実は最強なゼネラリスト、多様なスキルや能力をを最大化するにはどうすればいいのか？ 【ビジネスパーソンのキャリア戦略①】経験のピースを整理し、自分がどのような絵を描けるのかを具体的に示そう | JBpress (ジェイビープレス)

生成AIの台頭やDXの加速化などで仕事内容や働き方の変化が激しい今の時代。ビジネスパーソンのキャリア戦略として、「AIに負けない専門性を身につけよう」「スペシャリストになろう」と考える人が増えている。 もっとも、現実にはさまざまな部署に配属され、多種多様な業務に対応できるオールラウンド型の人材、いわゆるゼネラリストになっていく。こうしたゼネラリストはどのように自分の強みを見出せばいいのだろうか。 ※この記事は『「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略～やりたいことがなくても選べる未来をつくる方法～』（日本能率協会マネジメントセンター）より一部抜粋・編集しました。 ゼネラリストが生まれる理由とその悩み ゼネラリストは、意図的に目指してなったわけではなく、状況に応じて自然にそうなってしまったケースが多いと思います。 器用にさまざまなことをこなせる「バランサー人間」タイプや、人を支えることが