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20代〜50代の全年代で「叱られることも必要」が多数派 パワハラへの恐れと“叱れない現代社会”にどう向き合うか
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業務において指導やマネジメントは不可欠ですが、苦手な部下とのコミュニケーションをどう取るべきか悩... 業務において指導やマネジメントは不可欠ですが、苦手な部下とのコミュニケーションをどう取るべきか悩む人も少なくありません。本イベントでは部下とのコミュニケーションに焦点を当て、ハラスメントにならない接し方のポイントや苦手な部下マネジメント方法を紹介。アンケート結果を元に、指導や叱責に関する世代別の意識が明らかになりました。 指導する側よりも「される側」が強い現代 奥津直樹氏:みなさま、この度はご視聴いただき誠にありがとうございます。私からは「『部下の叱責への意識調査』データ公開~ハラスメントにならない指導とは~」をお話しさせていただきます。 今回は管理職の方が多くご覧いただいていると思いますので、指導する側よりも「される側」が強くなっている現代において、管理者の方にお役に立てるような叱責に関するデータや、私が考えるハラスメントにならないポイントなどをお話しします。ぜひ参考にしていただければと