたいへん不利であり、明らかに不合理な仕組みである」

[masah3]

「大学と研究者が対等な立場で交渉できないようでは、日本の大学が国際化することは決してできないでしょう。」ほんとそれ。上からの国際化で、本体はほんとに必要と思っている気は感じられないことが多い。

[tetsutalow]

https://togetter.com/li/1094951 これの件ずっと気になってたけどこうなったのか。国立大学の雇用慣行はなかなか酷いのだが（ウチは内定通知出るけど過去務めてた国立2大学では出なかった…）根深い原因があるので…

[kitone]

（教員だけじゃないといえばない）

[mutinomuti]

要は先に契約を結ぶという至極当然のことが独立行政法人とはいえ国立を名乗る大学が行わない不法行為が横行している(´･_･`)国家公務員とか地方公務員も当日にならないと正式なトップからの通知がされないのだろうか

[nanoha3]

一部役所なんかだと電話だけでも証拠というか事由になったりするので、個人的には何らかの証跡の残る連絡をした場合、それが正式なものと見なされた方が良いと思う(この場合はメールが内定通知書に該当とか)。

[Nyoho]

これはひどい。こんなことを東京大学の教養学部はするんじゃ。

[ao8l22]

どの業界も「働かせてやってるんだ」とか「ここで働くのは名誉でしょ」と思っていそうなところは労働条件が全然明示されなかったりで、よくないことだなと思う

[yamadashiro39]

"業務内容、報酬、その他、各種の労働条件が記載された労働条件通知書も発行されるべきでしょう。"えっそっちも無いの！？ってびっくりしちゃった 内定白紙撤回もよくあるあるっぽいのもドクター界隈こわすぎる…

[m_yanagisawa]

東大がこれでは…。東大だからなのか？

[tanayuki00]

「訴訟リスクがありますよ」「訴訟された場合は、長い裁判を行って裁判費用がかかる上に、損害賠償金を取られる可能性が高いですよ」「いまどき、古い仕組みでやっていると恥ずかしくて良い人が来なくなりますよ」

[n_pikarin7]

学者としてスジ通して東大にワビ入れさせたのって恐ろしく凄い。個人の事情を抱えながらもを社会も変えていく。

[yuri_donovic]

クロスアポイントメントを提案したら取り消されたとのこと。学長or理事長の承認前はいつでも取り消せるかで争い、教授会承認後は確定と和解したと（？）。裏に学科内対立問題など組織事情があるような予感。

[koheko]

片方の意見だけで

[SaYa]

着任するまで採用が覆されるかもしれず、給料もわかんないなんて怖すぎる。天下の東大でこれですよ。

[ahmok]

終わる日本の原風景

[jiro68]

こんな事をやりつつ世界中から優秀な研究者を集めたいって誰が来るんだよ？2年も裁判をしてやっとこれだけの約束をしただけとは...東京大学は完全に井の中の蛙。

[phallusia]

アカポスあるある…。直前まで異動を口外するな（白紙になるリスクがそこそこあるから）とは良く聞く。あと内定通知とかなくて地味に困るのが、賃貸借りるとき割と面倒な場合があったりする…。

[urashimasan]

これは人事委員長の稚拙なコミュニケーションが主な原因で、契約があれば解決というわけではない。この人も、私大医学部非臨床の極端に恵まれた環境と、国大教養の落差についての認識が甘かったのでは。

[ko2inte8cu]

あー、駒場教養はそんなもん。本郷ちゃうで。

[cartman0]

競争社会の弊害でしょ、正直アカデミックなんて一般社会以下

[takahiro4]

おれが知ってる中では内定とか取るやつはクズ同然なんだけどな。

[soratokimitonoaidani]

うーん。東大はこれは良くないでしょう……

[q-Anomaly]

（うちの夫も白紙撤回されてたなあ。できるはずだった研究室ごと無くなったようす。多分お金の問題。。。）

[miragestlike]

うへぇ。不義理極まりない。